Pangkat Golongan PNS 2 C – Dalam struktur Aparatur Sipil Negara (ASN), pangkat dan golongan mencerminkan jenjang karier, pengalaman kerja, serta tingkat tanggung jawab.
Salah satu yang cukup sering ditanyakan masyarakat maupun ASN aktif adalah pangkat golongan PNS II C, atau disebut juga sebagai Pengatur. Golongan ini menjadi titik tengah dalam struktur Golongan II (dua), setelah II A dan II B, dan sebelum menuju II D.
Artikel ini menyajikan data terkini mengenai siapa saja yang mengisi posisi ini, besaran gaji dan tunjangannya, serta posisi yang biasanya ditempati oleh pegawai golongan II C.
Siapa Saja yang Masuk Golongan II C?
Golongan II C merupakan jenjang pangkat Pengatur. ASN pada pangkat ini umumnya berasal dari latar pendidikan SMA, SMK, D1 hingga D3, yang telah melewati masa kerja di II B dan memenuhi persyaratan administratif dan kinerja.
Kriteria ASN di pangkat ini mencakup:
- Telah bekerja minimal 4 tahun di II B
- Memiliki penilaian kinerja baik
- Telah menyelesaikan pelatihan yang diwajibkan untuk jenjang kariernya
- Tidak sedang dalam masa hukuman disiplin
Jabatan yang Umum Ditempati ASN II C
ASN dengan golongan II C tersebar di berbagai instansi, baik pusat maupun daerah. Posisi yang umumnya diisi antara lain:
- Staf administrasi di kantor kecamatan/kabupaten
- Petugas perizinan di dinas daerah
- Teknisi operasional di Dinas Pekerjaan Umum
- Petugas pelayanan terpadu satu pintu (PTSP)
- Petugas arsip dan tata usaha di sekolah negeri
- Pranata komputer pelaksana
- Petugas pengolah data di unit statistik daerah
Meski bukan posisi manajerial, ASN II C memainkan peran vital dalam operasional layanan publik yang langsung bersentuhan dengan masyarakat.
Gaji Pokok Golongan II C Tahun 2025
Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 yang mengatur skema kenaikan gaji ASN mulai tahun 2025. Gaji pokok untuk ASN Golongan II C diperhitungkan berdasarkan masa kerja.
Berikut rinciannya:
| Masa Kerja (Tahun) | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| 0 tahun | 2.603.000 |
| 2 tahun | 2.680.200 |
| 4 tahun | 2.759.000 |
| 6 tahun | 2.839.400 |
| 8 tahun | 2.921.400 |
| 10 tahun | 3.005.000 |
| 12 tahun | 3.090.200 |
| 14 tahun | 3.177.000 |
| 16 tahun | 3.265.400 |
| 18 tahun | 3.355.400 |
| 20 tahun | 3.447.000 |
[Dilansir dari Kompas.com dan PP No. 5 Tahun 2024]
Perlu dicatat bahwa gaji pokok ini belum termasuk komponen tunjangan lain yang secara nominal bisa menambah total penghasilan ASN secara signifikan.
Tunjangan Tambahan ASN II C
ASN di golongan ini juga berhak atas berbagai tunjangan resmi. Komponen ini berbeda antar instansi, namun secara umum mencakup:
- Tunjangan Suami/Istri: 10% dari gaji pokok
- Tunjangan Anak: 2% dari gaji pokok per anak, maksimal 3 anak
- Tunjangan Makan: Rp35.000 per hari kerja
- Tunjangan Jabatan Struktural: bagi yang menjabat, sekitar Rp300.000–Rp450.000
- Tunjangan Fungsional: jika menjabat jabatan fungsional pelaksana tertentu, nilai bervariasi
- Tunjangan Kinerja (Tukin): dari Rp500.000 hingga Rp3.000.000, tergantung instansi pusat/daerah dan beban kerja
[Dilansir dari Sahabat Pegadaian dan Kemenkeu.go.id]
Di lingkungan kementerian seperti Kemenkumham, Kemenkes, dan Ditjen Pajak, tunjangan kinerja jauh lebih tinggi dibandingkan instansi daerah.
Statistik ASN Golongan II C Tahun 2025
Baca Juga: Latihan Pasal yang Paling Sering Keluar di Soal CPNS 2025
Berdasarkan data resmi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) per Maret 2025:
- Jumlah total ASN Golongan II C: sekitar 185.000 orang
- Rentang usia terbanyak: 32–45 tahun
- Komposisi jenis kelamin: 58% perempuan, 42% laki-laki
- Latar belakang pendidikan: didominasi lulusan D3 dan SMA
- Sebaran wilayah: tertinggi di provinsi Jawa Timur, Sumatera Selatan, Sulawesi Selatan, dan Kalimantan Barat
- Instansi dominan: Pemerintah Kabupaten/Kota (73%), Pemerintah Provinsi (18%), dan Kementerian/Lembaga pusat (9%)
Golongan ini menjadi tumpuan penting dalam sistem pelayanan publik lokal, dengan penyebaran signifikan di level kecamatan dan kabupaten.
Mekanisme Naik Pangkat ke II C
ASN dapat naik ke pangkat II C melalui dua jalur utama: Reguler dan Pilihan. Jalur reguler merupakan kenaikan otomatis jika ASN telah memenuhi masa kerja dan penilaian kinerja yang baik.
Syarat-syarat umum:
- Telah 4 tahun di pangkat II B
- Memiliki SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) dengan nilai minimal “Baik”
- Tidak sedang dalam proses sanksi disiplin
- Mengikuti pelatihan atau uji kompetensi (tergantung jabatan)
- Melengkapi dokumen administratif seperti SK terakhir, SKP, dan surat usulan kenaikan pangkat
Bagi ASN yang ingin mempercepat kenaikan pangkat, jalur pilihan bisa ditempuh jika memiliki prestasi kerja luar biasa atau mengikuti pendidikan formal lanjutan.
Peluang Naik Pangkat dari II C ke II D
Pangkat selanjutnya setelah II C adalah II D (Pengatur Tingkat I). Untuk naik ke II D, ASN harus:
- Telah berada di II C selama minimal 4 tahun
- Mendapat nilai kinerja sangat baik secara konsisten
- Memenuhi syarat administratif lengkap
- Mengikuti uji kompetensi teknis (jika diwajibkan oleh instansi)
Di beberapa instansi, ASN II C yang memiliki pendidikan tambahan (misalnya dari D3 ke S1) juga berpeluang mengajukan penyesuaian ijazah, yang membuka jalan langsung menuju Golongan III A (Penata Muda).
Baca Juga: Cek Soal Bahasa Indonesia yang Sering Muncul di Tes CPNS!
Seiring dengan implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), ASN golongan II C juga mulai dilibatkan dalam proses digitalisasi layanan di level kecamatan dan kelurahan. Banyak instansi mulai memberikan pelatihan dasar penggunaan aplikasi pelayanan publik dan sistem informasi kepegawaian.
Ini menjadi bagian dari transformasi ASN menuju birokrasi digital. Dukungan teknologi ini diharapkan mampu meningkatkan efisiensi kerja serta mempercepat proses layanan administratif kepada masyarakat, sekaligus membuka peluang bagi ASN II C untuk menunjukkan kapasitas lebih dalam sistem kerja berbasis teknologi.
Tantangan ASN di Golongan II C
Meski berada di tengah-tengah jenjang Golongan II, ASN di pangkat ini tetap menghadapi sejumlah tantangan:
- Persaingan jabatan pelaksana yang cukup ketat, terutama di daerah dengan ASN yang berlimpah
- Keterbatasan promosi tanpa pendidikan lanjutan
- Kurangnya pelatihan teknis untuk peningkatan kompetensi kerja
- Ketimpangan tunjangan antarinstansi, yang sering menimbulkan kesenjangan pendapatan antara ASN pusat dan daerah
Namun demikian, kebijakan meritokrasi dan sistem digitalisasi manajemen ASN yang digencarkan BKN sejak 2024 memberi harapan baru. ASN kini lebih dihargai berdasarkan kompetensi dan prestasi kerja dibanding semata-mata masa kerja.
Pangkat Golongan PNS II C menempati posisi penting dalam sistem kepegawaian negara. ASN di jenjang ini menjadi penggerak operasional di balik pelayanan publik, baik di instansi pusat maupun daerah. Meski tidak berada di level struktural tinggi, ASN golongan II C memiliki pengaruh nyata dalam proses administrasi, pencatatan data, serta pelayanan dasar masyarakat.
Dengan sistem kenaikan pangkat yang berbasis kinerja dan kesempatan mengikuti pelatihan pengembangan kompetensi, ASN II C tetap memiliki peluang karier yang menjanjikan. Ke depan, keberhasilan ASN di pangkat ini akan sangat bergantung pada kemauan belajar, penyesuaian diri terhadap teknologi, serta dedikasi pada pelayanan publik yang profesional.
Baca Juga: Latihan Soal Penata Layanan Operasional PPPK 2025: Auto Lolos!
Referensi:
- http://bkpsdm.taputkab.go.id/berita/detail/pangkat-pegawai-negeri-dan-perbandingannya-dengan-pangkat-polri-dan-tni
- https://www.kompas.com/tren/read/2024/07/31/160000865/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-perincian-gajinya?page=all
- https://djpb.kemenkeu.go.id/kppn/tapaktuan/id/publikasi-kppn/publikasi-umum/tabel-gaji-pns,-tni,-polri.html
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
- https://www.kompas.com/tren/read/2024/07/31/160000865/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-perincian-gajinya?page=all
- https://djpb.kemenkeu.go.id/kppn/tapaktuan/id/publikasi-kppn/publikasi-umum/tabel-gaji-pns,-tni,-polri.html
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
