Pangkat Golongan PNS dan Jabatan – Pangkat golongan PNS dan jabatan merupakan fondasi utama dalam struktur karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia.
Struktur ini tidak hanya menentukan posisi dan tanggung jawab, tetapi juga berpengaruh langsung terhadap besaran gaji dan tunjangan yang diterima.
Dengan memahami Pangkat golongan PNS dan jabatan ini, kamu dapat merencanakan perjalanan karier secara strategis dan memaksimalkan potensi yang dimiliki.
Apa Itu Pangkat dan Golongan dalam PNS?
Dalam sistem kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS), pangkat dan golongan digunakan sebagai acuan untuk menunjukkan jenjang karier, tanggung jawab pekerjaan, serta kualifikasi pendidikan seseorang. Pangkat menggambarkan kedudukan atau posisi seorang PNS dalam struktur birokrasi pemerintahan, sedangkan golongan lebih merujuk pada tingkat pendidikan dan lama masa kerja yang telah ditempuh.
PNS dibagi ke dalam empat golongan utama, yaitu:
- Golongan I (Juru): umumnya untuk lulusan SD hingga SMP
- Golongan II (Pengatur): biasanya untuk lulusan SMA hingga D3
- Golongan III (Penata): ditujukan bagi lulusan S1 hingga S3
- Golongan IV (Pembina): untuk jabatan struktural tinggi dengan pengalaman dan pendidikan tinggi
Masing-masing golongan memiliki beberapa ruang atau tingkat (dari a sampai d atau e), yang menunjukkan tingkatan dari yang paling awal hingga paling tinggi dalam golongan tersebut. Pembagian ini membantu menentukan hak, gaji, serta jenjang promosi bagi para PNS. Dengan sistem ini, pengembangan karier PNS menjadi lebih terstruktur dan adil.
Baca Juga: Kebijakan yang Definitif adalah Soal CPNS, Ini Penjelasannya!
Struktur Lengkap Pangkat dan Golongan PNS
Berikut adalah daftar pangkat dan golongan PNS:
1. Golongan I (Juru)
Golongan ini diperuntukkan bagi PNS dengan pendidikan paling rendah (lulusan SD/SMP). Terdiri dari:
- Ia: Juru Muda
- Ib: Juru Muda Tingkat I
- Ic: Juru
- Id: Juru Tingkat I
Biasanya, mereka bertugas dalam pekerjaan administratif dasar atau teknis lapangan sederhana.
2. Golongan II (Pengatur)
Diperuntukkan bagi lulusan SMA dan D3. Tugasnya mulai meningkat dari golongan sebelumnya.
- IIa: Pengatur Muda
- IIb: Pengatur Muda Tingkat I
- IIc: Pengatur
- IId: Pengatur Tingkat I
3. Golongan III (Penata)
Golongan ini diisi oleh lulusan S1, S2, hingga S3. Umumnya, merupakan posisi awal bagi calon PNS lulusan perguruan tinggi.
- IIIa: Penata Muda
- IIIb: Penata Muda Tingkat I
- IIIc: Penata
- IIId: Penata Tingkat I
4. Golongan IV (Pembina)
Golongan tertinggi, biasanya diduduki oleh PNS dengan masa kerja panjang dan kinerja sangat baik.
- IVa: Pembina
- IVb: Pembina Tingkat I
- IVc: Pembina Utama Muda
- IVd: Pembina Utama Madya
- IVe: Pembina Utama
Baca Juga: Jadwal Tes PPPK Tahap 2 2025, Cek Aturan Pakaiannya!
Jenis Jabatan dalam PNS Struktural dan Fungsional
Dalam sistem kepegawaian pemerintah, selain dibedakan berdasarkan golongan, Pegawai Negeri Sipil (PNS) juga dikelompokkan menurut jenis jabatannya, yaitu jabatan struktural dan fungsional.
1. Jabatan Struktural
Jenis jabatan ini memiliki sifat administratif dan umumnya berada dalam struktur organisasi pemerintahan. Contoh posisi yang termasuk jabatan struktural antara lain Kepala Seksi, Kepala Bidang, hingga Kepala Dinas. Jabatan ini berfokus pada tugas manajerial dan pengelolaan birokrasi.
2. Jabatan Fungsional
Berbeda dari struktural, jabatan fungsional lebih menitikberatkan pada keterampilan dan keahlian di bidang tertentu. Posisi seperti Guru, Dosen, Auditor, Peneliti, dan Penyuluh masuk dalam kategori ini. Pengembangan karier dalam jabatan fungsional dinilai berdasarkan perolehan angka kredit serta capaian kinerja individu, bukan berdasarkan struktur organisasi.
Klasifikasi jabatan ini membantu menentukan arah karier dan tanggung jawab yang diemban setiap PNS, sesuai bidang dan keahliannya masing-masing.
Gaji Pokok PNS Berdasarkan Golongan
Besaran gaji PNS diatur oleh peraturan pemerintah. Berikut adalah gaji pokok PNS berdasarkan golongan dan masa kerja tahun 2024:
Golongan I
- Ia: Rp1.685.700 – Rp2.522.600
- Ib: Rp1.840.800 – Rp2.670.700
- Ic: Rp1.918.700 – Rp2.783.700
- Id: Rp1.999.900 – Rp2.901.400
Golongan II
- IIa: Rp2.184.000 – Rp3.643.400
- IIb: Rp2.385.000 – Rp3.797.500
- IIc: Rp2.485.900 – Rp3.958.200
- IId: Rp2.591.100 – Rp4.125.600
Golongan III
- IIIa: Rp2.579.400 – Rp4.236.400
- IIIb: Rp2.688.500 – Rp4.415.600
- IIIc: Rp2.802.300 – Rp4.602.400
- IIId: Rp2.920.800 – Rp4.797.000
Golongan IV
- IVa: Rp3.044.300 – Rp5.000.000
- IVb: Rp3.173.100 – Rp5.211.500
- IVc: Rp3.307.300 – Rp5.431.900
- IVd: Rp3.447.200 – Rp5.661.700
- IVe: Rp3.593.100 – Rp5.901.200
Jenis – jenis Tunjangan yang Diterima oleh PNS
Selain gaji pokok, Pegawai Negeri Sipil (PNS) juga memperoleh berbagai jenis tunjangan yang menambah jumlah total pendapatan mereka, menjadikan profesi ini cukup diminati.
- Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tukin merupakan tunjangan yang besarannya berbeda tergantung instansi tempat bekerja. Di beberapa kementerian, nilainya bisa mencapai belasan hingga puluhan juta rupiah setiap bulannya. - Tunjangan untuk Pasangan
PNS yang telah menikah berhak menerima tunjangan sebesar 10% dari gaji pokok sebagai tambahan untuk pasangan mereka. - Tunjangan Anak
Setiap anak memperoleh 2% dari gaji pokok, maksimal untuk dua orang anak dalam satu keluarga. - Tunjangan Konsumsi
PNS juga mendapatkan tunjangan makan harian. Golongan I dan II menerima Rp35.000 per hari kerja, Golongan III menerima Rp37.000, dan Golongan IV memperoleh Rp41.000. - Tunjangan Jabatan Struktural
PNS yang menduduki posisi jabatan struktural mendapatkan tunjangan sesuai dengan tingkat jabatan yang diemban, mulai dari ratusan ribu hingga jutaan rupiah. - Tunjangan Perjalanan Dinas
Saat menjalankan tugas di luar kota, PNS diberikan tunjangan perjalanan dinas, yang mencakup biaya transportasi, akomodasi, dan uang harian.
Kenaikan Pangkat PNS Gerbang Menuju Jabatan Lebih Tinggi
Dalam karier Pegawai Negeri Sipil (PNS), kenaikan pangkat merupakan salah satu langkah penting untuk mencapai posisi yang lebih tinggi. Proses ini tidak hanya menjadi simbol peningkatan status, tetapi juga pengakuan atas dedikasi dan kinerja. Terdapat empat kategori utama dalam kenaikan pangkat PNS:
- Kenaikan Pangkat Reguler
Jenis ini diberikan secara berkala, biasanya setiap empat tahun, selama PNS menunjukkan kinerja yang konsisten dan memenuhi syarat administrasi. - Kenaikan Pangkat Pilihan
Kenaikan ini diberikan sebagai penghargaan atas prestasi luar biasa, pencapaian akademik lanjutan, atau keberhasilan mengikuti pelatihan kepemimpinan tertentu. - Kenaikan Pangkat Anumerta
Diberikan secara khusus kepada PNS yang gugur saat melaksanakan tugas negara, sebagai bentuk penghormatan atas pengabdiannya. - Kenaikan Pangkat Pengabdian
Merupakan bentuk apresiasi kepada PNS yang pensiun dengan masa kerja panjang dan telah menunjukkan loyalitas serta pengabdian tinggi sepanjang kariernya.
Melalui sistem ini, PNS didorong untuk terus berkinerja optimal dan berkontribusi secara maksimal bagi negara.
Baca Juga: Daftar Undang-Undang yang Sering Masuk di Soal CPNS
Langkah Strategis untuk Percepatan Kenaikan Pangkat PNS
Untuk mempercepat perkembangan karier sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), ada beberapa langkah strategis yang bisa kamu jalankan:
- Tingkatkan Kompetensi Lewat Sertifikasi dan Diklat: Mengikuti pelatihan yang relevan dengan tugas pokok dapat mempercepat perolehan angka kredit, terutama bagi pemilik jabatan fungsional.
- Lanjutkan Pendidikan ke Jenjang Lebih Tinggi: Pendidikan S2 maupun S3 seringkali membuka peluang percepatan karier di berbagai instansi pemerintahan.
- Tunjukkan Kinerja Unggul: Upayakan mendapatkan penilaian kinerja terbaik dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tiap tahunnya.
- Terlibat Aktif dalam Organisasi: Keterlibatan aktif dalam organisasi internal kantor tidak hanya memperluas jaringan, tapi juga menjadi poin plus saat penilaian.
Dengan menerapkan strategi di atas secara konsisten, kamu bisa memperbesar peluang untuk naik pangkat lebih cepat dalam sistem birokrasi.
Struktur pangkat golongan PNS dan jabatan bukanlah sekadar formalitas birokrasi. Ia adalah peta jalan yang menentukan ke mana dan seberapa tinggi kamu bisa meniti karier di dunia ASN. Dengan memahami sistem ini, kamu dapat merancang strategi jangka panjang, meningkatkan kualifikasi, dan menunjukkan performa terbaik.
Menjadi PNS bukan hanya tentang masuk, tapi bagaimana kamu tumbuh di dalamnya. Jadi, pastikan kamu tahu posisimu saat ini dan tujuanmu ke depan.
Referensi:
- https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7691587/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-lengkap-dengan-rincian-gajinya
- https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/
- https://www.kompas.com/tren/read/2024/07/31/160000865/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-perincian-gajinya?page=all
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
