Pangkat Golongan PNS Eselon – merupakan bagian penting dalam struktur birokrasi pemerintahan di Indonesia. Sistem pangkat golongan PNS eselon bukan hanya menentukan jabatan seorang ASN, tetapi juga mencerminkan tanggung jawab, wewenang, hingga peluang promosi di masa depan.
Kamu yang bercita-cita menjadi pegawai negeri sipil atau sedang bekerja sebagai ASN pangkat golongan PNS eselon tentu wajib memahami apa itu eselon, bagaimana jenjangnya, serta peran setiap level dalam mendukung jalannya roda pemerintahan.
Memahami Konsep Eselon dalam Lingkup ASN
Dalam birokrasi pemerintahan, eselon merupakan pengelompokan jabatan struktural yang digunakan untuk menata posisi Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan kedudukan dalam struktur organisasi. Sistem ini dirancang untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang lebih sistematis dan efektif.
Mengapa Sistem Eselon Diterapkan?
Tujuan utama dari penerapan sistem eselon adalah sebagai berikut:
- Menetapkan jalur komando yang jelas dalam struktur kelembagaan
- Memudahkan koordinasi antar bagian atau unit kerja
- Meningkatkan profesionalitas ASN dalam menjalankan tugasnya
- Menjadi landasan untuk proses kenaikan jabatan serta pengembangan karier pegawai
Selain itu, jenjang eselon juga berkaitan erat dengan golongan pangkat PNS. Setiap jabatan eselon memiliki padanan golongan tertentu yang menentukan besaran tunjangan serta hak kepegawaian yang diterima. Artinya, semakin tinggi posisi eselon seseorang, semakin besar pula tanggung jawab dan hak yang diperoleh.
Dengan adanya sistem eselon, pemerintah dapat memastikan bahwa penempatan ASN berlangsung secara proporsional, berdasarkan kualifikasi, kompetensi, serta kebutuhan organisasi.
Jenjang Pangkat Golongan PNS Eselon: Penjelasan Lengkap Setiap Level
Sistem eselon terbagi ke dalam lima tingkatan utama, mulai dari Eselon I sebagai level tertinggi hingga Eselon V sebagai jenjang terendah. Masing-masing tingkatan memiliki sub-kategori, jabatan struktural tertentu, serta tanggung jawab berbeda.
1. Eselon I
Pengambil Kebijakan Strategis Nasional
- Sub-tingkatan: IA dan IB
- Golongan PNS: IV/d hingga IV/e
- Contoh Jabatan: Sekretaris Jenderal, Direktur Jenderal, Deputi
Pejabat di Eselon I memiliki peran strategis dalam perumusan kebijakan tingkat nasional. Jabatan ini biasanya ditempati oleh ASN senior dengan pengalaman panjang serta keahlian manajerial tingkat tinggi. Tugasnya meliputi penentuan arah kebijakan dan pengawasan pelaksanaannya di lapangan.
2. Eselon II
Perencana dan Koordinator Pelaksana Program
- Sub-tingkatan: IIA dan IIB
- Golongan PNS: IV/b hingga IV/d
- Contoh Jabatan: Kepala Dinas, Kepala Biro, Direktur di tingkat kementerian
Eselon II bertugas merancang dan mengelola program besar berdasarkan kebijakan Eselon I. Posisi ini menjembatani level strategis dan teknis, sekaligus memastikan sinergi antar unit kerja tetap berjalan. Pejabat Eselon II juga sering menjadi pemimpin organisasi perangkat daerah (OPD) di tingkat provinsi maupun kota/kabupaten.
3. Eselon III
Pelaksana Teknis dan Koordinatif
- Sub-tingkatan: IIIA dan IIIB
- Golongan PNS: III/d hingga IV/b
- Contoh Jabatan: Kepala Bidang, Sekretaris Dinas, Kepala Subdirektorat
Pejabat Eselon III bertugas melaksanakan rencana kerja yang lebih spesifik. Mereka juga mengoordinasikan pekerjaan lintas seksi dan unit-unit kecil di bawahnya. Meskipun tidak menyusun kebijakan, tanggung jawab eselon ini cukup besar dalam menjalankan fungsi administratif dan teknis.
4. Eselon IV
Penanggung Jawab Operasional Harian
- Sub-tingkatan: IVA dan IVB
- Golongan PNS: III/b hingga III/d
- Contoh Jabatan: Kepala Seksi, Kepala Sub Bagian
Pejabat Eselon IV menjadi ujung tombak pelaksanaan kegiatan di lapangan. Mereka memimpin unit-unit kecil dan memastikan target program tercapai. Selain itu, mereka juga membuat laporan dan rekomendasi kepada pejabat di atasnya.
5. Eselon V
Pelaksana Lapangan
- Sub-tingkatan: Umumnya hanya satu level
- Golongan PNS: III/a hingga III/b
- Contoh Jabatan: Pengawas, Pelaksana
Meskipun termasuk dalam jajaran eselon terendah, Eselon V tetap memiliki peran penting. Mereka adalah pelaksana kegiatan rutin administratif maupun teknis yang berhubungan langsung dengan masyarakat atau pekerjaan birokrasi sehari-hari.
Kaitan Eselon dengan Pangkat dan Golongan PNS
Istilah pangkat golongan PNS eselon tidak bisa dipisahkan satu sama lain. Pangkat dan golongan menentukan level administratif dan gaji pokok ASN, sementara eselon mencerminkan tanggung jawab jabatan dan jabatan struktural.
Tabel Singkat Hubungan Eselon dan Golongan
| Eselon | Sub-tingkatan | Golongan PNS |
|---|---|---|
| Eselon I | IA & IB | IV/d – IV/e |
| Eselon II | IIA & IIB | IV/b – IV/d |
| Eselon III | IIIA & IIIB | III/d – IV/b |
| Eselon IV | IVA & IVB | III/b – III/d |
| Eselon V | – | III/a – III/b |
Pangkat golongan PNS eselon juga memengaruhi besaran tunjangan jabatan, tanggung jawab, serta peluang promosi di masa mendatang. Biasanya, untuk bisa naik eselon, seorang ASN harus memenuhi syarat kompetensi, pendidikan, masa kerja, dan hasil uji kelayakan.
Baca Juga: Bonus PNS Apa Saja? Ternyata Gak Cuman Gaji!
Prosedur Kenaikan Jabatan Eselon bagi ASN
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peluang untuk naik ke jabatan eselon yang lebih tinggi apabila memenuhi beberapa kriteria penting berikut:
- Kinerja yang Konsisten dan Positif
ASN wajib menunjukkan hasil kerja yang stabil dan selaras dengan sasaran yang telah ditetapkan oleh instansi. - Latar Belakang Pendidikan dan Sertifikasi
Beberapa jabatan eselon mengharuskan ASN memiliki tingkat pendidikan minimal, umumnya sarjana (S1) atau magister (S2), disertai pelatihan kepemimpinan atau manajerial. - Dukungan dari Atasan Langsung
Rekomendasi dari pimpinan unit kerja menjadi faktor penting dalam mempertimbangkan promosi ke jenjang eselon berikutnya. - Seleksi Terbuka dan Uji Kompetensi
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017, pengisian jabatan struktural dilakukan melalui mekanisme seleksi terbuka guna menjamin transparansi dan akuntabilitas. - Rotasi dan Pengembangan Jabatan
ASN dengan kinerja unggul dapat dipindahkan ke posisi eselon lain sebagai bentuk pengembangan profesional dan peningkatan kapasitas.
Melalui proses ini, diharapkan ASN yang menduduki jabatan eselon mampu membawa perubahan positif dan memajukan instansi tempatnya bekerja.
Baca Juga: Info Tes PPPK Tahap 2, Simak Jadwal dan Kisi-Kisinya!
Reformasi Birokrasi dan Masa Depan Sistem Eselon
Pemerintah Indonesia sedang melakukan penyederhanaan birokrasi, yang berdampak pada pengurangan jumlah pejabat eselon. Rencana ini dimulai sejak 2020, dengan tujuan menciptakan struktur organisasi yang lebih ramping dan lincah.
Beberapa poin penting dari reformasi ini:
- Eselon III, IV, dan V banyak yang dialihkan ke jabatan fungsional.
- Jabatan fungsional dinilai berdasarkan keahlian, bukan posisi struktural.
- Tujuannya mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan pelayanan publik.
Meskipun demikian, pangkat golongan PNS eselon tetap menjadi dasar penting dalam manajemen kepegawaian nasional, terutama untuk level kebijakan dan manajerial.
Manfaat Memahami Pangkat dan Eselon PNS
Bagi kamu yang sedang mempersiapkan diri menjadi ASN atau sudah bekerja di instansi pemerintah, memahami sistem pangkat dan eselon sangat penting. Wawasan ini memberikan banyak keuntungan yang bisa mendukung perjalanan kariermu ke depan, antara lain:
- Membantu Merancang Karier Jangka Panjang
Memahami struktur eselon memudahkanmu menyusun target karier dan strategi pengembangannya secara sistematis. - Meningkatkan Semangat dan Kinerja
Pengetahuan tentang jenjang pangkat dapat memacu motivasi dan mendorong kamu untuk bekerja lebih produktif. - Mengetahui Jalur Kenaikan dan Hak Tunjangan
Dengan tahu posisi dan jenjang, kamu lebih mudah mengenali peluang promosi serta tunjangan yang mungkin diperoleh. - Mengasah Jiwa Kepemimpinan
Setiap jenjang membawa tanggung jawab yang berbeda. Memahaminya membantu dalam mempersiapkan diri sebagai pemimpin. - Mendorong Budaya Kerja yang Profesional dan Terbuka
Pemahaman ini menciptakan transparansi dalam birokrasi dan meningkatkan kepercayaan di lingkungan kerja.
Pangkat golongan PNS eselon bukan sekadar struktur birokrasi, tapi fondasi penting bagi ASN dalam meraih karier yang sukses. Dengan memahami jenjang eselon, kamu bisa menyusun strategi pengembangan diri, mengukur pencapaian, hingga meraih posisi jabatan yang lebih tinggi dengan kompetensi dan prestasi yang nyata.
Baca Juga: Bocoran Soal CPNS TWK yang Sering Keluar Terbaru!
Referensi:
- https://news.detik.com/berita/d-6584487/apa-itu-pejabat-eselon-simak-penjelasan-dan-tingkatannya
- https://www.bola.com/ragam/read/5469799/macam-macam-tingkatan-eselon-dalam-sistem-asn-atau-pns
- https://dealls.com/pengembangan-karir/eselon-adalah
- https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/eselon-adalah/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
