Pangkat Golongan PNS Fungsional – Banyak yang masih bingung bedain antara pangkat golongan PNS fungsional dan struktural, padahal keduanya sama-sama penting. Bedanya, pangkat golongan PNS fungsional lebih menilai dari keahlian dan output kerja individu. Dengan kata lain, semakin kamu ahli di bidangmu, makin cepat juga kamu naik di pangkat golongan PNS fungsional.
Sistem ini juga memberi ruang buat para profesional agar tetap bisa berkembang meski nggak pegang jabatan struktural. Jadi, buat kamu yang punya spesialisasi, jalur ini layak banget dijajaki.
Pangkat Golongan PNS Fungsional dan Struktural: Apa Perbedaannya dan Bagaimana Pengaruhnya?
Pangkat golongan merupakan bagian penting dari karir seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam sistem kepegawaian di Indonesia, PNS terbagi dalam dua jenis pangkat, yaitu pangkat golongan fungsional dan pangkat golongan struktural. Kedua jenis pangkat ini memiliki perbedaan yang signifikan dalam hal jabatan, tugas, dan kewajiban yang diemban oleh para PNS.
Dalam artikel ini, kita akan membahas perbedaan antara pangkat golongan fungsional dan struktural serta bagaimana pengaruhnya terhadap karir dan jenjang kenaikan pangkat PNS.
Apa Itu Pangkat Golongan PNS?
Pangkat golongan adalah kategori yang mengelompokkan PNS berdasarkan tingkat pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja mereka. Pangkat ini menentukan hak dan kewajiban seorang PNS dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, pangkat golongan juga mempengaruhi tunjangan dan kesempatan kenaikan pangkat bagi seorang PNS.
Secara umum, pangkat golongan PNS dibagi menjadi dua jenis, yaitu pangkat golongan fungsional dan golongan struktural. Setiap jenis golongan ini memiliki sistem dan aturan yang berbeda terkait tugas, kewajiban, dan proses kenaikan pangkatnya.
Pangkat Golongan Fungsional
Setiap pelamar wajib memahami pangkat golongan fungsional supaya memiliki persiapan sejak awal. Terutama bagi yang menginginkan kenaikan pangkat di masa depan. Berikut pembahasan lengkapnya:
Pengertian Pangkat Golongan Fungsional
Pangkat golongan fungsional merujuk pada jabatan yang dipegang oleh PNS yang memiliki keahlian atau keterampilan khusus di bidang tertentu. PNS dengan pangkat golongan fungsional biasanya mengemban tugas yang lebih teknis dan spesifik, sesuai dengan bidang keahliannya.
Beberapa contoh jabatan fungsional antara lain guru, dokter, perawat, pustakawan, dan auditor. Mereka biasanya bertanggung jawab atas pekerjaan yang memerlukan keterampilan khusus yang tidak terkait langsung dengan manajemen atau pengorganisasian.
Kriteria Kenaikan Pangkat Golongan Fungsional
Pangkat golongan fungsional memiliki beberapa kriteria yang harus dipenuhi untuk dapat naik pangkat. Salah satunya adalah angka kredit. Setiap PNS yang mengisi jabatan fungsional wajib mengumpulkan angka kredit yang dihitung berdasarkan kegiatan yang mereka lakukan dalam menjalankan tugasnya. Angka kredit ini didapat dari pelaksanaan tugas, kewajiban, dan pengembangan profesional yang dilakukan oleh PNS dalam bidang fungsionalnya.
Selain angka kredit, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) juga menjadi salah satu indikator untuk menentukan apakah seorang PNS berhak untuk naik pangkat. PNS fungsional diharuskan untuk memiliki kinerja yang baik dan memenuhi target yang telah ditetapkan dalam SKP selama dua tahun berturut-turut.
Contoh Jabatan Fungsional
Beberapa contoh jabatan fungsional dalam pemerintahan antara lain:
- Guru: Memiliki pangkat golongan fungsional berdasarkan tingkat pendidikan dan pengalaman mengajar.
- Dokter: Bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan medis kepada masyarakat.
- Perawat: Berperan penting dalam memberikan perawatan dan pelayanan kesehatan.
- Pustakawan: Mengelola perpustakaan dan menyediakan sumber daya informasi bagi instansi pemerintah.
Pangkat Golongan Struktural
Pengertian Pangkat Golongan Struktural
Pangkat golongan struktural merujuk pada jabatan-jabatan yang berfokus pada pengelolaan dan pengorganisasian dalam sebuah instansi atau lembaga pemerintah. PNS yang berada dalam golongan struktural biasanya memiliki tugas yang lebih bersifat manajerial dan memimpin unit-unit dalam instansi pemerintahan. Jabatan struktural sering kali diisi oleh mereka yang memiliki kemampuan dalam bidang kepemimpinan dan pengorganisasian.
Contoh jabatan struktural antara lain kepala bagian, sekretaris, direktur, inspektur, dan pegawai yang mengurus administrasi. PNS dalam jabatan struktural ini memiliki tanggung jawab untuk memastikan jalannya organisasi atau lembaga pemerintahan berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang ada.
Kriteria Kenaikan Pangkat Golongan Struktural
Pangkat golongan struktural umumnya ditentukan oleh kinerja, kemampuan kepemimpinan, dan tingkat tanggung jawab dalam suatu jabatan. Meskipun demikian, kriteria untuk kenaikan pangkat struktural tidak hanya berdasarkan angka kredit seperti pada jabatan fungsional. Namun, jabatan struktural memerlukan penilaian dari atasan langsung serta evaluasi terkait pencapaian tujuan organisasi atau unit yang dipimpin.
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tetap menjadi salah satu faktor yang berpengaruh, tetapi dalam jabatan struktural, evaluasi lebih fokus pada kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia dan administrasi.
Contoh Jabatan Struktural
Beberapa contoh jabatan struktural di pemerintahan antara lain:
- Kepala Bagian: Bertanggung jawab untuk mengelola bagian tertentu dalam suatu instansi pemerintah.
- Sekretaris: Memiliki tugas untuk mengelola administrasi dan koordinasi antar unit di suatu lembaga.
- Direktur: Bertanggung jawab untuk memimpin sebuah organisasi atau unit besar dalam instansi pemerintah.
- Inspektur: Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap kinerja unit atau organisasi dalam pemerintahan.
Perbedaan Antara Pangkat Golongan Fungsional dan Struktural
Tugas dan Kewajiban
Pangkat golongan fungsional lebih fokus pada pekerjaan yang bersifat teknis dan memerlukan keahlian khusus dalam bidang tertentu, sementara pangkat golongan struktural lebih menitikberatkan pada pekerjaan yang berhubungan dengan pengelolaan dan administrasi organisasi. PNS fungsional memiliki tugas yang lebih terfokus pada pelaksanaan tugas spesifik, sedangkan PNS struktural memiliki tanggung jawab yang lebih luas dalam pengelolaan sumber daya manusia dan keputusan strategis organisasi.
Proses Kenaikan Pangkat
Proses kenaikan pangkat pada golongan fungsional sangat bergantung pada pencapaian angka kredit yang terkumpul selama masa kerja. Sebaliknya, kenaikan pangkat pada golongan struktural lebih dipengaruhi oleh penilaian atas kinerja manajerial, kepemimpinan, dan keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi.
Kesempatan Pengembangan Karir
Pangkat golongan struktural memberikan peluang bagi PNS untuk lebih berkembang dalam bidang kepemimpinan dan manajerial. Sedangkan PNS fungsional, meskipun memiliki ruang untuk pengembangan keahlian khusus, lebih terfokus pada penguasaan dan penerapan keterampilan teknis di bidang tertentu.
Pengaruh Pangkat Golongan terhadap Karir PNS
Pangkat golongan memiliki dampak besar terhadap karir seorang PNS. PNS yang berada di golongan fungsional akan lebih terfokus pada pengembangan keahlian teknisnya, sementara PNS di golongan struktural akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan kepemimpinannya. Selain itu, kenaikan pangkat juga berdampak pada tunjangan yang diterima serta kesempatan untuk memegang posisi-posisi yang lebih tinggi di masa depan.
Bagi seorang PNS, pemahaman tentang perbedaan pangkat golongan ini penting untuk menentukan jalur karir yang ingin ditempuh. Beberapa orang mungkin lebih tertarik untuk mendalami bidang fungsional sesuai dengan keahlian khusus mereka, sementara yang lain lebih memilih jalur struktural yang menawarkan tantangan dalam kepemimpinan dan manajemen.
Kesimpulan
Pangkat golongan PNS fungsional dan struktural memiliki perbedaan yang signifikan, baik dari segi tugas, proses kenaikan pangkat, maupun kesempatan pengembangan karir. Masing-masing jenis pangkat ini memberikan ruang bagi PNS untuk berkembang sesuai dengan keahlian dan minat mereka. Dengan pemahaman yang baik tentang perbedaan ini, PNS dapat lebih mudah merencanakan karir dan meraih kesuksesan dalam dunia kepegawaian negara.
Sumber:
- https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/
- https://www.ocbc.id/article/2024/09/26/urutan-pangkat-golongan-pns
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
