Jabatan Pangkat Golongan PNS Kesehatan – Profesi di sektor kesehatan yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukan hanya menjanjikan pengabdian, tetapi juga kestabilan karier.
Dalam struktur ASN (Aparatur Sipil Negara), Pangkat Golongan PNS Kesehatan menjadi komponen utama dalam menilai posisi dan potensi karier seseorang. Sistem ini digunakan untuk menetapkan jabatan, besaran gaji, dan mekanisme promosi secara nasional.
Tenaga kesehatan tidak hanya terdiri dari dokter atau perawat. Di balik pelayanan publik yang berkualitas, ada banyak profesi kesehatan lainnya yang juga terlibat, dan semuanya terstruktur rapi dalam sistem golongan yang berlaku. Lalu, seperti apa sebenarnya pembagian jabatan dan jenjang karier yang berlaku di dunia kesehatan pemerintah?
Ragam Jabatan PNS di Sektor Kesehatan
Sektor kesehatan membutuhkan tenaga profesional dari berbagai latar belakang. Setiap jabatan memiliki klasifikasi yang berbeda, tergantung dari fungsi dan keahliannya.
Berikut ini pembagian jabatan yang umum dijumpai di lingkungan PNS kesehatan.
Jabatan Fungsional Kesehatan
Jenis jabatan ini paling banyak dijumpai karena berkaitan langsung dengan pelayanan medis. Pegawai yang masuk ke kategori ini bekerja berdasarkan keahlian profesional yang spesifik.
- Dokter Umum dan Spesialis
- Dokter Gigi
- Perawat
- Bidan
- Apoteker dan Tenaga Teknis Kefarmasian
- Nutrisionis
- Radiografer
- Perekam Medis
- Sanitarian
- Fisioterapis
- Analis Kesehatan
Jabatan Fungsional Non Kesehatan
Tenaga pendukung kesehatan juga masuk dalam sistem kepegawaian ini, walaupun tidak berhubungan langsung dengan pelayanan medis.
- Arsiparis
- Pranata Komputer
- Pengelola Data Kesehatan
- Analis Kebijakan Publik di bidang kesehatan
- Statistisi dan Perencana
Jabatan Struktural Kesehatan
Pegawai pada jabatan struktural biasanya memiliki tanggung jawab kepemimpinan dan manajerial di fasilitas layanan kesehatan.
- Kepala Puskesmas
- Kepala Instalasi di RSUD
- Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
- Kepala Dinas Kesehatan
- Direktur Rumah Sakit Pemerintah
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Struktur Pangkat dan Golongan PNS Kesehatan
Pangkat dan golongan adalah indikator formal dalam sistem kepegawaian yang menentukan hak, tanggung jawab, serta potensi kenaikan jabatan. Setiap golongan memiliki jenjang tersendiri yang disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan masa kerja.
Berikut ini pembagian golongan yang berlaku bagi PNS di bidang kesehatan.
Golongan I – Juru
Golongan ini umumnya ditempati oleh tenaga pendukung kesehatan dengan pendidikan SMP atau setara. Saat ini, kategori ini sudah jarang direkrut dalam sistem rekrutmen baru.
- Ia: Juru Muda
- Ib: Juru Muda Tingkat I
- Ic: Juru
- Id: Juru Tingkat I
Golongan II – Pengatur
Diperuntukkan bagi lulusan SMA, SMK Kesehatan, atau D3. Banyak tenaga teknis seperti asisten apoteker atau petugas lab yang memulai dari sini.
- IIa: Pengatur Muda
- IIb: Pengatur Muda Tingkat I
- IIc: Pengatur
- IId: Pengatur Tingkat I
Golongan III – Penata
Dihuni oleh lulusan S1 atau S2 dengan keahlian profesional. Mayoritas tenaga medis yang baru diangkat sebagai PNS masuk pada golongan ini.
- IIIa: Penata Muda
- IIIb: Penata Muda Tingkat I
- IIIc: Penata
- IIId: Penata Tingkat I
Golongan IV – Pembina
Golongan tinggi untuk tenaga kesehatan senior, pemimpin instansi kesehatan, atau yang telah lama mengabdi dengan prestasi unggul.
- IVa: Pembina
- IVb: Pembina Tingkat I
- IVc: Pembina Utama Muda
- IVd: Pembina Utama Madya
- IVe: Pembina Utama
Proses Kenaikan Pangkat dan Jenjang Karier
Kenaikan pangkat dalam dunia PNS kesehatan bukanlah sesuatu yang otomatis. Ada aturan dan indikator kinerja yang menjadi pertimbangan utama.
Di bawah ini adalah tahapan-tahapan utama yang perlu dipenuhi untuk bisa naik pangkat secara reguler.
Masa Kerja dan Interval Waktu
PNS dapat mengajukan kenaikan pangkat reguler setiap empat tahun sekali dengan syarat tidak pernah mendapat hukuman disiplin dan kinerja memenuhi target.
Penilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)
Nilai SKP wajib memenuhi kategori baik atau sangat baik. Penilaian mencakup kehadiran, pencapaian target kerja, serta kontribusi terhadap instansi.
Peningkatan Kualifikasi
Jika seorang PNS melanjutkan studi dari D3 ke S1 atau dari S1 ke S2 dan relevan dengan bidang kerjanya, maka berhak mengajukan penyesuaian ijazah sebagai dasar kenaikan pangkat lebih cepat.
Pengumpulan Angka Kredit
Tenaga fungsional harus mengumpulkan angka kredit dari kegiatan pelayanan, pengembangan profesi, pelatihan, hingga publikasi ilmiah.
Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB
Komponen Gaji dan Tunjangan PNS Kesehatan
Pendapatan PNS di sektor kesehatan terdiri dari beberapa komponen. Tidak hanya gaji pokok, tapi juga tunjangan yang cukup signifikan.
Berikut ini beberapa komponen penghasilan PNS kesehatan yang patut diketahui.
Gaji Pokok Berdasarkan Golongan
- Golongan II: Rp2.022.200 – Rp3.820.000
- Golongan III: Rp2.579.400 – Rp4.797.000
- Golongan IV: Rp3.044.300 – Rp5.901.200
Tunjangan Fungsional
Besaran tunjangan fungsional berbeda untuk tiap profesi dan jenjang jabatan. Contohnya:
- Dokter Umum: Rp1.200.000 – Rp3.000.000
- Perawat: Rp300.000 – Rp1.500.000
- Bidan: Rp400.000 – Rp1.800.000
- Apoteker: Rp800.000 – Rp2.000.000
Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja dan unit kerja masing-masing. Nilainya bisa sangat bervariasi antar instansi, mulai dari Rp1 juta hingga puluhan juta rupiah untuk posisi strategis di kementerian.
Tunjangan Khusus
PNS kesehatan yang bertugas di wilayah terpencil atau perbatasan berhak atas tunjangan khusus yang diberikan sebagai insentif tambahan.
Peluang Pengembangan Karier PNS Kesehatan
Menjadi PNS kesehatan bukan hanya soal bekerja di klinik atau rumah sakit milik pemerintah. Ada berbagai jalur pengembangan karier yang bisa ditempuh oleh tenaga kesehatan yang memiliki dedikasi tinggi.
Berikut ini peluang karier yang bisa diambil oleh tenaga kesehatan PNS.
Promosi Jabatan Struktural
Dengan pengalaman dan kualifikasi yang cukup, tenaga fungsional bisa diangkat menjadi pejabat struktural seperti Kepala Puskesmas, Kepala Bidang, hingga Direktur RSUD.
Tugas Belajar dan Beasiswa
PNS dengan prestasi bisa mengikuti program beasiswa dari pemerintah untuk studi lanjut, baik di dalam maupun luar negeri.
Rotasi Antarinstansi
Pegawai yang memiliki kinerja baik dapat dimutasi ke instansi yang lebih besar, seperti dari puskesmas ke rumah sakit provinsi atau kementerian.
Penugasan Khusus
Beberapa tenaga kesehatan bisa ditugaskan ke lembaga lain seperti BNPB, Kemenhan, atau menjadi tenaga kesehatan misi luar negeri.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Tips Mengoptimalkan Karier di Lingkungan PNS Kesehatan
Agar karier tidak stagnan, PNS kesehatan perlu aktif mengembangkan diri dan bersiap menghadapi tantangan birokrasi.
Berikut ini beberapa tips agar kamu bisa naik pangkat dan jabatan lebih cepat.
Ikuti Pelatihan Berkala
Pelatihan teknis dan manajerial sangat berguna untuk peningkatan angka kredit sekaligus membangun jejaring profesional.
Bangun Portofolio Kerja
Dokumentasikan setiap pencapaian, proyek, atau inovasi yang kamu buat agar mudah dinilai saat evaluasi jabatan.
Jaga Etos Kerja dan Reputasi
Integritas dan kedisiplinan masih jadi poin utama dalam penilaian kinerja. Pegawai yang sering absen atau terkena sanksi disiplin akan sulit naik pangkat.
Selalu Update Peraturan
Peraturan ASN dan kebijakan kesehatan sering berubah. Pahami aturan baru agar kamu tidak tertinggal dalam proses birokrasi dan administrasi.
Sistem Pangkat Golongan PNS Kesehatan bukan sekadar formalitas, tapi fondasi dari struktur karier yang terarah dan berkelanjutan. Dengan memahami klasifikasi jabatan, proses kenaikan pangkat, serta komponen tunjangan yang berlaku, kamu bisa merancang strategi karier yang lebih matang dan efisien.
Untuk kamu yang sedang mempersiapkan diri menjadi PNS di bidang kesehatan, pelajari sejak awal tentang jenjang ini. Dan jika kamu ingin punya strategi belajar yang tepat untuk lolos CPNS, jangan ragu untuk gabung bersama JadiASN.id—platform belajar pilihan ribuan pejuang ASN di seluruh Indonesia!
Referensi
- https://www.detik.com/jatim/berita/d-7535879/apa-itu-masa-sanggah-dalam-seleksi-cpns
- https://www.idntimes.com/life/career/ayu-alma-salsabilla/apa-itu-masa-sanggah-cpns-c1c2
- https://glints.com/id/lowongan/masa-sanggah-cpns-adalah/
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
