Pangkat PNS Apa Saja? Yuk Kenali Jenjangnya Sekarang!

Pangkat PNS Apa Saja – Memahami jenjang pangkat dalam struktur kepegawaian PNS adalah langkah penting bagi siapa pun yang ingin meniti karier di pemerintahan.

Pangkat dan golongan bukan sekadar status administratif, keduanya menentukan arah perkembangan karier, besaran gaji, serta peluang menduduki posisi strategis.

Di artikel ini, kamu akan menemukan penjelasan lengkap tentang jenjang pangkat PNS, mulai dari level terendah hingga tertinggi, termasuk proses kenaikan pangkat dan kaitannya dengan jabatan.

Mari pelajari lebih dalam agar kamu bisa menyusun strategi karier yang lebih terarah.

Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!

Struktur Pangkat PNS Berdasarkan Golongan

Dalam dunia PNS, jenjang pangkat tidak ditentukan secara acak.

Sistemnya sangat rapi dan terbagi berdasarkan golongan, yang disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja.

Setiap golongan juga memiliki sub-golongan yang mencerminkan perjalanan karier serta durasi masa kerja seorang PNS.

Secara umum, golongan dalam pangkat PNS dibagi menjadi empat, yaitu Golongan I hingga Golongan IV.

1. Golongan I – Pangkat untuk Pendidikan SD dan SMP

Golongan I adalah posisi awal bagi PNS yang berpendidikan rendah, yakni lulusan SD hingga SMP.

Meskipun dianggap sebagai jenjang terbawah, golongan ini tetap memiliki peluang kenaikan pangkat selama memenuhi syarat masa kerja dan kinerja.

Sub-golongan dalam Golongan I:

• Juru Muda (Ia)
• Juru Muda Tingkat I (Ib)
• Juru (Ic)
• Juru Tingkat I (Id)

PNS dalam golongan ini biasanya menjalankan tugas-tugas administrasi dasar, pekerjaan lapangan, atau operasional yang tidak membutuhkan keterampilan teknis tinggi.

Meski tidak banyak dijumpai dalam era sekarang, golongan ini masih ada, terutama di daerah terpencil atau sektor tertentu.

2. Golongan II – Untuk Lulusan SMA hingga D-III

Golongan II merupakan tahapan berikutnya yang diperuntukkan bagi lulusan SMA, SMK, atau Diploma III (D-III).

Ini adalah titik masuk umum bagi pelamar CPNS dari pendidikan menengah dan vokasional.

Sub-golongan Golongan II meliputi:

• Pengatur Muda (IIa)
• Pengatur Muda Tingkat I (IIb)
• Pengatur (IIc)
• Pengatur Tingkat I (IId)

Biasanya, lulusan SMA akan mulai dari IIa, sedangkan lulusan D-III bisa langsung menempati posisi IIb atau IIc.

PNS di golongan ini mulai diberi tanggung jawab administratif yang lebih kompleks.

Untuk mencapai level lebih tinggi dari IId, mereka perlu melanjutkan pendidikan ke jenjang sarjana (S1).

3. Golongan III – Jalur Umum untuk Lulusan S1 hingga S2

Golongan III adalah jalur utama bagi pelamar CPNS dari kalangan lulusan S1 (Sarjana), D-IV, maupun S2.

Golongan ini mencakup jumlah terbesar PNS di Indonesia karena banyak formasi CPNS yang memang membuka posisi bagi lulusan perguruan tinggi.

Jenjang pangkat dalam Golongan III adalah:

• Penata Muda (IIIa)
• Penata Muda Tingkat I (IIIb)
• Penata (IIIc)
• Penata Tingkat I (IIId)

Lulusan S1 biasanya memulai dari IIIa, sedangkan S2 bisa langsung menduduki posisi IIIb atau lebih tinggi tergantung peraturan instansi.

Di tingkat ini, PNS dapat mengejar jabatan fungsional seperti guru, dosen, penyuluh, hingga jabatan struktural seperti kepala seksi.

Golongan III juga merupakan titik awal bagi mereka yang ingin merintis jenjang karier PNS secara progresif hingga ke puncak birokrasi.

4. Golongan IV – Puncak Karier PNS

Golongan IV adalah puncak dari sistem pangkat PNS dan diperuntukkan bagi mereka yang memiliki pengalaman luas, prestasi tinggi, dan sering kali memiliki pendidikan lanjutan (S2 atau S3).

Di sinilah tempat para pejabat tinggi birokrasi berada, termasuk kepala dinas, direktur, bahkan sekretaris jenderal.

Pangkat dalam Golongan IV terdiri dari:

• Pembina (IVa)
• Pembina Tingkat I (IVb)
• Pembina Utama Muda (IVc)
• Pembina Utama Madya (IVd)
• Pembina Utama (IVe)

Kenaikan ke Golongan IV tidak hanya menuntut masa kerja yang panjang, tetapi juga syarat-syarat administratif seperti angka kredit (untuk jabatan fungsional), kelulusan diklat, serta persetujuan dari instansi pusat.

Mekanisme Kenaikan Pangkat PNS

Kenaikan pangkat tidak terjadi secara otomatis tanpa penilaian.

Ada dua mekanisme utama yang digunakan dalam sistem kepegawaian negara, yaitu kenaikan pangkat reguler dan kenaikan pangkat pilihan.

1. Kenaikan Pangkat Reguler

PNS yang telah memenuhi masa kerja minimal (biasanya 4 tahun) dan memiliki catatan kinerja baik tanpa pelanggaran disiplin berhak untuk naik ke tingkat sub-golongan berikutnya.

Jalur ini disebut reguler karena dapat dilalui semua PNS sesuai urutan yang ditetapkan.

Namun, batas maksimalnya akan berhenti jika pendidikan terakhir tidak ditingkatkan.

Contohnya, PNS dengan pendidikan terakhir D-III maksimal hanya bisa naik hingga II/d.

2. Kenaikan Pangkat Pilihan

Sementara itu, kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada mereka yang mendapatkan promosi jabatan, memperoleh penghargaan, atau menempuh pendidikan lanjutan.

Jalur ini bersifat akseleratif, memungkinkan PNS naik pangkat lebih cepat daripada jalur reguler.

Misalnya, jika seorang PNS berhasil menyelesaikan pendidikan S2 dan mengisi jabatan strategis, ia dapat langsung naik ke IIIb atau bahkan lebih tinggi, meskipun belum genap masa kerja reguler.

Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!

Hubungan Antara Pangkat dan Jabatan : Tidak Selalu Sejalan

Hal penting yang perlu dipahami oleh calon PNS adalah bahwa pangkat dan jabatan bukanlah hal yang selalu berjalan seiring.

Pangkat lebih menggambarkan status kepegawaian dari sisi administratif dan struktural, sementara jabatan menggambarkan posisi kerja dan tanggung jawab seseorang dalam instansi.

Seorang PNS bisa saja memiliki pangkat tinggi tetapi belum menduduki jabatan eselon tinggi.

Sebaliknya, ada pula yang menjabat posisi strategis meskipun masih di pangkat menengah, tergantung kebijakan dan kebutuhan organisasi.

Sebagai contoh:

• Kepala seksi di instansi kabupaten bisa berpangkat III/c atau III/d
• Kepala dinas biasanya berpangkat IV/a hingga IV/c
• Dosen atau peneliti bisa mencapai IV/e jika memenuhi angka kredit

Jadi, fokus utama bukan hanya naik pangkat, tapi juga mengembangkan kompetensi agar bisa bersaing dalam penempatan jabatan.

Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat

95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!

Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!

Strategi Merancang Jenjang Karier PNS yang Efektif

Untuk mencapai jenjang tertinggi dalam karier PNS, diperlukan perencanaan matang sejak awal. Berikut adalah beberapa strategi yang bisa kamu terapkan:

1. Tentukan target jabatan sejak dini. Misalnya kamu bercita-cita menjadi kepala dinas atau direktur, maka kamu harus menyiapkan syarat pendukungnya seperti pendidikan S2, pelatihan manajerial, serta pengalaman kerja lintas bidang.
2. Lanjutkan pendidikan. Pendidikan lanjutan (S2/S3) akan sangat membantu dalam mempercepat kenaikan pangkat dan membuka peluang jabatan strategis.
3. Ambil peluang pelatihan dan diklat. Pemerintah menyediakan banyak program pengembangan kompetensi yang bisa mendukung angka kredit dan kesiapan dalam menduduki jabatan baru.
4. Aktif dalam jabatan fungsional. Jika kamu memilih jalur fungsional seperti guru, penyuluh, atau dosen, kamu perlu mengelola angka kredit dan karya ilmiah secara konsisten.

Kini kamu sudah lebih paham tentang struktur pangkat PNS dan bagaimana meniti jenjang karier dalam birokrasi pemerintah Indonesia.

Mulai dari golongan I hingga IV, setiap tingkatan punya tantangan dan peluangnya masing-masing.

Kenaikan pangkat pun tidak terjadi begitu saja, melainkan harus melalui proses evaluasi berdasarkan masa kerja, prestasi, dan pengembangan diri.

Dengan pemahaman yang mendalam ini, kamu bisa merancang perjalanan karier sebagai PNS dengan lebih strategis dan terarah.

Jangan lupa, fokus bukan hanya pada naik pangkat, tapi juga pada peningkatan kualitas diri agar mampu menjalankan tugas sebagai abdi negara secara maksimal.

Selamat meniti karier dan semoga kamu menjadi bagian dari PNS yang profesional, berdedikasi, dan berintegritas tinggi.

Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!

Sumber referensi:

• https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7691587/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-lengkap-dengan-rincian-gajinya
• https://www.rri.co.id/nasional/1246844/macam-macam-jenis-kenaikan-pangkat-jabatan-pns-2025
• https://bkpsdm.kulonprogokab.go.id/publikasi/detail/kenaikan-pangkat-pns-tahun-2025-telah-dibuka!-mari-kita-wujudkan-kenaikan-pangkat-yang-tepat-waktu-dan-tepat-gaji
• Soal Aplikasi Jadiasn.id

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2025
• Ratusan Latsol CPNS 2025
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2025

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN