Pangkat PNS dan Gaji – Pangkat Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan gaji mereka merupakan elemen penting dalam sistem kepegawaian Indonesia. Pangkat PNS dan gaji yang diterima setiap pegawai bergantung pada golongan yang dimilikinya, yang dihitung berdasarkan berbagai faktor, seperti masa kerja, pendidikan, jabatan, dan hasil evaluasi kinerja.
Pangkat PNS dan gaji ini berperan dalam menentukan tingkat kesejahteraan dan motivasi kerja seorang PNS. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai urutan pangkat PNS dan gaji yang mereka terima, serta berbagai tunjangan yang menyertainya.
Golongan dan Pangkat PNS
Mengutip dari laman resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN), berikut adalah susunan golongan PNS beserta pangkatnya, dimulai dari yang terendah hingga yang tertinggi:
1. Golongan I (Juru)
Golongan I adalah golongan terendah dalam hierarki PNS, yang terdiri dari empat jenis pangkat:
- Juru Muda (Golongan Ia)
- Juru Muda Tingkat I (Golongan Ib)
- Juru (Golongan Ic)
- Juru Tingkat I (Golongan Id)
Baca juga: Berapa Batas Usia Tes CPNS 2025? Ini Angka Maksimalnya!
2. Golongan II (Pengatur)
Golongan II berada pada urutan kedua dalam hierarki PNS dan terdiri dari empat jenis pangkat:
- Pengatur Muda (Golongan IIa)
- Pengatur Muda Tingkat I (Golongan IIb)
- Pengatur (Golongan IIc)
- Pengatur Tingkat I (Golongan IId)
3. Golongan III (Penata)
Golongan III adalah golongan ketiga dalam hierarki PNS dan terdiri dari empat jenis pangkat:
- Penata Muda (Golongan IIIa)
- Penata Muda Tingkat I (Golongan IIIb)
- Penata (Golongan IIIc)
- Penata Tingkat I (Golongan IIId)
4. Golongan IV (Pembina)
Golongan IV adalah golongan tertinggi dalam hierarki PNS dan terdiri dari lima jenis pangkat:
- Pembina (Golongan IVa)
- Pembina Tingkat I (Golongan IVb)
- Pembina Muda (Golongan IVc)
- Pembina Madya (Golongan IVd)
- Pembina Utama (Golongan IVe)
Baca juga: PNS Dapat Gaji Apa Saja? Ini Komponen dan Hak Penghasilannya!
Gaji PNS Berdasarkan Golongan dan Pangkatnya
Berdasarkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2024, berikut adalah rincian gaji PNS berdasarkan golongan dan pangkatnya:
1. Gaji Golongan I (Juru)
Berikut adalah Gaji PNS Golongan I:
- Golongan Ia: Rp1.685.700 – Rp2.522.600
- Golongan Ib: Rp1.840.800 – Rp2.670.700
- Golongan Ic: Rp1.918.700 – Rp2.783.700
- Golongan Id: Rp1.999.900 – Rp2.901.400
2. Gaji Golongan II (Pengatur)
Berikut adalah Gaji PNS Golongan II:
- Golongan IIa: Rp2.184.000 – Rp3.643.400
- Golongan IIb: Rp2.385.000 – Rp3.797.500
- Golongan IIc: Rp2.485.900 – Rp3.958.200
- Golongan IId: Rp2.591.100 – Rp4.125.600
3. Gaji Golongan III (Penata)
Berikut adalah Gaji PNS Golongan III:
- Golongan IIIa: Rp2.785.700 – Rp4.575.200
- Golongan IIIb: Rp2.903.600 – Rp4.768.800
- Golongan IIIc: Rp3.026.400 – Rp4.970.500
- Golongan IIId: Rp3.154.400 – Rp5.180.700
4. Gaji Golongan IV (Pembina)
Berikut adalah Gaji PNS Golongan IV:
- Golongan IVa: Rp3.287.800 – Rp5.399.900
- Golongan IVb: Rp3.426.900 – Rp5.628.300
- Golongan IVc: Rp3.571.900 – Rp5.866.400
- Golongan IVd: Rp3.723.000 – Rp6.114.500
- Golongan IVe: Rp3.880.400 – Rp6.373.200
Tunjangan PNS: Menambah Penghasilan
Selain gaji pokok, PNS juga menerima berbagai tunjangan yang bergantung pada golongan dan jabatan yang dimiliki. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang diterima oleh PNS:
1. Tunjangan Keluarga
Tunjangan keluarga diberikan untuk membantu PNS dalam membiayai kebutuhan keluarganya. Tunjangan ini mencakup tunjangan untuk suami/istri dan anak-anak.
- Tunjangan Suami/Istri: Diberikan sebesar 10% dari gaji pokok.
- Tunjangan Anak: Diberikan sebesar 2% dari gaji pokok untuk setiap anak, maksimal 2 orang anak.
2. Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan struktural. Besaran tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada tingkat eselon jabatan yang dipegang. Misalnya, untuk jabatan eselon I B, tunjangan ini bisa mencapai Rp4.375.000.
3. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan kinerja (Tukin) diberikan kepada PNS berdasarkan kinerja mereka di tempat kerja. Besaran tukin sangat bervariasi di setiap daerah. Di DKI Jakarta, tukin terendah bisa mencapai Rp2.125.000, sementara yang tertinggi bisa mencapai Rp127.710.000.
Baca juga: Tryout PPPK Pranata Komputer: Gratis Latihan Online Tanpa Biaya, Raih Kesuksesan
4. Tunjangan Makan
Tunjangan makan diberikan setiap hari kerja sesuai dengan golongan PNS. Berikut adalah besaran tunjangan makan:
- Golongan I dan II: Rp35.000 per hari
- Golongan III: Rp37.000 per hari
- Golongan IV: Rp41.000 per hari
5. Tunjangan Umum
Tunjangan umum diberikan kepada PNS yang tidak memperoleh tunjangan jabatan. Tunjangan ini bervariasi tergantung golongan dan biasanya sekitar Rp175.000 untuk golongan I, dan Rp190.000 untuk golongan IV.
6. Tunjangan Beras
PNS mendapatkan tunjangan beras, baik dalam bentuk natura atau uang. Tunjangan beras diberikan sebesar 10 kilogram per orang per bulan atau Rp7.242 per kilogram.
7. Tunjangan Risiko/Bahaya
PNS yang bekerja di posisi berisiko tinggi, seperti di lapas atau Satpol PP, akan mendapatkan tunjangan risiko atau bahaya.
8. Tunjangan Lain-Lain
Selain tunjangan di atas, PNS juga bisa mendapatkan tunjangan perjalanan dinas sesuai kebutuhan tugas dan THR (Tunjangan Hari Raya) sebesar satu kali gaji pokok setiap tahunnya.
Keuntungan Menjadi PNS
Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) menawarkan berbagai keuntungan yang menjadikannya pilihan karier yang banyak diminati oleh masyarakat Indonesia. Selain gaji dan tunjangan yang memadai, berikut adalah sejumlah keuntungan lainnya yang dapat dinikmati oleh PNS:
1. Jaminan Pensiun
Salah satu keuntungan terbesar menjadi PNS adalah adanya jaminan pensiun. Setelah memasuki masa pensiun, PNS akan menerima uang pensiun bulanan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup. Hal ini memberikan rasa aman dan stabilitas finansial, terutama bagi mereka yang bekerja hingga usia pensiun. Jaminan pensiun ini juga dilengkapi dengan jaminan kesehatan, yang memungkinkan pensiunan untuk tetap mendapatkan layanan kesehatan meskipun tidak lagi bekerja.
2. Status Kepegawaian yang Aman
Berbeda dengan sektor swasta yang sering kali terpengaruh oleh kondisi pasar dan perubahan kebijakan perusahaan, status kerja PNS relatif lebih aman. PNS tidak perlu khawatir tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang mendadak karena mereka mendapatkan perlindungan hukum yang kuat. Selain itu, pemerintah sebagai pemberi kerja memiliki stabilitas yang lebih besar, yang menjamin keberlanjutan pekerjaan PNS dalam jangka panjang.
3. Kesempatan untuk Mengembangkan Karir
Sebagai PNS, terdapat berbagai kesempatan untuk mengembangkan karir sesuai dengan kinerja dan jenjang pendidikan yang dimiliki. PNS memiliki jalur karir yang jelas, di mana kenaikan pangkat dan jabatan dapat dicapai melalui prestasi kerja dan pengalaman. Selain itu, PNS juga memiliki akses untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan yang disediakan oleh pemerintah untuk meningkatkan kompetensi mereka.
Kesimpulan: Pangkat PNS dan Gaji yang Layak
Pangkat PNS dan gaji yang diterima sangat bergantung pada golongan dan jabatan yang dipegang. Dengan adanya berbagai tunjangan yang diterima, penghasilan PNS bisa jauh lebih tinggi dibandingkan dengan gaji pokok. Sistem kenaikan pangkat dan tunjangan memberikan insentif bagi PNS untuk terus bekerja keras dan menunjukkan kinerja terbaik mereka. Pangkat PNS tidak hanya berfungsi sebagai penentu gaji, tetapi juga sebagai tanda perkembangan karier yang dapat diraih melalui kerja keras dan dedikasi.
Lebih dari sekadar penentu besaran gaji, pangkat PNS juga memiliki peran penting sebagai simbol perkembangan karier. Kenaikan pangkat yang terjadi berdasarkan kinerja, masa kerja, dan pendidikan, menunjukkan kemajuan dalam karier seorang PNS. Hal ini mengindikasikan bahwa pangkat PNS tidak hanya berfungsi sebagai pengaturan struktur gaji, tetapi juga menjadi tolok ukur pencapaian profesional mereka.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN