Pangkat PNS dan TNI – Di antara berbagai jalur pengabdian kepada negara, struktur kepangkatan menjadi salah satu pembeda utama antara ASN dan militer. Perbedaan pangkat PNS dan TNI tidak hanya terletak pada nama dan golongan, tetapi juga dalam filosofi, sistem promosi, dan lingkup tugasnya.
Memahami pangkat PNS dan TNI secara menyeluruh sangat penting bagi masyarakat yang ingin mengetahui bagaimana birokrasi sipil dan militer dijalankan di Indonesia.
Fungsi dan Peran: Pilar Sipil dan Militer dalam Pemerintahan
Setiap institusi dalam pemerintahan dibentuk berdasarkan kebutuhan negara yang unik. Dalam hal ini, PNS dan TNI memiliki fungsi yang tidak dapat dipertukarkan, namun saling melengkapi.
Fungsi dan Tugas PNS
PNS berperan sebagai pelayan publik yang bertugas membantu pelaksanaan pemerintahan sipil. Mereka bekerja dalam berbagai instansi pemerintah, mulai dari kementerian, lembaga, hingga pemerintah daerah. Fokus utamanya adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat serta melaksanakan kebijakan negara di bidang pembangunan, administrasi, pendidikan, kesehatan, dan sebagainya.
Fungsi dan Tugas TNI
Berbeda dengan PNS, TNI adalah kekuatan militer yang memiliki tugas pokok menjaga kedaulatan negara, integritas wilayah, dan keutuhan bangsa dari segala bentuk ancaman militer. TNI juga menjalankan operasi militer selain perang, seperti membantu penanggulangan bencana, misi perdamaian dunia, serta membantu tugas kepolisian.
Perbedaan Bidang Tugas: Sipil dan Pertahanan
Meskipun sama-sama berada di bawah kendali pemerintah, medan tugas yang dihadapi oleh PNS dan TNI sangat berbeda.
- PNS: Fokus pada aspek administratif, pelayanan, kebijakan, serta manajemen pemerintahan sipil.
- TNI: Menangani bidang pertahanan, militer, intelijen, dan operasi strategis untuk menjaga keamanan negara.
Kedudukan dalam Struktur Pemerintahan
Posisi kedua profesi ini juga diatur dalam sistem yang berbeda:
- TNI: Berada dalam struktur Angkatan Pertahanan Negara, langsung bertanggung jawab kepada Presiden sebagai Panglima Tertinggi.
- PNS: Merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), berada di bawah koordinasi Kementerian PAN-RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Baca juga: Syarat PNS dari CPNS 2025, Yuk Simak Bocorannya!
Sistem dan Struktur Organisasi
Organisasi militer dan birokrasi sipil memiliki pola struktural yang khas dan disesuaikan dengan kebutuhan institusi masing-masing.
Struktur TNI
TNI memiliki sistem hierarkis ketat dengan garis komando yang jelas. Setiap prajurit wajib tunduk kepada atasan langsung, dan pengambilan keputusan bersifat top-down.
Struktur PNS
Sebaliknya, struktur organisasi PNS lebih fleksibel. Hubungan antara atasan dan bawahan dalam birokrasi tidak seketat di militer. Pembagian kerja lebih kepada koordinasi antar unit.
Mekanisme Rekrutmen
Rekrutmen menjadi titik masuk paling awal untuk membedakan karakteristik antara PNS dan TNI.
- TNI: Proses seleksi sangat ketat, melibatkan tes fisik, mental, psikologi, dan akademik. Disiplin tinggi diterapkan sejak masa pendidikan awal.
- PNS: Proses seleksi lebih berfokus pada kompetensi akademik dan profesional. Terdapat berbagai jalur masuk seperti CPNS dan PPPK, sesuai kebutuhan instansi.
Sistem Kepangkatan: Pangkat PNS dan TNI
Topik ini merupakan jantung dari artikel yang kita bahas. Sistem kepangkatan antara TNI dan PNS sangat berbeda, baik dari segi penyebutan maupun struktur hirarkisnya.
Pangkat PNS: Golongan dan Ruang
Pangkat dalam PNS dibagi ke dalam empat golongan besar, yaitu:
- Golongan I (Juru)
- Juru Muda (Ia)
- Juru Muda Tingkat I (Ib)
- Juru (Ic)
- Juru Tingkat I (Id)
- Golongan II (Pengatur)
- Pengatur Muda (IIa)
- Pengatur Muda Tingkat I (IIb)
- Pengatur (IIc)
- Pengatur Tingkat I (IId)
- Golongan III (Penata)
- Penata Muda (IIIa)
- Penata Muda Tingkat I (IIIb)
- Penata (IIIc)
- Penata Tingkat I (IIId)
- Golongan IV (Pembina)
- Pembina (IVa)
- Pembina Tingkat I (IVb)
- Pembina Utama Muda (IVc)
- Pembina Utama Madya (IVd)
- Pembina Utama (IVe)
Mekanisme Kenaikan Pangkat PNS
Kenaikan pangkat ditentukan oleh masa kerja, kinerja, dan hasil penilaian dari atasan. Seorang guru misalnya, bisa naik dari Penata Muda (IIIa) ke Penata (IIIc) setelah memenuhi syarat administratif dan evaluasi kinerja.
Baca juga: Tes CPNS 2025 Bulan Berapa? Berikut Informasi Lengkapnya!
Pangkat TNI Berdasarkan Golongan dan Matra
TNI memiliki tiga jenjang utama dalam struktur pangkat, yakni Tamtama, Bintara, dan Perwira. Berikut rincian berdasarkan matra:
TNI Angkatan Darat (AD)
Berikut adalah pangkat TNI AD:
- Perwira:
- Letnan Dua, Letnan Satu, Kapten, Mayor, Letnan Kolonel, Kolonel, Brigadir Jenderal, Mayor Jenderal, Letnan Jenderal, Jenderal
- Bintara:
- Sersan Dua, Sersan Satu, Sersan Kepala, Sersan Mayor, Pembantu Letnan Dua, Pembantu Letnan Satu
- Tamtama:
- Prajurit Dua, Prajurit Satu, Prajurit Kepala, Kopral Dua, Kopral Satu, Kopral Kepala
TNI Angkatan Laut (AL)
Berikut adalah pangkat TNI AL:
- Perwira:
- Letnan Dua, Letnan Satu, Kapten, Mayor, Letnan Kolonel, Kolonel, Laksamana Pertama, Laksamana Muda, Laksamana Madya, Laksamana
- Bintara:
- Sersan Dua, Sersan Satu, Sersan Kepala, Sersan Mayor, Pembantu Letnan Dua, Pembantu Letnan Satu
- Tamtama:
- Kelasi Dua, Kelasi Satu, Kelasi Kepala, Kopral Dua, Kopral Satu, Kopral Kepala
TNI Angkatan Udara (AU)
Berikut adalah pangkat TNI AU:
- Perwira:
- Letnan Dua, Letnan Satu, Kapten, Mayor, Letnan Kolonel, Kolonel, Marsekal Pertama, Marsekal Muda, Marsekal Madya, Marsekal
- Bintara:
- Sersan Dua, Sersan Satu, Sersan Kepala, Sersan Mayor, Pembantu Letnan Dua, Pembantu Letnan Satu
- Tamtama:
- Prajurit Dua, Prajurit Satu, Prajurit Kepala, Kopral Dua, Kopral Satu, Kopral Kepala
Baca juga: Bagaimana Kerja di OJK? Panduan Berkarier di Industri Keuangan!
Kesetaraan Pangkat PNS dan TNI
Untuk memudahkan kolaborasi dalam forum antar-lembaga, sering kali dilakukan penyetaraan tidak resmi antara pangkat PNS dan TNI. Meski tidak diatur secara eksplisit, berikut ini perbandingan yang sering dijadikan acuan:
- PNS Golongan IIIa (Penata Muda) = Letnan Dua
- PNS Golongan IIIc (Penata) = Kapten
- PNS Golongan IVa (Pembina) = Mayor
- PNS Golongan IVc (Pembina Utama Muda) = Kolonel
- PNS Golongan IVe (Pembina Utama) = setara Jenderal bintang tiga atau empat
Namun, penyetaraan ini tidak berlaku untuk pengambilan keputusan struktural, melainkan hanya untuk kepentingan administratif dan protokoler.
Hak dan Kewajiban: Perbedaan Fundamental antara PNS dan TNI
Perbedaan pangkat antara PNS dan TNI tidak hanya berpengaruh pada struktur kepangkatan semata, tetapi juga mencerminkan perbedaan mendasar dalam hal hak dan kewajiban yang melekat pada masing-masing profesi. Keduanya memiliki sistem regulasi tersendiri yang disesuaikan dengan fungsi, tanggung jawab, serta peran yang mereka jalankan dalam struktur negara.
Hak dan Kewajiban Anggota TNI
Sebagai bagian dari alat pertahanan negara, Tentara Nasional Indonesia (TNI) berada dalam posisi yang sangat strategis dan sensitif. Oleh karena itu, berbagai pembatasan diberlakukan untuk menjaga netralitas dan integritas mereka.
- Dilarang Terlibat Politik Praktis
Anggota TNI dilarang terlibat dalam aktivitas politik, termasuk mendukung partai atau mencalonkan diri dalam pemilu selama masih aktif bertugas. Aturan ini bertujuan menjaga profesionalitas dan netralitas TNI sebagai alat negara. - Tunduk pada Hukum Militer
Berbeda dengan warga sipil yang tunduk pada hukum pidana umum, TNI diatur oleh hukum militer melalui Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1997 tentang Peradilan Militer. Pelanggaran disiplin atau tindak pidana yang dilakukan oleh prajurit diproses di lingkungan militer. - Tunjangan Operasi dan Resiko Tugas
Karena sering ditugaskan di daerah konflik atau wilayah perbatasan, TNI menerima tunjangan operasi dan resiko tugas. Tunjangan ini merupakan kompensasi atas bahaya fisik dan psikologis yang mungkin mereka hadapi dalam menjalankan misi.
Hak dan Kewajiban PNS
Pegawai Negeri Sipil memiliki kedudukan sebagai aparatur sipil negara yang mengelola urusan administratif dan pelayanan publik. Hak dan kewajiban PNS diatur dalam Undang-Undang ASN (UU No. 5 Tahun 2014).
- Memiliki Hak Berorganisasi dan Bersuara
PNS berhak menjadi anggota organisasi profesi atau serikat pegawai. Mereka juga diperbolehkan menyampaikan pendapat, sejauh tidak melanggar kode etik dan peraturan disiplin ASN. - Menerima Tunjangan Kinerja dan Struktural
Selain gaji pokok, PNS menerima berbagai tunjangan seperti tunjangan jabatan, tunjangan kinerja (tukin), dan tambahan penghasilan dari pemerintah daerah (TPP). Besarnya bergantung pada jabatan dan instansi tempat mereka bekerja. - Tunduk pada Aturan Sipil dan Penilaian Kinerja
PNS wajib menjalani evaluasi kinerja secara berkala dan tunduk pada sistem disiplin ASN yang bersifat administratif. Setiap pelanggaran disiplin dapat berakibat pada sanksi moral, penurunan pangkat, hingga pemberhentian.
Penutup: Dua Pilar Negara yang Tak Bisa Disamakan
Meski sama-sama menjalani tugas kenegaraan, perbandingan pangkat PNS dan TNI menunjukkan bahwa keduanya dibentuk dari nilai dasar yang sangat berbeda. PNS menjamin jalannya roda pemerintahan sipil, sementara TNI menjadi perisai dalam menjaga eksistensi negara. Dengan sistem kepangkatan yang berbeda namun saling melengkapi, keduanya adalah dua kekuatan utama dalam menopang kedaulatan dan pelayanan publik di Indonesia.
Mengenali sistem dan hierarki pangkat PNS dan TNI penting bukan hanya untuk keperluan administratif, tapi juga sebagai dasar memahami struktur negara secara lebih mendalam. Baik sebagai masyarakat, akademisi, maupun calon abdi negara, pengetahuan ini menjadi bekal penting untuk menjunjung profesionalisme dan kontribusi nyata bagi bangsa.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN