Pangkat PNS III C – Dalam sistem kepegawaian di Indonesia, pangkat merupakan indikator penting yang mencerminkan jenjang karier dan tingkat tanggung jawab seorang Aparatur Sipil Negara (ASN).
Salah satu golongan menengah yang banyak ditempati oleh ASN berpengalaman adalah pangkat PNS III C, yang memiliki sebutan resmi sebagai Penata.
Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai pangkat PNS III C, mulai dari definisinya, syarat pencapaian, tanggung jawab, kisaran gaji, hingga peluang jabatan yang bisa diemban.
Apa itu Pangkat PNS III C?
Setiap PNS memiliki tingkatan pangkat yang diatur dalam golongan, dimulai dari Golongan I hingga Golongan IV. Golongan III terdiri dari empat tingkatan, yakni:
- Golongan III A: Penata Muda
- Golongan III B: Penata Muda Tingkat I
- Golongan III C: Penata
- Golongan III D: Penata Tingkat I
Pangkat III C berada pada posisi strategis yang menandai peralihan dari posisi pelaksana menuju posisi yang lebih manajerial atau pengelola teknis.
PNS dengan pangkat ini umumnya telah memiliki pengalaman kerja, keterampilan yang lebih mendalam, dan tanggung jawab yang meningkat dibandingkan golongan sebelumnya.
Baca juga: Berapa Batas Usia Tes CPNS 2025? Ini Angka Maksimalnya!
Kualifikasi dan Syarat Menuju Pangkat III C
Tidak semua PNS bisa langsung menempati golongan III C. Ada sejumlah tahapan, penilaian, serta syarat administratif yang harus dipenuhi agar dapat naik ke pangkat ini.
Latar Belakang Pendidikan
Pangkat III C umumnya dapat ditempati oleh ASN yang memiliki latar belakang pendidikan setara D4, S1, hingga S3. Pendidikan tinggi menjadi salah satu faktor penting dalam proses pengangkatan dan kenaikan pangkat.
Masa Kerja dan Angka Kredit
Untuk bisa naik ke III C, ASN biasanya harus:
- Memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 4 tahun di pangkat sebelumnya (III B).
- Mengumpulkan angka kredit sesuai standar jabatan fungsional yang dijalani.
- Mendapat nilai kinerja atau Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang baik selama dua tahun berturut-turut.
Tidak Melebihi Pangkat Atasan Langsung
Dalam ketentuan manajerial ASN, seorang bawahan tidak boleh memiliki pangkat yang melebihi atasan langsungnya. Oleh karena itu, PNS yang mengincar kenaikan ke III C harus memperhatikan struktur organisasinya.
Baca juga: Syarat PNS dari CPNS 2025, Yuk Simak Bocorannya!
Peran dan Tanggung Jawab ASN Golongan III C
PNS dengan pangkat Penata bukan hanya diberi tugas administratif, namun mulai dipercayai untuk mengelola unit kecil hingga memimpin tim kerja teknis. Tanggung jawab mereka termasuk:
- Melaksanakan supervisi terhadap pelaksanaan tugas staf junior.
- Menyusun laporan dan rekomendasi kegiatan teknis.
- Menjadi pelaksana utama dalam kegiatan fungsional seperti pendidikan, penyuluhan, kesehatan, dan lainnya.
Pangkat PNS III C dalam Jabatan Fungsional
Beberapa jabatan fungsional yang dapat diduduki oleh PNS golongan III C antara lain:
- Guru Muda
- Harus memiliki pangkat minimal Penata (III C)
- Mengumpulkan angka kredit 200–300 poin
- Penyuluh Pertanian Ahli Pertama
- Analis Kebijakan
- Perencana
- Auditor Pertama
Jabatan-jabatan ini mengharuskan PNS untuk terus meningkatkan kompetensi, memperbarui pengetahuan, dan aktif dalam kegiatan keprofesian.
Baca juga: Lembaga Keuangan OJK Adalah? Ini dia Tugas dan Fungsinya!
Pangkat PNS III C dalam Jabatan Struktural
Walaupun lebih dominan pada jabatan fungsional, ASN dengan golongan III C juga bisa menduduki jabatan struktural tingkat awal, seperti:
- Kepala Subbagian
- Kepala Seksi
- Kepala Unit Layanan
Jabatan-jabatan tersebut berada dalam struktur organisasi pemerintahan, baik di pusat maupun daerah.
Rincian Gaji Pangkat PNS III C
Selain gaji pokok, PNS juga mendapatkan tambahan penghasilan dari tunjangan dengan rinician di bawah ini:
Gaji Pokok Berdasarkan Masa Kerja
Pangkat III C memiliki jenjang fungsional dan struktural menengah dalam birokrasi ASN. Berdasarkan data per November 2022, gaji pokok yang diterima PNS golongan ini adalah sebagai berikut:
- Masa kerja 0 tahun: Rp3.026.400
- Masa kerja 32 tahun: Rp4.970.500
Artinya, kenaikan gaji pokok bersifat bertahap dan konsisten berdasarkan Masa Kerja Golongan (MKG). Semakin lama seseorang bekerja di pangkat tersebut, semakin besar gaji yang diterima.
Tunjangan Tambahan yang Diterima
Selain gaji pokok, ASN III C juga memperoleh berbagai tunjangan yang bersifat reguler maupun berbasis kinerja:
1. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Merupakan komponen penghasilan terbesar yang jumlahnya bisa bervariasi tergantung instansi. Di kementerian dengan anggaran besar, Tukin bisa mencapai Rp3 juta–Rp10 juta atau lebih.
2. Tunjangan Suami/Istri dan Anak
Rincian tunjangan suami/istri dan anak adalah:
- Tunjangan istri/suami: 5% dari gaji pokok
- Tunjangan anak (maksimal 2 anak): 2% per anak dari gaji pokok
3. Tunjangan Beras
Biasanya diberikan dalam bentuk uang setara beras 10 kg per anggota keluarga, sesuai harga pasar yang ditentukan pemerintah.
4. Tunjangan Jabatan Struktural
Diberikan kepada ASN III C yang memegang jabatan seperti Kepala Seksi, Kabid, atau Koordinator. Besarannya tergantung pada level jabatan eselon yang diemban.
5. Tunjangan Fungsional
Diberikan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu, seperti guru, penyuluh, analis kebijakan, atau auditor. Besarannya tergantung pada jenjang fungsional dan angka kredit.
Estimasi Total Penghasilan PNS III C
Jika seluruh tunjangan dihitung, maka total penghasilan seorang PNS golongan III C bisa mencapai:
- Tanpa jabatan struktural (fungsional biasa): Rp6 juta–Rp7 juta/bulan
- Dengan jabatan fungsional madya atau struktural: Rp7 juta–Rp10 juta/bulan
- Di instansi pusat dengan Tukin besar (misal Kemenkeu, KPK): Bisa melebihi Rp15 juta/bulan
Potensi Kenaikan Pangkat dari III C
Setelah menempati posisi di III C, PNS dapat naik ke golongan berikutnya, yakni:
- Golongan III D: Penata Tingkat I
- Masa kerja minimal 4 tahun di III C
- Angka kredit yang sesuai
- Kinerja dan prestasi kerja baik
Naik ke pangkat III D membuka peluang untuk menempati posisi struktural yang lebih tinggi seperti Kabid (Kepala Bidang) atau jabatan fungsional Madya.
Contoh Kasus: ASN Guru yang Berpangkat III C
Seorang guru PNS yang telah menempuh jenjang karier selama 8 tahun dan berada di pangkat III C biasanya:
- Telah mengajar minimal 6 tahun
- Memiliki sertifikat pendidik
- Telah mengikuti diklat atau pelatihan teknis
- Mengumpulkan angka kredit dari Kegiatan Pembelajaran, Penilaian, dan Pengembangan Profesi
Guru ini bisa menjadi kandidat kuat untuk naik ke jabatan Guru Madya di III D, asalkan memenuhi persyaratan administratif dan akademik.
Pangkat PNS III C dalam Konteks Reformasi Birokrasi
Dalam era reformasi birokrasi, pangkat bukan hanya simbol status, melainkan refleksi dari kompetensi dan kontribusi nyata seorang ASN. Oleh sebab itu, pemerintah terus mendorong:
- Sistem merit dalam pengangkatan dan promosi
- Digitalisasi pengumpulan angka kredit
- Transparansi dalam evaluasi kinerja
Dengan demikian, ASN golongan III C diharapkan menjadi agen perubahan di unit kerja masing-masing.
Penutup: Pangkat III C Sebagai Titik Tengah Karier ASN
Menjadi PNS dengan pangkat III C menandai bahwa seseorang telah melampaui tahap awal karier dan bersiap untuk melangkah ke jenjang yang lebih tinggi. Baik dari sisi tanggung jawab, gaji, maupun peluang jabatan, posisi ini menjadi fondasi penting dalam pengembangan karier di lingkungan birokrasi.
Dengan tetap menjaga etos kerja, memperkaya kompetensi, dan aktif dalam kegiatan profesional, ASN pada golongan ini memiliki potensi besar untuk memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan pemerintahan dan pelayanan publik di Indonesia.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
