Pangkat PNS IV C – Dalam sistem kepegawaian sipil di Indonesia, pangkat dan golongan menjadi penentu utama dalam karier serta tanggung jawab seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS). Salah satu golongan tinggi yang banyak diidamkan oleh ASN berpengalaman adalah pangkat PNS IV c.
Pada jenjang ini, seorang PNS telah memasuki kategori pejabat senior yang memegang peran strategis dalam pengambilan kebijakan.
Artikel ini akan mengulas secara mendalam tentang pangkat PNS IV c, mulai dari posisi dalam struktur birokrasi, jabatan yang dapat diduduki, hingga hak keuangan yang menyertainya.
Apa itu Pangkat PNS IV C?
Di tengah hierarki kepegawaian pemerintah, golongan IV menjadi simbol dari pengalaman, kedewasaan, dan tanggung jawab besar yang diemban.
Pengertian Pangkat Pembina Utama Muda
Pangkat PNS IV c dikenal juga dengan sebutan Pembina Utama Muda. Posisi ini berada di antara IV/b (Pembina Tingkat I) dan IV/d (Pembina Utama Madya). Secara struktural, mereka adalah senior dalam birokrasi, bahkan sering menjadi atasan langsung dari para pejabat tinggi pratama maupun pejabat administrator.
Urutan Golongan dalam Kategori IV
Untuk memperjelas posisi IV c, berikut ini adalah urutan pangkat dalam golongan IV:
- IV/a – Pembina
- IV/b – Pembina Tingkat I
- IV/c – Pembina Utama Muda
- IV/d – Pembina Utama Madya
- IV/e – Pembina Utama
Masing-masing level menandakan tidak hanya soal masa kerja, tapi juga kapasitas dan bobot tanggung jawab dalam institusi.
Baca juga: Tes Kompetensi CPNS SPPI Ketahui Jenis Seleksi yang Diujikan
Kriteria dan Syarat untuk Mencapai Pangkat PNS IV C
Naik ke golongan IV c tidak bisa dilakukan sembarangan. Proses ini membutuhkan kombinasi dari pengalaman panjang, prestasi kerja, serta pemenuhan administrasi yang sesuai aturan.
Latar Belakang Pendidikan Minimal
Untuk bisa menduduki pangkat IV c, minimal seseorang harus berpendidikan D4 atau S1. Namun, dalam praktiknya, banyak pemegang golongan ini yang memiliki gelar S2 bahkan S3, khususnya di kalangan pejabat fungsional keahlian utama atau pejabat struktural eselon II.
Evaluasi Kinerja Berdasarkan SKP
Kinerja menjadi salah satu faktor utama yang dilihat dalam promosi ke pangkat IV c. Seorang PNS wajib memiliki nilai baik atau sangat baik dalam dua tahun terakhir berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
Bebas dari Sanksi Disiplin dan Tak Melebihi Pangkat Atasan
PNS yang mengajukan kenaikan ke IV c tidak boleh sedang dikenakan hukuman disiplin. Selain itu, pangkat barunya tidak boleh melampaui pangkat atasan langsungnya, kecuali jika atasan tersebut non-PNS.
Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB
Tugas dan Peran Strategis Pemegang Pangkat PNS IV C
Pangkat tinggi membawa amanah besar. Pemilik golongan ini tak hanya dituntut piawai dalam tugas administratif, tetapi juga dalam hal pembinaan organisasi dan pengambilan keputusan strategis.
Pembinaan Pegawai dan Organisasi
Salah satu peran utama pejabat dengan pangkat PNS IV c adalah membina PNS di bawahnya. Mereka menjadi figur panutan dalam hal disiplin, integritas, dan kinerja, terutama dalam instansi vertikal atau lembaga-lembaga daerah.
Pengambilan Kebijakan Teknis dan Operasional
Dengan pengalamannya, PNS IV c sering terlibat dalam perumusan kebijakan teknis di bidang tugasnya. Mereka juga dapat menjadi pengambil keputusan dalam rapat-rapat strategis.
Baca juga: Materi OJK Lengkap PDF, Panduan Lengkap untuk Memahaminya!
Keterlibatan dalam Tim Evaluasi dan Reformasi Birokrasi
Banyak pemilik golongan ini yang diberi amanah sebagai pengarah atau ketua tim reformasi birokrasi, tim pengendali mutu pelayanan publik, hingga anggota dewan penilai kinerja instansi.
Contoh Jabatan yang Bisa Ditempati oleh PNS Golongan IV C
Pangkat IV c tidak hanya prestisius secara administratif, tapi juga membuka banyak peluang jabatan penting. Beberapa jabatan yang umumnya dijabat oleh pemilik pangkat ini antara lain:
- Kepala Dinas tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota
- Direktur di Kementerian atau Lembaga
- Asisten Sekretaris Daerah (Asisten Setda)
- Kepala Badan
- Inspektur Pembantu Wilayah
- Dosen Lektor Kepala
- Peneliti Madya hingga Utama
- Auditor Ahli Madya
Gaji dan Tunjangan PNS Golongan IV C
Menempati posisi yang strategis dan senior, tentu saja pangkat PNS IV c juga mendapat kompensasi yang cukup menggiurkan.
Rincian Gaji Pokok
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019, gaji pokok PNS golongan IV/c adalah sebagai berikut:
- Gaji terendah: Rp 3.571.900 (masa kerja 0 tahun)
- Gaji tertinggi: Rp 5.866.400 (masa kerja 32 tahun)
Besaran gaji ini belum termasuk berbagai tunjangan yang dapat diperoleh.
Tambahan Tunjangan yang Diterima
Seorang PNS IV c juga berhak atas:
- Tunjangan kinerja (Tukin): besarannya tergantung instansi
- Tunjangan jabatan struktural atau fungsional
- Tunjangan keluarga dan anak
- Tunjangan makan
- Tunjangan daerah terpencil (jika berlaku)
Perbedaan Pangkat PNS IV C dengan Golongan Lain
Setiap kenaikan golongan membawa perbedaan signifikan dalam hal tanggung jawab, akses kebijakan, hingga sistem penggajiannya. IV c lebih menonjol dalam aspek pembinaan dan pengambilan keputusan.
Dibandingkan dengan IV/a dan IV/b
Pada IV/a dan IV/b, peran mereka masih lebih banyak pada pelaksanaan dan pengawasan. Sementara di IV c, PNS sudah menjadi bagian dari manajerial level tinggi, seperti menjadi kepala unit kerja atau pengendali program.
Dibandingkan dengan IV/d dan IV/e
Meski sudah tinggi, pangkat IV c belum sampai pada level pengambil kebijakan nasional seperti pada IV/e yang bisa menjadi Sekretaris Jenderal atau pejabat setingkat eselon I. Namun demikian, IV c tetap dianggap puncak karier fungsional dan jabatan pratama.
Strategi Efektif untuk Mencapai Pangkat IV C
Mencapai level ini bukan perkara instan. Ada serangkaian langkah strategis yang perlu dilakukan sejak dini.
- Bangun portofolio kinerja sejak dini
- Lengkapi pendidikan dan sertifikasi profesi
- Aktif dalam organisasi atau tim kerja strategis
- Tingkatkan kompetensi melalui diklat kepemimpinan
- Jaga integritas dan reputasi di lingkungan kerja
Pangkat PNS IV C di Kalangan Fungsional
Tak hanya pejabat struktural, pegawai fungsional seperti peneliti, dosen, pustakawan, dan auditor juga bisa mencapai golongan IV c. Di dunia akademik, misalnya, lektor kepala banyak yang berada di pangkat ini sebelum naik menjadi guru besar (IV/e).
Tantangan yang Dihadapi PNS Golongan IV C
Setinggi-tingginya jabatan, selalu ada tantangan yang harus dihadapi. Berikut ini beberapa tantangan yang kerap ditemui:
- Tuntutan profesionalisme dan akuntabilitas publik
- Perubahan regulasi dan adaptasi digitalisasi birokrasi
- Tekanan kerja dan tanggung jawab terhadap instansi
- Ekspektasi publik yang semakin tinggi
Pentingnya Pangkat PNS IV C dalam Reformasi Birokrasi
PNS IV c sering menjadi garda depan dalam implementasi reformasi birokrasi, mulai dari perbaikan layanan publik, digitalisasi administrasi, hingga penerapan Sistem Merit dalam kepegawaian.
Mereka bukan hanya sekadar eksekutor, tetapi juga motor penggerak perubahan di instansi masing-masing.
Pangkat PNS IV c bukan sekadar level administratif. Ia mencerminkan kualitas, dedikasi, dan kematangan karier yang diraih dengan perjuangan panjang. Golongan ini menjadi pilar dalam manajemen publik, sekaligus panutan bagi ASN di bawahnya.
Dalam konteks pembangunan nasional, posisi ini berperan penting dalam menjaga stabilitas birokrasi, meningkatkan mutu pelayanan publik, dan mendorong inovasi kebijakan. Oleh karena itu, setiap PNS yang bercita-cita meniti karier hingga puncak, tak bisa mengabaikan pentingnya mencapai pangkat IV c dengan cara-cara yang profesional, jujur, dan berintegritas.
Referensi:
- https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN