Pangkat PNS Kejaksaan – Kejaksaan Republik Indonesia adalah institusi penting dalam sistem hukum nasional yang memiliki posisi strategis dalam menjaga keadilan di tanah air.
Tugas utama pangkat PNS kejaksaan tidak hanya terbatas pada proses penuntutan terhadap pelanggar hukum pidana, tetapi juga mencakup kewenangan di ranah hukum perdata, administrasi negara, serta pengawasan terhadap ketertiban umum.
Dalam menjalankan peran tersebut, pangkat PNS kejaksaan memiliki struktur organisasi yang terorganisir dengan baik serta sistem kepangkatan yang jelas dan terstruktur.
Mengenal Kejaksaan Republik Indonesia
Kejaksaan merupakan institusi negara yang memiliki wewenang untuk menjalankan proses penuntutan atas nama negara. Tugas ini dilaksanakan berdasarkan ketentuan dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2004, yang kemudian diperbarui melalui Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2021 tentang Kejaksaan.
Secara organisatoris, lembaga ini terbagi menjadi tiga level utama: Kejaksaan Agung sebagai pusat, Kejaksaan Tinggi di tingkat provinsi, serta Kejaksaan Negeri yang berada di kabupaten atau kota.
Kelebihan kejaksaan dibandingkan lembaga hukum lainnya terletak pada peran gandanya yang memadukan aspek eksekutif dan yudikatif. Selain menangani penuntutan perkara pidana, jaksa juga berfungsi sebagai kuasa hukum negara dalam urusan perdata dan tata usaha negara, serta turut berperan dalam menjaga ketertiban sosial melalui kegiatan pengawasan masyarakat.
Baca Juga: Pangkat PNS Bahasa Inggris Dibaca Apa? Simak Kosa Katanya!
Tugas dan Kewenangan Lembaga Kejaksaan
Berdasarkan Pasal 30 Undang-Undang tentang Kejaksaan, institusi kejaksaan memiliki peran utama yang mencakup tiga ranah besar berikut:
1. Ranah Hukum Pidana
Dalam lingkup hukum pidana, kejaksaan memegang sejumlah kewenangan penting, antara lain:
- Menjalankan proses penuntutan atas tindak pidana umum maupun khusus.
- Menindaklanjuti putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
- Mengawasi pelaksanaan hukuman bersyarat, pembebasan bersyarat, serta masa pengawasan lainnya.
- Melakukan penyidikan terhadap kejahatan-kejahatan tertentu seperti tindak pidana korupsi, pelanggaran HAM berat, dan kasus lainnya.
- Menyempurnakan berkas perkara dan melaksanakan pemeriksaan lanjutan sebelum diserahkan ke pengadilan.
2. Ranah Perdata dan Tata Usaha Negara
Di bidang ini, kejaksaan berfungsi sebagai kuasa hukum negara dan mewakili kepentingan pemerintah dalam berbagai urusan hukum:
- Bertindak di pengadilan untuk membela kepentingan publik dan negara.
- Menyelesaikan perkara secara non-litigasi, seperti melalui mediasi atau mekanisme administratif lainnya.
3. Ranah Ketertiban Umum dan Keamanan Sosial
Selain dalam aspek yudisial, kejaksaan turut berperan menjaga ketenangan masyarakat:
- Memberikan penyuluhan untuk meningkatkan kesadaran hukum masyarakat.
- Mendukung pelaksanaan kebijakan hukum nasional agar berjalan efektif.
- Mengontrol peredaran media cetak yang berpotensi memuat konten menyimpang.
- Mengawasi aliran atau kepercayaan yang dapat mengganggu ketertiban umum.
- Mengambil langkah pencegahan terhadap tindakan penistaan agama.
- Melakukan riset hukum serta menghimpun data kriminal untuk keperluan statistik.
Baca Juga: Rekrutmen P3K 2025, Cek Info Terbarunya di Sini!
Hirarki Kepangkatan Jaksa di Indonesia
Struktur pangkat dalam institusi Kejaksaan Republik Indonesia memiliki kemiripan dengan sistem kepangkatan militer dan kepolisian, karena keduanya mengacu pada pembagian golongan serta tingkat yang berjenjang.
Secara umum, jenjang pangkat dalam Kejaksaan dikelompokkan menjadi tiga kategori utama berdasarkan golongan, yaitu Tama (Golongan I), Darma (Golongan II), dan Wira (Golongan III dan IV). Berikut ini adalah uraian lengkap masing-masing golongan:
1. Golongan Tama (Golongan I)
Golongan ini merupakan level dasar dalam jenjang karier kejaksaan. Biasanya dihuni oleh staf pendukung, administrasi, atau jaksa pemula.
- Yuana Tama (Ia)
Lambang: Satu tanda menyerupai huruf V terbalik berwarna merah.
Digunakan untuk pegawai baru atau staf tingkat awal. - Muda Tama (Ib)
Lambang: Dua V terbalik merah.
Menandakan adanya peningkatan masa kerja dan tanggung jawab. - Madya Tama (Ic)
Lambang: Tiga V terbalik merah.
Umumnya dijabat oleh pegawai dengan pengalaman kerja menengah. - Sena Tama (Id)
Lambang: Empat V terbalik merah.
Merupakan posisi tertinggi dalam Golongan I dan menjadi syarat untuk naik ke Golongan II (Darma).
2. Golongan Darma (Golongan II)
Kelompok ini terdiri dari pejabat struktural tingkat menengah seperti kepala subbagian atau jaksa fungsional yang sudah memiliki rekam jejak pengalaman.
- Yuana Darma (IIa)
Lambang: Satu V terbalik berwarna emas. - Muda Darma (IIb)
Lambang: Dua V terbalik emas. - Madya Darma (IIc)
Lambang: Tiga V terbalik emas. - Sena Darma (IId)
Lambang: Empat V terbalik emas.
Merupakan puncak dari Golongan II dan biasanya dipegang oleh jaksa senior di tingkat kabupaten/kota.
3. Golongan Wira (Golongan III & IV)
Merupakan jenjang tertinggi dalam sistem kepangkatan jaksa, ditempati oleh pejabat tinggi struktural hingga pucuk pimpinan lembaga.
Golongan III – Wira Tingkat Awal hingga Menengah
- Yuana Wira (IIIa)
Pangkat awal untuk jaksa ahli pertama. - Muda Wira (IIIb)
Mulai memiliki wewenang strategis, seperti menjadi ketua tim penuntut umum. - Madya Wira (IIIc)
Umumnya dijabat oleh jaksa dengan pengalaman di atas satu dekade. - Sena Wira (IIId)
Merupakan posisi fungsional tinggi, bisa menjabat sebagai Wakil Kepala Kejaksaan Negeri.
Golongan IV – Wira Senior
- Yuana Adhi (IVa)
Pangkat yang memungkinkan seseorang menjabat sebagai Kepala Kejaksaan Negeri. - Muda Adhi (IVb)
Merupakan jabatan eselon II, seperti Asisten pada Kejaksaan Tinggi. - Madya Adhi (IVc)
Bisa diamanahkan sebagai Wakil Kepala Kejaksaan Tinggi atau pejabat penting di lingkungan Kejaksaan Agung. - Sena Adhi (IVd)
Termasuk posisi elite, satu tingkat di bawah Jaksa Agung. - Utama Adhi (IVe)
Ini adalah pangkat tertinggi dalam struktur Kejaksaan RI dan hanya dapat dimiliki oleh Jaksa Agung.
Baca Juga: Berikut Tugas dan Tahapan Menuju Pangkat PNS Balok 3!
Tahapan Kenaikan Pangkat di Kejaksaan
Kenaikan pangkat di lingkungan Kejaksaan bukanlah hal yang otomatis berdasarkan masa kerja semata. Proses ini melibatkan evaluasi menyeluruh terhadap berbagai aspek profesional dan personal yang mencerminkan kualitas seorang jaksa.
Pertimbangan ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap individu yang mendapatkan kenaikan pangkat memang layak dari segi kemampuan, etika, dan kontribusinya terhadap institusi. Beberapa faktor utama yang menjadi dasar penilaian meliputi:
- Kinerja individu: Evaluasi terhadap pencapaian dan produktivitas dalam menjalankan tugas.
- Integritas dan rekam jejak: Penilaian terhadap moralitas, etika kerja, dan catatan kedisiplinan.
- Partisipasi dalam pelatihan dan pendidikan: Termasuk pelatihan formal dan nonformal yang mendukung pengembangan kompetensi.
- Rekomendasi dari pimpinan langsung: Dukungan dari atasan berdasarkan observasi langsung terhadap kinerja.
- Jabatan struktural yang sesuai: Penempatan dalam posisi yang sejalan dengan kualifikasi dan jenjang karier.
Selain itu, jaksa yang ingin naik pangkat wajib mengikuti program pelatihan khusus, seperti:
- Pelatihan Jaksa Muda
- Diklat Kepemimpinan (Diklatpim)
- Pelatihan khusus tindak pidana tertentu
Proses ini bertujuan menjamin kualitas SDM yang unggul dan siap menghadapi tantangan hukum yang semakin kompleks.
Struktur kepangkatan di lingkungan Kejaksaan Republik Indonesia bukan sekadar hierarki jabatan formal, melainkan cerminan tingkat profesionalisme, tanggung jawab, serta amanah yang diberikan negara kepada para aparat penegak hukum. Setiap level pangkat menggambarkan proses panjang yang ditempuh dalam menjalankan tugas yang sarat tantangan dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas.
Memahami sistem kepangkatan ini memberi kita gambaran mendalam mengenai kompleksitas pekerjaan jaksa dan staf kejaksaan dalam menegakkan keadilan di Tanah Air. Diharapkan, wawasan ini mampu menginspirasi generasi muda untuk menggapai cita-cita sebagai jaksa dengan semangat yang membara, dedikasi yang kuat, serta komitmen terhadap etika dan kejujuran.
Referensi:
- https://www.medcom.id/nasional/hukum/Obz0XAZK-mengenal-pangkat-jaksa-dari-terendah-sampai-tertinggi
- https://kumparan.com/berita-hari-ini/pangkat-kejaksaan-republik-indonesia-dari-yang-tertinggi-ke-terendah-1z7jpapPjo5
- https://www.hukumonline.com/berita/a/mahasiswa-hukum-mau-jadi-jaksa-ini-jenjang-kariernya-lt634538d8647dc/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN