Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) menawarkan banyak peluang bagi mereka yang ingin berkarier di bidang hukum dan keamanan.
Pangkat PNS Lapas tidak hanya memberikan stabilitas kerja, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam sistem pemasyarakatan yang penting bagi negara.
Artikel ini akan membahas mengenai pangkat PNS Lapas, jenis jabatan yang ada, serta kriteria yang harus dipenuhi untuk menjadi pegawai negeri di Lapas.
Jenis Pangkat PNS Lapas
Sebagai bagian dari sistem kepegawaian negara, PNS Lapas memiliki beberapa jenjang pangkat yang diatur oleh pemerintah. Jenjang ini menentukan posisi, tanggung jawab, dan gaji yang diterima oleh PNS di Lapas. Mengetahui jenis pangkat PNS Lapas penting untuk merencanakan karier di institusi ini.
Pangkat PNS Lapas Berdasarkan Golongan
Pangkat PNS Lapas dimulai dari golongan I dan dapat meningkat hingga golongan IV, tergantung pada pendidikan, pengalaman, dan penilaian kinerja. Berikut adalah gambaran umum golongan pangkat PNS Lapas:
- Golongan I: PNS pada golongan ini umumnya merupakan pegawai yang baru diterima dan berpendidikan minimal SMA atau setara. Mereka akan menduduki posisi teknis atau administratif yang mendukung operasional harian di Lapas.
- Golongan II: Pada golongan ini, PNS Lapas biasanya memiliki pendidikan D3 atau setara. Mereka akan ditempatkan pada posisi yang memerlukan keterampilan lebih tinggi, seperti petugas pengamanan atau staf administrasi yang lebih terampil.
- Golongan III: Golongan III merupakan pangkat yang ditempati oleh PNS Lapas yang sudah berpendidikan S1. PNS di golongan ini dapat menduduki posisi seperti kepala subbagian atau jabatan fungsional yang lebih spesifik, yang memerlukan kemampuan manajerial dan teknis yang lebih tinggi.
- Golongan IV: PNS yang mencapai golongan IV biasanya telah memiliki pengalaman dan prestasi yang luar biasa dalam menjalankan tugas. Golongan ini sering kali ditempati oleh kepala bagian, pengawas, atau pejabat yang memiliki tanggung jawab lebih besar dalam pengelolaan lembaga pemasyarakatan.
Kenaikan Pangkat PNS Lapas
Kenaikan pangkat PNS Lapas dilakukan berdasarkan penilaian kinerja dan masa kerja. Seiring dengan pengalaman yang semakin bertambah dan peningkatan kinerja yang baik, PNS akan memiliki kesempatan untuk naik pangkat.
Kenaikan pangkat ini biasanya dilakukan setiap 4 tahun sekali, namun dapat lebih cepat apabila PNS tersebut menunjukkan hasil kerja yang luar biasa.
Sebagai contoh, seorang PNS Lapas yang mulai bekerja pada golongan I/a, dengan masa kerja dan penilaian kinerja yang baik, dapat dipromosikan ke golongan II/a setelah beberapa tahun.
Dengan kenaikan pangkat, PNS tersebut tidak hanya memperoleh peningkatan gaji, tetapi juga diberikan tanggung jawab yang lebih besar dalam pengelolaan atau pengawasan di Lapas.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Kriteria Menjadi PNS Lapas
Untuk menjadi PNS Lapas, terdapat beberapa kriteria yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Persyaratan ini berkaitan dengan pendidikan, pengalaman, serta kemampuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas sebagai pegawai negeri di lembaga pemasyarakatan.
Pendidikan dan Kualifikasi
Pendidikan adalah salah satu syarat utama untuk melamar menjadi PNS Lapas. Untuk posisi yang lebih rendah, seperti petugas pengamanan, lulusan SMA atau sederajat sudah memenuhi syarat. Namun, untuk jabatan yang lebih tinggi, seperti petugas administrasi atau jabatan teknis lainnya, biasanya diperlukan pendidikan D3 atau S1.
Pendidikan tinggi seperti D3 atau S1 dalam bidang hukum, psikologi, sosial, atau bidang terkait sangat dihargai di Lapas, terutama untuk posisi yang memerlukan keahlian khusus, seperti analis kebijakan atau petugas rehabilitasi narapidana.
Kualifikasi pendidikan ini memungkinkan PNS Lapas untuk menangani tugas yang lebih kompleks dan berhubungan langsung dengan pengelolaan narapidana serta sistem pemasyarakatan.
Pengalaman Kerja
Selain pendidikan, pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam melamar menjadi PNS Lapas. Bagi pelamar yang belum memiliki pengalaman di dunia kerja, peluang untuk ditempatkan pada posisi yang lebih rendah masih terbuka, seperti petugas lapas yang lebih fokus pada operasional harian.
Namun, bagi mereka yang memiliki pengalaman kerja sebelumnya di bidang hukum, keamaman, atau sosial, mereka dapat dipertimbangkan untuk posisi yang lebih tinggi, seperti pengawas atau analis.
Pengalaman di bidang terkait memberikan calon PNS Lapas pengetahuan praktis tentang dunia pemasyarakatan, yang sangat berguna dalam mengelola narapidana dan menjalankan tugas lainnya dengan efektif.
Tes Seleksi dan Wawancara
Seleksi untuk menjadi PNS Lapas tidak hanya bergantung pada pendidikan dan pengalaman, tetapi juga melibatkan ujian seleksi yang cukup ketat.
Calon PNS Lapas harus mengikuti serangkaian tes yang mencakup Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Karakteristik Pribadi (TKP), serta ujian kesehatan dan tes fisik.
Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan calon PNS dalam mengatasi tantangan dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tekanan.
Selain ujian tertulis, wawancara juga merupakan bagian penting dari seleksi. Dalam wawancara, panel akan mengevaluasi sikap, kepribadian, serta pemahaman calon tentang tugas dan tanggung jawab yang akan mereka emban sebagai PNS Lapas.
Calon yang dapat menunjukkan ketahanan mental, etika kerja, dan komitmen terhadap tugas di lembaga pemasyarakatan akan memiliki peluang lebih besar untuk diterima.
Tugas dan Tanggung Jawab PNS Lapas
Sebagai PNS Lapas, ada banyak tugas dan tanggung jawab yang harus diemban, mulai dari tugas administratif hingga pengelolaan narapidana. Berikut adalah beberapa contoh tugas yang akan dihadapi oleh PNS di lembaga pemasyarakatan.
Pengelolaan Administrasi dan Sumber Daya
PNS Lapas juga bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi lembaga pemasyarakatan. Hal ini mencakup pengelolaan data narapidana, administrasi kunjungan keluarga, pengolahan laporan kegiatan, dan pengelolaan anggaran.
PNS yang bekerja di bagian administrasi akan memiliki peran besar dalam menjaga kelancaran operasional Lapas dan memastikan semua prosedur administratif berjalan dengan baik.
Pengawasan dan Pembinaan Narapidana
Salah satu tugas utama PNS Lapas adalah mengawasi dan membina narapidana. PNS yang bekerja di bidang ini akan terlibat langsung dalam kegiatan rehabilitasi dan pembinaan narapidana agar mereka dapat reintegrasi kembali ke masyarakat dengan keterampilan yang berguna. Ini termasuk memberikan konseling, pelatihan keterampilan, dan memfasilitasi kegiatan pendidikan di Lapas.
Penanganan Keamanan dan Pengawasan
PNS Lapas yang berada di bagian keamanan akan bertanggung jawab untuk menjaga ketertiban dan keamanan di dalam lembaga pemasyarakatan.
Mereka akan mengawasi pergerakan narapidana, mencegah tindakan yang dapat mengganggu keamanan, serta menanggulangi berbagai insiden atau kerusuhan di dalam Lapas. Tugas ini memerlukan ketegasan, kewaspadaan, dan kemampuan untuk mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
Baca Juga: Perkiraan Formasi Pendaftaran CPNS 2025 Ada di Sini!
Peluang Karier dan Pengembangan Profesional
Pangkat PNS Lapas memberikan banyak peluang bagi pegawai untuk berkembang dalam karier mereka. Lulusan pendidikan D3, S1, atau lebih tinggi yang memasuki dunia kerja di Lapas dapat beranjak naik ke posisi-posisi yang lebih tinggi seiring dengan peningkatan kinerja dan pengalaman. Berikut adalah beberapa peluang pengembangan karier yang bisa dicapai oleh PNS Lapas:
Promosi Jabatan
PNS Lapas yang bekerja dengan baik dan menunjukkan dedikasi tinggi berpeluang untuk dipromosikan ke jabatan yang lebih strategis.
Misalnya, setelah beberapa tahun bekerja sebagai petugas pengamanan atau administrasi, PNS dapat dipromosikan menjadi kepala bagian atau kepala subbagian yang mengawasi beberapa unit di dalam Lapas. Hal ini memberikan tantangan baru serta meningkatkan tanggung jawab dan pengaruh dalam lembaga pemasyarakatan.
Pendidikan dan Pelatihan Lanjutan
PNS Lapas juga dapat mengikuti pelatihan dan pendidikan lanjutan untuk meningkatkan kompetensi mereka di bidang yang lebih spesifik.
Banyak instansi pemerintah yang menawarkan program pelatihan untuk pengembangan profesional bagi pegawai mereka. Dengan mengikuti pelatihan ini, PNS dapat memperdalam keahlian mereka dalam manajemen keamanan, rehabilitasi narapidana, atau administrasi pemasyarakatan.
Karier Lebih Tinggi di Pemerintahan
Setelah berpengalaman di Lapas, PNS dapat berpeluang untuk melanjutkan karier ke tingkat yang lebih tinggi, misalnya menjadi pengawas pemasyarakatan atau bahkan menjabat posisi yang lebih tinggi di kementerian atau lembaga negara yang terkait dengan sistem pemasyarakatan.
Baca juga: CPNS 2025 Kapan Dibuka? Ini Info Resmi dari MenPAN RB
Pangkat PNS Lapas menawarkan kesempatan karier yang menarik dan penuh tantangan. Dengan memahami berbagai jenis pangkat, kriteria yang dibutuhkan, serta tugas yang harus dijalankan, Anda dapat merencanakan langkah-langkah strategis untuk berkarier di lembaga pemasyarakatan.
Kenaikan pangkat dan pengembangan karier melalui pelatihan dan pendidikan lebih lanjut memberikan peluang bagi PNS Lapas untuk berkembang lebih jauh, baik secara profesional maupun personal.
Menjadi PNS di Lapas bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga berkontribusi pada sistem pemasyarakatan yang berperan penting dalam rehabilitasi narapidana dan pengelolaan keamanan negara.
Referensi
- https://www.detik.com/jatim/berita/d-7535879/apa-itu-masa-sanggah-dalam-seleksi-cpns
- https://www.idntimes.com/life/career/ayu-alma-salsabilla/apa-itu-masa-sanggah-cpns-c1c2
- https://glints.com/id/lowongan/masa-sanggah-cpns-adalah/
- jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
Keuntungan Buku CPNS 2025
Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)- Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
Terdapat Analisis salah dan benar
Bisa diakses via laptop/PC lewat web
Grafik perkembangan skor simulasi
Ranking nasional, provinsi, kabupaten
Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
Skor keluar real time
Soal bisa didownload dan diprint
Video pembahasan dan teks pembahasan
Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
buku cpns 2023 2024buku cpns terlengkap 2024buku cpns 2022 recommendedbuku cpns terupdate 2024buku cpns bumn 2024buku cpns kemenkumhambuku cpns perawat 2024buku cpns kemenkumham 2024buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
