Apa Arti dari Pangkat PNS Melati 3? Simak Penjelasannya!

Pangkat PNS Melati 3 – Dalam sistem kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN), pangkat bukan hanya simbol formalitas, tetapi juga mencerminkan tingkat tanggung jawab dan kompetensi seorang pegawai.

Salah satu jenjang yang cukup menonjol adalah pangkat PNS melati 3, yang identik dengan posisi strategis dalam struktur birokrasi. Artikel ini akan mengulas secara mendalam mengenai pangkat PNS melati 3, termasuk ciri visual, jabatan terkait, hingga alur kenaikan pangkat yang harus ditempuh.

Apa itu Pangkat PNS Melati 3?

Setiap simbol pada tanda pangkat PNS memiliki makna dan tingkatannya masing-masing. Tanda “melati 3” merujuk pada pangkat yang ditandai dengan tiga bunga melati emas di pundak seragam. Simbol ini tidak sekadar hiasan, tetapi memiliki arti fungsional dalam struktur birokrasi nasional.

Pangkat dengan lambang melati tiga berada pada jenjang Golongan IV/b, yang dikenal dengan sebutan Pembina Tingkat I. Golongan IV adalah kategori tertinggi dalam struktur ASN.

Oleh karena itu, keberadaan melati tiga mengindikasikan bahwa seorang PNS sudah menempati posisi senior yang berpengaruh dan bertanggung jawab besar.

Baca juga: Syarat PNS dari CPNS 2025, Yuk Simak Bocorannya!

Karakteristik Visual Pangkat PNS Golongan IV/b

Untuk membedakan antar pangkat, setiap jenjang memiliki tanda visual tersendiri yang dikenakan pada seragam PNS. Berikut adalah ciri khas dari pangkat PNS melati 3:

• Lambang: Tiga bunga melati emas yang dijahit atau disematkan di pundak.
• Warna: Berwarna dasar khaki dengan benang bordir keemasan.
• Bahan: Umumnya terbuat dari logam (untuk versi resmi) atau bordir (untuk versi kain).
• Letak: Ditempatkan di pundak seragam dinas formal.

Simbol ini memberikan visual yang mencolok dan menunjukkan bahwa pemakainya memiliki kedudukan tinggi dalam jajaran pegawai negeri sipil.

Jenjang Golongan PNS: Memahami Struktur Penuh

Sebelum membahas lebih lanjut mengenai pangkat melati 3, penting untuk memahami bagaimana sistem golongan ASN dibagi. Secara umum, ASN diklasifikasikan ke dalam empat golongan:

• Golongan I: Untuk lulusan SD dan SMP (sudah hampir tidak digunakan).
• Golongan II: Untuk lulusan SMA dan D3.
• Golongan III: Untuk lulusan S1/D4 hingga S2.
• Golongan IV: Untuk PNS senior, biasanya memiliki pengalaman kerja panjang atau memegang jabatan struktural tinggi.

Pangkat melati tiga berada di posisi yang cukup tinggi karena termasuk dalam golongan IV. Secara berturut-turut, urutan golongan IV dari terendah ke tertinggi adalah:

1. Golongan IV/a – Pembina (melati 2)
2. Golongan IV/b – Pembina Tingkat I (melati 3)
3. Golongan IV/c – Pembina Utama Muda (bintang 1)
4. Golongan IV/d – Pembina Utama Madya (bintang 2)
5. Golongan IV/e – Pembina Utama (bintang 3)

Jabatan yang Umumnya Diisi oleh PNS Melati 3

Naiknya seorang ASN ke golongan IV/b biasanya bersamaan dengan peningkatan tanggung jawab struktural. Beberapa posisi yang sering diisi oleh ASN berpangkat melati 3 antara lain:

• Kepala Bidang (Kabid) di instansi pemerintah pusat maupun daerah.
• Sekretaris Dinas atau Kepala Subbagian di tingkat kabupaten/kota.
• Widyaiswara Madya di lembaga pelatihan milik pemerintah.
• Pejabat eselon IIIa atau IIIb tergantung struktur organisasi.
• Peneliti Madya atau Perencana Madya di lembaga riset dan perencanaan.

Jabatan ini menunjukkan bahwa seorang PNS golongan IV/b bertugas sebagai middle to senior manager yang menjadi penghubung antara kebijakan tingkat atas dan pelaksanaan teknis di lapangan.

Baca juga: Apakah Ada Hotline untuk Bertanya Tentang Syarat CPNS 2025?

Syarat dan Prosedur Naik ke Pangkat Melati 3

Kenaikan ke pangkat PNS melati 3 bukan proses instan. Diperlukan waktu, kinerja, dan pemenuhan administratif yang cukup kompleks. Beberapa persyaratan utama antara lain:

• Sudah berada di pangkat IV/a minimal 4 tahun.
• Memiliki SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) dengan nilai minimal Baik.
• Mengikuti dan lulus Diklat Kepemimpinan Tingkat III (untuk jabatan struktural).
• Tidak sedang dalam hukuman disiplin.
• Memenuhi angka kredit (bagi jabatan fungsional).

Prosedur kenaikan dilakukan melalui pengajuan dari instansi asal, yang kemudian diproses oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara) atau BKD (Badan Kepegawaian Daerah) setempat.

Baca juga: Tryout PPPK Pranata Komputer: Gratis Latihan Online Tanpa Biaya, Raih Kesuksesan

Gaji dan Tunjangan PNS Pangkat Melati 3

PNS golongan IV/b tentu memiliki penghasilan yang berbeda dengan golongan di bawahnya. Komponen penghasilan tersebut meliputi:

• Gaji Pokok: Berdasarkan PP Nomor 15 Tahun 2019, gaji pokok PNS IV/b berkisar antara Rp3.173.100 hingga Rp5.211.500 tergantung masa kerja.
• Tunjangan Kinerja: Besaran berbeda tiap instansi, bisa berkisar antara Rp5 juta hingga Rp30 juta per bulan.
• Tunjangan Jabatan: Jika memegang jabatan struktural, maka akan mendapatkan tunjangan eselon.
• Tunjangan Lain: Seperti tunjangan anak, istri/suami, beras, dan lain-lain.

Dengan total komponen tersebut, ASN melati 3 biasanya masuk dalam kategori PNS dengan penghasilan menengah ke atas.

Perbedaan Pangkat Melati 2, 3, dan Bintang

Simbol pada pangkat bukan sekadar hiasan, melainkan sistem yang menggambarkan hirarki dan senioritas. Berikut perbandingan singkat:

• Melati 2 (IV/a): Awal dari golongan IV. Biasanya diisi oleh pejabat eselon IV atau staf senior.
• Melati 3 (IV/b): Level menengah di golongan IV. Posisi koordinatif dan supervisi.
• Bintang 1 (IV/c): Level tinggi yang menunjukkan jabatan pimpinan utama tingkat bawah.
• Bintang 2 dan 3 (IV/d dan IV/e): Biasanya ditempati oleh pejabat tinggi madya dan utama.

Pangkat Fungsional dan Pangkat Melati 3

Bagi PNS yang berada dalam jalur fungsional seperti guru, dosen, peneliti, penyuluh, dan lainnya, pangkat melati 3 (IV/b) bisa dicapai dengan memenuhi angka kredit tertentu. Misalnya:

• Guru Madya bisa berada di golongan IV/b setelah memenuhi 400 angka kredit.
• Dosen Lektor yang telah mengabdi bertahun-tahun dapat mencapai pangkat ini.
• Peneliti Madya juga sering kali berada di jenjang IV/b.

Kenaikan bagi fungsional lebih banyak ditentukan oleh portofolio, angka kredit, dan publikasi ilmiah.

Tantangan dan Tanggung Jawab PNS Melati 3

Bagi seorang aparatur sipil negara (ASN), memiliki pangkat melati tiga atau golongan IV/c bukan sekadar simbol status, melainkan bukti perjalanan panjang yang penuh perjuangan.

Pangkat ini menandai bahwa seorang PNS telah mencapai salah satu level tertinggi dalam struktur birokrasi. Namun, pencapaian ini bukanlah akhir dari perjalanan, melainkan awal dari tanggung jawab dan tantangan yang jauh lebih kompleks.

1. Membina dan Menjadi Teladan bagi Bawahan

Salah satu fungsi utama PNS berpangkat IV/c adalah menjadi pembina teknis dan struktural. Mereka bukan hanya menjalankan tugasnya sendiri, tetapi juga bertanggung jawab dalam membimbing, membina, dan mengevaluasi kinerja para pegawai di bawahnya.

Sebagai role model, mereka dituntut untuk:

• Menunjukkan etika kerja yang tinggi
• Mengambil keputusan yang adil dan profesional
• Memberikan umpan balik konstruktif bagi pengembangan tim

PNS di level ini harus mampu menjadi figur panutan, baik dalam disiplin kerja, integritas, maupun kepemimpinan.

2. Mengelola Program Secara Strategis

Dengan pangkat tinggi, tugas administratif dan teknis semakin kompleks. PNS Melati 3 kerap terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi program-program strategis di kementerian atau instansi.

Tugas ini mencakup:

• Menyusun rencana kerja tahunan dan jangka menengah
• Mengkoordinasikan lintas unit kerja untuk mencapai target bersama
• Menjamin bahwa program dijalankan sesuai anggaran dan waktu

Kemampuan manajerial, analisis kebijakan, serta pemahaman terhadap regulasi menjadi sangat penting dalam peran ini.

3. Kinerja Sebagai Ukuran Utama

Berada di level atas tidak lagi sekadar tentang rutinitas administratif. Orientasi kinerja menjadi tolak ukur utama. Setiap tindakan dan keputusan harus berkontribusi langsung terhadap pencapaian indikator organisasi.

Untuk itu, PNS dengan pangkat IV/c dituntut untuk:

• Menyusun dan melaporkan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) yang realistis namun ambisius
• Mendorong efektivitas dan efisiensi kerja di unitnya
• Melakukan inovasi dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi (tupoksi)

Dalam hal ini, evaluasi terhadap jabatan bukan hanya dari atasan langsung, tetapi juga dari pengawasan lintas sektoral dan auditor internal

4. Kemampuan Koordinasi dan Diplomasi Lintas Instansi

PNS berpangkat tinggi sering kali diberi mandat menjadi penghubung antar instansi atau bahkan antar daerah dan kementerian. Mereka memainkan peran penting dalam menjaga kesinambungan kebijakan dan harmonisasi program pemerintah.

Kemampuan komunikasi yang diplomatis, negosiasi, serta keterampilan membangun jaringan (networking) menjadi penentu keberhasilan di posisi ini. Mereka harus:

• Menyampaikan kebijakan dengan jelas dan dapat diterima
• Menjadi jembatan antara aspirasi publik dan pelaksana teknis
• Menyusun laporan pertanggungjawaban yang dapat dipertanggungjawabkan secara profesional

Kesimpulan

Pangkat PNS melati 3 bukan sekadar tanda di pundak, melainkan bukti perjalanan panjang, dedikasi tinggi, dan kompetensi yang teruji. Berada di level golongan IV/b, pangkat ini menjadi batu loncatan penting menuju jabatan-jabatan utama dalam birokrasi nasional.

Bagi ASN yang tengah meniti karier, mencapai pangkat ini adalah prestasi besar yang patut dibanggakan. Namun, di balik prestasi itu ada tanggung jawab besar yang harus dijalankan demi pelayanan publik yang semakin baik dan profesional.

Referensi:

• https://fahum.umsu.ac.id/info/pendaftaran-cpns-2025-terbaru-sudah-dibuka-simak-informasi-lengkapnya/
• https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
• https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
• https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2025
• Ratusan Latsol CPNS 2025
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

Keuntungan Buku CPNS 2025

1. Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 Terdapat Analisis salah dan benar
 Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 Grafik perkembangan skor simulasi
 Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 Skor keluar real time
 Soal bisa didownload dan diprint
 Video pembahasan dan teks pembahasan
 Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

buku cpns 2023 2024
buku cpns terlengkap 2024
buku cpns 2022 recommended
buku cpns terupdate 2024
buku cpns bumn 2024
buku cpns kemenkumham
buku cpns perawat 2024
buku cpns kemenkumham 2024
buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN