Pangkat PNS Militer – Struktur pangkat PNS militer bukan sekadar formalitas, tapi mencerminkan tanggung jawab, wewenang, serta jalur karier seseorang di lingkungan pemerintahan dan pertahanan. Pangkat PNS militer juga jadi tolok ukur sejauh mana seseorang telah berkontribusi dan mengembangkan kapasitas diri dalam mendukung tugas negara.
Karena itu, mengenal sistem pangkat ini adalah langkah awal buat kamu yang ingin serius membangun karier di sektor ini. Dalam sistem kepegawaian, jenjang pangkat PNS militer diklasifikasikan ke dalam empat kelompok utama, mulai dari Golongan I sampai Golongan IV.
Struktur Pangkat PNS Militer Berdasarkan Golongan
Struktur pangkat PNS militer dibagi ke dalam empat kelompok besar berdasarkan peran, lama kerja, dan tingkat pendidikan. Setiap golongan memiliki beberapa tingkat pangkat.
1. Golongan I (Pelaksana)
PNS militer di Golongan I biasanya bertugas di level pelaksana operasional dasar. Cocok untuk lulusan SMA/sederajat yang baru memulai karier sebagai abdi negara.
- Ia – Juru Muda
Pangkat awal untuk PNS pemula. Tugasnya masih sangat teknis dan administratif sederhana. - Ib – Juru Muda Tingkat I
Peningkatan tanggung jawab dari Juru Muda, biasanya setelah masa kerja 1-2 tahun. - Ic – Juru
Pegawai mulai diberi tanggung jawab lebih dalam pelaksanaan kegiatan lapangan. - Id – Juru Tingkat I
Posisi tertinggi dalam Golongan I. Pegawai dianggap cukup berpengalaman di bidang operasional.
2. Golongan II (Pelaksana Lanjutan)
Di golongan ini, pegawai dituntut punya kemampuan teknis lebih tinggi dan pengalaman kerja beberapa tahun. Banyak PNS militer di posisi ini memiliki tugas yang mulai masuk ke ranah manajerial dasar.
- IIa – Pengatur Muda
Tugas lebih kompleks daripada golongan sebelumnya, mulai ditugasi membuat laporan dan supervisi ringan. - IIb – Pengatur Muda Tingkat I
Tugas dan wewenangnya lebih besar dari IIa. Sering menjadi ketua tim kecil dalam unit kerja. - IIc – Pengatur
Mulai terlibat dalam proses pengambilan keputusan teknis dalam satuan kerja. - IId – Pengatur Tingkat I
Tingkat akhir di golongan II. Pegawai mulai dianggap senior dan dipercaya memimpin tim pelaksana.
3. Golongan III (Administrator dan Ahli Pertama)
Golongan ini biasanya diisi oleh lulusan S1 atau yang sudah lama berdinas. Pangkat di level ini sering dijumpai pada jabatan fungsional umum maupun struktural awal.
- IIIa – Penata Muda
Biasanya didapat setelah lulus CPNS dan diangkat sebagai PNS penuh. Sudah bisa menempati jabatan fungsional. - IIIb – Penata Muda Tingkat I
Memiliki peran lebih strategis dan kadang terlibat dalam perencanaan program kerja. - IIIc – Penata
Sudah dianggap sebagai pegawai madya. Terlibat dalam pengambilan keputusan unit kerja dan penyusunan laporan kebijakan. - IIId – Penata Tingkat I
Pegawai pada posisi ini memiliki pengaruh besar terhadap operasional satuan kerja. Sering memegang jabatan eselon IV.
4. Golongan IV (Pembina dan Pemimpin Tinggi)
Ini adalah golongan tertinggi dalam struktur pangkat PNS militer. Mereka yang berada di level ini biasanya punya peran dalam menentukan arah kebijakan instansi dan strategi nasional.
- IVa – Pembina
Mulai terlibat dalam evaluasi kebijakan, menyusun program jangka panjang. - IVb – Pembina Tingkat I
Memiliki otoritas besar dalam pengawasan lintas bidang. Dapat menjabat sebagai kepala bagian atau kepala bidang. - IVc – Pembina Utama Muda
Pegawai dengan pangkat ini biasanya memimpin satu unit besar atau memiliki tanggung jawab nasional. - IVd – Pembina Utama Madya
Jabatan eselon II atau bahkan eselon I di beberapa instansi. Tugasnya berkaitan langsung dengan kebijakan makro. - IVe – Pembina Utama
Ini adalah puncak pangkat PNS militer. Hanya segelintir orang yang bisa mencapai posisi ini. Mereka adalah pemimpin di kementerian/lembaga tingkat pusat.
Baca Juga: Jurusan CPNS yang Jarang Diminati dengan Peluang Lolos Tinggi
Perbandingan Pangkat Antara PNS Militer, TNI, dan Polri
Walaupun berasal dari lembaga yang berbeda, terdapat kesetaraan jenjang pangkat antara Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertugas di lingkungan militer, Tentara Nasional Indonesia (TNI), dan Kepolisian Republik Indonesia (Polri).
Penyesuaian ini krusial guna memastikan koordinasi antarinstansi berjalan lancar, khususnya dalam pelaksanaan tugas yang melibatkan berbagai sektor. Berikut ini merupakan perbandingan sederhananya:
| PNS Militer | TNI (AD/AL/AU) | Polri |
|---|---|---|
| Juru Muda (Gol. Ia) | Prajurit Dua | Bhayangkara Dua |
| Pengatur (Gol. IIc) | Sersan Satu | Brigadir Polisi |
| Penata (Gol. IIIc) | Letnan Dua | Inspektur Polisi Dua |
| Pembina (Gol. IVa) | Mayor | Komisaris Polisi |
| Pembina Utama (Gol. IVe) | Jenderal | Jenderal Polisi |
Ketentuan dan Prosedur Kenaikan Pangkat
Bagi setiap aparatur negara, kenaikan pangkat adalah impian yang diidamkan. Namun, bagi PNS yang bertugas di lingkungan militer, proses tersebut tidak terjadi secara otomatis, melainkan harus melalui sejumlah tahapan dan memenuhi syarat tertentu.
- Masa Kerja Minimum
Umumnya, pegawai dapat mengajukan kenaikan pangkat setelah mengabdi selama minimal 4 tahun, asalkan seluruh persyaratan administratif dan kinerja terpenuhi dengan baik. - Evaluasi Kinerja
Penilaian terhadap Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) memiliki pengaruh besar. Apabila nilainya belum mencapai standar yang ditentukan, pengajuan kenaikan pangkat bisa mengalami penundaan. - Pendidikan dan Pelatihan
Mengikuti pelatihan teknis maupun fungsional menjadi kewajiban, terutama untuk jenjang kepangkatan III dan IV. PNS militer diwajibkan mengikuti program diklat sebagai bagian dari proses kelengkapan administrasi. - Tes Kenaikan Pangkat
Beberapa posisi, terutama yang bersifat fungsional, mensyaratkan pegawai untuk mengikuti serangkaian ujian. Tes ini berfungsi untuk memastikan bahwa pegawai memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan jabatan yang akan diemban.
Baca Juga: Arti BTS Dalam Penetapan NIP PPPK, Jangan Sampai Salah!
Mengapa Penting Mengetahui Pangkat PNS Militer?
Memahami sistem pangkat dalam lingkungan PNS militer bukan hanya soal gelar semata, tapi juga memberikan banyak manfaat praktis, baik untuk individu yang terlibat langsung maupun yang bekerja di sektor pemerintahan atau institusi terkait. Beberapa alasan kenapa wawasan ini penting antara lain:
- Panduan Karier yang Jelas
Mengetahui jenjang kepangkatan membantumu memahami posisi saat ini sekaligus membuka gambaran tentang peluang promosi dan pengembangan karier di masa depan. - Mempermudah Proses Administratif
Pemahaman terhadap sistem pangkat membantu dalam memahami alur birokrasi yang berlaku. Kamu jadi lebih aware dengan struktur organisasi dan tahu siapa berwenang mengambil keputusan. - Memperlancar Koordinasi Antarinstansi
Ketika bekerja sama dengan institusi seperti TNI atau Polri, memahami pangkat PNS militer mempermudah komunikasi dan kolaborasi. Hal ini menghindari kesalahpahaman dan membuat kerja tim jadi lebih efektif.
Dengan memahami struktur kepangkatan, kamu bukan hanya tahu soal jabatan, tapi juga bisa lebih strategis dalam bekerja dan menjalin kerja sama lintas lembaga.
Baca Juga: 7 Peluang Emas CPNS Jurusan Jurnalistik yang Jarang Diketahui!
Struktur kepangkatan bagi PNS di lingkungan militer disusun secara sistematis dan mencerminkan tingkat profesionalisme tinggi dalam birokrasi pemerintahan.
Setiap level pangkat memiliki fungsi, tanggung jawab, serta jenjang pendidikan tertentu yang wajib ditempuh. Kepangkatan ini juga menjadi representasi dari dedikasi kepada negara serta mencerminkan perjalanan karier seseorang dalam bidang pemerintahan dan kemiliteran.
Oleh karena itu, jika kamu berencana membangun karier sebagai PNS di institusi militer, memahami sistem kepangkatan sejak awal adalah langkah krusial. Dengan pengetahuan tersebut, kamu bisa menyusun rencana karier secara matang dan mengambil keputusan strategis untuk masa depanmu.
Referensi:
- https://jadiprajurit.id/urutan-pangkat-tni-ad-dan-pangkat-pns/
- http://bkpsdm.taputkab.go.id/berita/detail/pangkat-pegawai-negeri-dan-perbandingannya-dengan-pangkat-polri-dan-tni
- https://www.hukumonline.com/klinik/a/urutan-pangkat-tni-dari-terendah-sampai-tertinggi-lt67d906b5266b1/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN