Perbedaan Pangkat dan Jabatan PNS – sering kali membingungkan, terutama bagi kamu yang baru memulai karier sebagai Pegawai Negeri Sipil. Memahami perbedaan pangkat dan jabatan PNS sangat penting karena keduanya memengaruhi gaji, tunjangan, dan jenjang karier yang akan kamu jalani.
Meskipun sering digunakan secara bergantian, ternyata pangkat dan jabatan PNS memiliki perbedaan mendasar yang perlu kamu pahami dengan baik. Dengan pemahaman yang jelas, kamu dapat merencanakan karier kamu dengan lebih baik dan memaksimalkan kesempatan yang ada.
Apa Itu Pangkat dan Jabatan PNS?
Perbedaan pangkat dan jabatan PNS sangat penting untuk kamu ketahui sebagai pegawai yang ingin memiliki karier yang sukses di lingkungan pemerintahan. Di bawah ini adalah penjelasan mengenai kedua istilah ini.
Pangkat PNS
Pangkat PNS adalah kedudukan atau posisi yang menunjukkan tingkatan jabatan seseorang berdasarkan tingkat kesulitan pekerjaan, tanggung jawab, dan keahlian yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut.
Pangkat ini mengindikasikan golongan ruang dan masa kerja golongan seorang PNS. Setiap golongan memiliki tingkatannya masing-masing yang akan mempengaruhi gaji dan tunjangan yang diterima oleh PNS.
Pangkat juga menggambarkan tingkat hierarki dalam birokrasi pemerintahan, yang memiliki urutan berdasarkan tingkat keahlian, tanggung jawab, serta peran dalam organisasi. Oleh karena itu, pangkat sangat menentukan bagaimana seorang PNS akan berkembang dan diangkat dalam jabatan tertentu.
Jabatan PNS
Sementara itu, jabatan PNS adalah posisi atau peran yang diemban oleh seorang PNS dalam struktur organisasi pemerintahan. Jabatan ini berfungsi untuk menentukan tugas serta tanggung jawab yang akan dijalankan oleh seorang PNS. Jabatan juga mencakup berbagai level, mulai dari jabatan struktural hingga fungsional.
Jabatan PNS terdiri dari berbagai jenis, antara lain jabatan fungsional, jabatan struktural, dan jabatan pelaksana. Setiap jabatan memiliki kriteria tertentu yang harus dipenuhi oleh seorang PNS, termasuk tingkat pendidikan, pengalaman, dan kemampuan yang relevan dengan posisi tersebut.
Baca Juga: Ini Dia Syarat Dokumen CPNS 2025 Yang Penting Disiapkan!
Urutan Pangkat dan Golongan PNS
Pangkat PNS terbagi menjadi beberapa golongan yang masing-masing memiliki sub-golongan atau pangkat. Setiap golongan ini mempengaruhi jenjang karier dan kesejahteraan PNS. Berikut ini adalah urutan golongan dan pangkat PNS berdasarkan tingkatannya.
1. Golongan I (Juru)
- Golongan Ia: Juru Muda
- Golongan Ib: Juru Muda Tingkat I
- Golongan Ic: Juru
- Golongan Id: Juru Tingkat I
Golongan ini biasanya diisi oleh lulusan SD hingga SMP. PNS dengan golongan ini umumnya bertugas sebagai pelaksana kegiatan yang tidak memerlukan keahlian teknis khusus.
2. Golongan II (Pengatur)
- Golongan IIa: Pengatur Muda
- Golongan IIb: Pengatur Muda Tingkat I
- Golongan IIc: Pengatur
- Golongan IId: Pengatur Tingkat I
Golongan II diisi oleh lulusan SMA, SMK, atau D3. PNS golongan II dituntut untuk memiliki keterampilan teknis tertentu, serta bertanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan operasional di instansi pemerintah.
3. Golongan III (Penata)
- Golongan IIIa: Penata Muda
- Golongan IIIb: Penata Muda Tingkat I
- Golongan IIIc: Penata
- Golongan IIId: Penata Tingkat I
Golongan III diisi oleh lulusan S1 hingga S3. PNS golongan III bertanggung jawab dalam merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi hasil kerja PNS golongan I dan II. Selain itu, golongan III juga berperan penting dalam pembuatan kebijakan operasional dalam instansi pemerintah.
4. Golongan IV (Pembina)
- Golongan IVa: Pembina
- Golongan IVb: Pembina Tingkat I
- Golongan IVc: Pembina Utama Muda
- Golongan IVd: Pembina Utama Madya
- Golongan IVe: Pembina Utama
Golongan IV adalah puncak karier PNS. PNS golongan IV memiliki peran yang sangat strategis dalam pengambilan keputusan dan perencanaan kebijakan di pemerintahan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa seluruh kebijakan berjalan dengan efektif dan sesuai dengan tujuan organisasi.
Baca Juga: Latihan Soal PPPK Teknis 2023 PDF, Bisa Dicoba di Rumah!
Perbedaan Pangkat dan Jabatan PNS
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, meskipun sering kali digunakan secara bergantian, pangkat dan jabatan PNS memiliki perbedaan mendasar. Berikut adalah penjelasan tentang perbedaan antara keduanya:
1. Pangkat
Pangkat mengacu pada tingkatan atau golongan dalam struktur birokrasi pemerintahan. Pangkat PNS berhubungan dengan gaji yang diterima dan masa kerja yang telah ditempuh. Pangkat ini menentukan hak dan kewajiban serta prestasi kerja yang harus dicapai untuk memperoleh kenaikan pangkat.
2. Jabatan
Jabatan, di sisi lain, mengacu pada posisi tertentu yang dijalankan oleh seorang PNS dalam struktur organisasi. Jabatan berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh PNS dalam menjalankan pekerjaan mereka. Jabatan dapat berubah seiring dengan kenaikan pangkat atau berdasarkan kebutuhan organisasi.
Intinya, pangkat berhubungan dengan golongan dan masa kerja, sementara jabatan berhubungan dengan posisi dan peran yang diemban dalam organisasi.
Gaji PNS Berdasarkan Pangkat dan Golongan
Salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh calon PNS adalah terkait dengan gaji yang diterima berdasarkan pangkat dan golongan. Gaji PNS tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga tunjangan yang dapat meningkatkan penghasilan seorang PNS.
Berikut adalah kisaran gaji pokok PNS berdasarkan golongan:
- Golongan I: Rp1.685.700 – Rp2.901.400
- Golongan II: Rp2.184.000 – Rp4.125.600
- Golongan III: Rp2.579.400 – Rp4.797.000
- Golongan IV: Rp3.044.300 – Rp5.901.200
Tentu saja, gaji pokok ini masih bisa ditambah dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, dan tunjangan lainnya yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tunjangan ini sangat memengaruhi kesejahteraan seorang PNS, sehingga selain gaji pokok, tunjangan juga perlu diperhitungkan.
Baca Juga: Siapa Pembuat Soal CPNS 2025 : Kenali Peran dan Pengaruhnya!
Jenis-Jenis Kenaikan Pangkat PNS
Kenaikan pangkat adalah salah satu bentuk penghargaan bagi seorang PNS yang sudah menunjukkan prestasi dan dedikasi dalam pekerjaannya. Kenaikan pangkat ini dapat dilakukan melalui beberapa mekanisme, yaitu:
1. Kenaikan Pangkat Reguler
Kenaikan pangkat reguler biasanya dilakukan setiap 4 tahun sekali berdasarkan masa kerja dan penilaian prestasi kerja yang telah dicapai oleh seorang PNS. Kenaikan pangkat ini akan menempatkan seorang PNS pada golongan yang lebih tinggi, yang tentu saja berdampak pada gaji dan tunjangan yang diterima.
2. Kenaikan Pangkat Jabatan Struktural
Bagi PNS yang menduduki jabatan struktural, kenaikan pangkat bisa dilakukan dengan syarat masa jabatan minimal satu tahun serta penilaian prestasi kerja yang baik. Proses kenaikan pangkat jabatan struktural ini sangat bergantung pada kinerja dan pencapaian tujuan organisasi.
3. Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional
Kenaikan pangkat pada jabatan fungsional dilakukan untuk PNS yang memiliki jabatan di bidang fungsional tertentu, seperti tenaga medis, guru, dan lainnya. Kenaikan pangkat ini juga ditentukan oleh prestasi kerja dan lulus ujian dinas yang diadakan oleh instansi yang bersangkutan.
Memahami perbedaan pangkat dan jabatan PNS sangat penting bagi kamu yang ingin berkarier sebagai Pegawai Negeri Sipil. Pangkat menentukan golongan dan masa kerja, sementara jabatan menentukan posisi dan peran dalam organisasi.
Dengan memahami perbedaan pangkat dan jabatan PNS, kamu akan lebih mudah merencanakan karier yang sesuai dengan tujuan dan cita-cita yang ingin dicapai.
Selain itu, kenaikan pangkat dan jabatan yang sesuai akan membuka peluang untuk mendapatkan penghasilan yang lebih besar, serta kesempatan untuk berkontribusi lebih banyak dalam pembangunan negara.
Referensi:
- https://news.detik.com/berita/d-6973541/urutan-pangkat-dan-golongan-pns-beserta-kenaikan-jabatannya
- https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/mengenal-pangkat-golongan-cpns-gaji-dan-tunjangannya-lebih-rinci/
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
