Perbedaan PNS dan Honorer – Pekerjaan di sektor publik sering kali menjadi pilihan bagi banyak orang karena stabilitas dan jaminan kerja yang ditawarkan. Di Indonesia, dua jenis pegawai yang sering dibahas dalam sektor pemerintahan adalah PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan honorer.
Meskipun keduanya bekerja di bawah pengelolaan negara, terdapat perbedaan signifikan dalam hal status kepegawaian, gaji, tunjangan, hak-hak pekerja, serta kesempatan karier yang diberikan.
Artikel ini akan membahas perbedaan antara PNS dan honorer secara rinci, serta memberikan informasi terkini mengenai kedua jenis kepegawaian tersebut di tahun 2025.
Apa Itu PNS?
PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai yang diangkat oleh negara dan memiliki status kepegawaian tetap, yang diatur dalam undang-undang. PNS bekerja untuk pemerintah dan berperan dalam pelaksanaan kebijakan publik serta pelayanan kepada masyarakat.
Sebagai abdi negara, PNS memiliki hak-hak yang dilindungi oleh hukum, seperti jaminan pensiun, keamanan pekerjaan, serta fasilitas kesehatan dan tunjangan lainnya.
PNS diangkat melalui seleksi yang ketat dan mengikuti sistem penggajian yang ditentukan oleh pemerintah berdasarkan golongan dan pangkat. Selain itu, PNS juga berhak untuk naik pangkat dan mendapatkan berbagai tunjangan yang diberikan oleh negara.
Apa Itu Honorer?
Honorer adalah pegawai yang bekerja di instansi pemerintah dengan status kepegawaian tidak tetap, atau dengan kata lain bekerja berdasarkan kontrak.
Honorer biasanya dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di sektor-sektor tertentu yang membutuhkan bantuan sementara. Honorer sering kali dipekerjakan untuk posisi yang tidak memerlukan status PNS, tetapi tetap memiliki tugas yang serupa dalam memberikan pelayanan publik.
Honorer bekerja berdasarkan perjanjian kerja dengan instansi pemerintah dan tidak mendapatkan hak yang sama seperti PNS. Salah satu perbedaan utama adalah tidak adanya jaminan pensiun atau status pekerjaan tetap yang dimiliki oleh honorer.
Baca Juga: Bonus PNS Apa Saja? Ternyata Gak Cuman Gaji!
Status Kepegawaian PNS
PNS memiliki status kepegawaian tetap yang diatur oleh negara. PNS diangkat melalui seleksi yang resmi dan memiliki hak-hak yang dijamin oleh pemerintah. Sebagai pegawai tetap, PNS memiliki keamanan pekerjaan yang tinggi dan tidak dapat dipecat dengan mudah. PNS juga berhak atas jaminan pensiun setelah masa pensiun, serta berbagai tunjangan yang disediakan oleh negara.
PNS memiliki pangkat dan golongan yang menentukan kedudukan mereka dalam hierarki pemerintahan. Mereka dapat naik pangkat berdasarkan masa kerja, kinerja, dan pencapaian yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. PNS juga memiliki kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan yang disediakan pemerintah untuk pengembangan karier.
Status Kepegawaian Honorer
Honorer memiliki status kepegawaian kontrak dengan jangka waktu tertentu yang biasanya bergantung pada kebutuhan instansi pemerintah. Honorer dipekerjakan untuk posisi yang tidak memerlukan status PNS dan tidak memiliki jaminan pekerjaan jangka panjang. Status honorer bersifat sementara dan dapat berakhir sesuai dengan perjanjian kerja atau kebutuhan instansi yang bersangkutan.
Karena tidak memiliki status kepegawaian tetap, honorer tidak bisa mendapatkan jaminan pensiun atau jaminan sosial lainnya yang diberikan kepada PNS. Karyawan honorer juga memiliki hak-hak yang terbatas, tergantung pada kebijakan instansi yang mempekerjakan mereka.
Gaji dan Tunjangan PNS
Gaji PNS di Indonesia sangat terstandarisasi dan ditentukan berdasarkan golongan dan pangkat yang dimiliki. PNS di golongan I yang baru memulai kariernya dapat menerima gaji pokok sekitar Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan. Sementara PNS di golongan III yang lebih berpengalaman bisa mendapatkan gaji pokok antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. PNS di golongan IV, yang biasanya menduduki jabatan struktural tinggi, bisa menerima gaji pokok sekitar Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan.
Selain gaji pokok, PNS juga menerima berbagai tunjangan yang disesuaikan dengan jabatan, golongan, dan lokasi tempat kerja. Tunjangan kinerja PNS bisa mencapai Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada penilaian kinerja dan jabatan yang dimiliki. Tunjangan keluarga diberikan kepada PNS yang sudah menikah dan memiliki anak, sementara tunjangan beras dan tunjangan jabatan diberikan sesuai dengan ketentuan.
Baca Juga: Info Tes PPPK Tahap 2, Simak Jadwal dan Kisi-Kisinya!
Dilansir dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), PNS juga mendapatkan jaminan pensiun yang diberikan oleh negara setelah pensiun, yang dihitung berdasarkan masa kerja dan golongan mereka.
Gaji dan Tunjangan Honorer
Gaji honorer sangat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, instansi tempat bekerja, dan kebijakan masing-masing pemerintah daerah atau kementerian. Secara umum, gaji honorer lebih rendah dibandingkan dengan PNS. Gaji honorer di tingkat pemula atau di posisi administratif bisa berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan, tergantung pada jenis pekerjaan dan instansi yang mempekerjakan mereka.
Honorer tidak menerima tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, atau tunjangan beras seperti yang diterima oleh PNS. Beberapa instansi mungkin memberikan tunjangan transportasi atau tunjangan lainnya, tetapi jumlahnya tidak sebesar yang diterima oleh PNS. Tunjangan tambahan ini juga sering kali tidak terjamin dan bergantung pada kebijakan masing-masing instansi.
Honorer juga tidak mendapatkan jaminan pensiun dari negara, yang menjadi salah satu perbedaan utama dengan PNS. Karena statusnya yang kontrak, honorer tidak memiliki jaminan pensiun yang disediakan oleh pemerintah.
Kesempatan Karier PNS
PNS memiliki kesempatan karier yang lebih terstruktur dan terjamin. Kenaikan pangkat dan golongan PNS didasarkan pada masa kerja, kinerja, dan pencapaian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. PNS yang memiliki masa kerja panjang dan kinerja yang baik berpeluang untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi dalam birokrasi pemerintahan.
PNS juga memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pendidikan yang disediakan oleh pemerintah untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka. Kesempatan untuk menjadi pejabat struktural di kementerian, lembaga, atau pemerintah daerah terbuka bagi PNS yang berprestasi.
Kesempatan Karier Honorer
Kesempatan karier untuk honorer cenderung lebih terbatas dibandingkan dengan PNS. Honorer bekerja berdasarkan kontrak, dan meskipun mereka dapat dipromosikan atau mendapatkan kesempatan untuk perpanjangan kontrak, kesempatan untuk naik pangkat dan golongan lebih terbatas. Honorer tidak mengikuti sistem promosi yang sama dengan PNS, karena status mereka bersifat kontrak dan tidak terikat pada sistem pangkat dan golongan yang berlaku untuk PNS.
Namun, honorer yang memiliki kinerja yang baik dan pengalaman di bidangnya bisa mendapatkan kesempatan untuk menjadi PNS setelah melewati seleksi yang diadakan oleh pemerintah. Beberapa instansi juga memberi kesempatan bagi honorer untuk mendapatkan status PNS melalui program tertentu, seperti P3K (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja).
Pensiun PNS
Salah satu keuntungan utama menjadi PNS adalah jaminan pensiun yang diberikan oleh negara. PNS memiliki hak untuk menerima pensiun setelah mereka pensiun dari pekerjaan, yang dihitung berdasarkan masa kerja dan gaji terakhir yang diterima. Pensiun ini dijamin oleh negara dan diberikan seumur hidup setelah pensiun. Pensiun PNS juga dilengkapi dengan fasilitas BPJS Kesehatan, yang memberikan akses ke layanan medis setelah pensiun.
Pensiun Honorer
Pensiunan honorer tidak memiliki jaminan pensiun yang diberikan oleh negara. Sebagai pegawai kontrak, honorer tidak berhak menerima pensiun bulanan setelah masa kerja mereka berakhir. Hal ini menjadi salah satu perbedaan besar antara PNS dan honorer, di mana PNS mendapatkan pensiun yang dijamin negara, sementara honorer tidak memiliki jaminan pensiun. Honorer harus merencanakan pensiun mereka secara pribadi atau melalui program pensiun mandiri yang diatur sendiri.
Meskipun PNS dan honorer sama-sama bekerja untuk pemerintah dan bertugas memberikan pelayanan publik, terdapat banyak perbedaan antara keduanya, terutama terkait dengan status kepegawaian, gaji, tunjangan, dan jaminan pensiun. PNS memiliki keuntungan dalam hal keamanan pekerjaan, jaminan pensiun, dan kesempatan karier yang terstruktur, sementara honorer cenderung memiliki gaji yang lebih rendah dan tidak mendapatkan tunjangan pensiun setelah pensiun.
Dilansir dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian PAN-RB, PNS memiliki sistem yang lebih terstandarisasi dan lebih mengutamakan stabilitas jangka panjang, sedangkan honorer bekerja dengan status kontrak yang lebih fleksibel tetapi tanpa jaminan pensiun. Pilihan antara PNS dan honorer sangat bergantung pada preferensi individu, apakah mereka lebih mengutamakan stabilitas dan jaminan pensiun, ataukah fleksibilitas dan peluang yang lebih terbuka di sektor pekerjaan kontrak.
Baca Juga: Bocoran Soal CPNS TWK yang Sering Keluar Terbaru!
Referensi:
- https://employers.glints.com/id-id/blog/perbedaan-besar-status-honorer-ppkp-dan-pns-menurut-uu/
- https://jadiasn.id/perbedaan-pppk-dengan-cpns/
- https://www.tempo.co/politik/apa-itu-tenaga-honorer-ini-pengertian-dan-perbedaannya-dengan-pppk-85511
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
