Perbedaan Tes SKD dan SKB CPNS: Berikut Detailnya!

Perbedaan Tes SKD dan SKB CPNS – Bagi calon pegawai negeri sipil (CPNS), mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB) adalah bagian yang tidak terpisahkan dari proses penerimaan. Namun, banyak pelamar yang masih bingung tentang perbedaan tes SKD dan SKB CPNS. Artikel ini akan membahas secara detail mengenai kedua jenis tes ini, mulai dari tujuan, materi, hingga bobot penilaian.

Apa Itu Tes SKD dan SKB CPNS?

Sebelum membahas perbedaan tes SKD dan SKB CPNS, penting untuk memahami definisi keduanya.

• Tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar):
  Tes ini dirancang untuk menilai kemampuan dasar yang wajib dimiliki setiap pelamar CPNS, tanpa memandang posisi yang dilamar.
• Tes SKB (Seleksi Kompetensi Bidang):
  Tes ini lebih spesifik, dirancang untuk mengukur kemampuan teknis dan kompetensi yang relevan dengan formasi jabatan yang dilamar.

Perbedaan Tujuan Tes SKD dan SKB CPNS

Tes SKD: Membangun Fondasi Dasar

Tes SKD bertujuan untuk memastikan bahwa semua pelamar memiliki kemampuan dasar yang setara. Kemampuan ini meliputi:

• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Pemahaman terhadap nilai-nilai Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan sejarah kebangsaan.
• Tes Intelegensi Umum (TIU): Pengukuran kemampuan logis, analitis, dan numerik.
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Menilai kepribadian pelamar, seperti integritas, kerja sama, dan motivasi.

Tes SKB: Fokus pada Kompetensi Spesifik

Berbeda dengan SKD, tes SKB dirancang khusus untuk mengukur keahlian atau pengetahuan yang diperlukan untuk jabatan tertentu. Contohnya:

• Formasi Hukum: Materi tentang peraturan perundang-undangan.
• Formasi Pendidikan: Metode pengajaran dan manajemen kelas.
• Formasi TI: Penguasaan bahasa pemrograman atau teknologi jaringan.

Baca juga: Simulasi Soal CPNS Gratis: Belajar Cepat & Efektif!

Perbedaan Format dan Jenis Soal

Tes SKD:

• Jenis Soal: Pilihan ganda berbasis CAT (Computer Assisted Test).
• Jumlah Soal: Biasanya terdiri dari 100 soal.
• Durasi: 90 menit.
• Penilaian:
• TWK: +5 untuk jawaban benar, 0 untuk jawaban salah atau kosong.
• TIU dan TKP: Bobot sesuai tingkat kesulitan.

Tes SKB:

• Jenis Soal:
• Pilihan ganda berbasis CAT.
• Tes praktik lapangan (jika relevan).
• Wawancara kompetensi.
• Jumlah Soal: Berbeda tergantung instansi, biasanya antara 25-50 soal.
• Durasi: Lebih fleksibel dibanding SKD, tergantung jenis tes.

Perbedaan Bobot Penilaian

Tes SKD:

• Bobotnya adalah 40% dari total penilaian seleksi CPNS.
• Pelamar harus mencapai passing grade (ambang batas) untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

Tes SKB:

• Bobotnya lebih besar, yaitu 60% dari total penilaian.
• Nilai SKB sangat menentukan posisi pelamar dalam daftar peringkat akhir.

Pengalaman Pelamar: Kesulitan dan Tantangan

Berdasarkan cerita pelamar, berikut adalah tantangan utama dalam tes SKD dan SKB:

Kesulitan pada Tes SKD

1. Waktu yang Terbatas:
   Pelamar sering kehabisan waktu karena soal yang membutuhkan pemikiran analitis mendalam, terutama pada bagian TIU.
2. Materi TWK yang Kompleks:
   Banyak pelamar merasa kesulitan memahami materi sejarah dan kebangsaan secara mendalam.

Kesulitan pada Tes SKB

1. Materi yang Sangat Spesifik:
   Misalnya, pelamar formasi teknis sering menghadapi soal yang membutuhkan pengetahuan detail tentang alat atau prosedur tertentu.
2. Format Tes yang Berbeda:
   Bagi sebagian pelamar, ujian praktik lapangan atau wawancara menjadi tantangan karena memerlukan kesiapan lebih dari sekadar teori.

Baca juga: Simulasi Soal CPNS HOTS: Tingkatkan Kemampuanmu Hari Ini!

Tips Sukses Menghadapi Tes SKD dan SKB

1. Mulailah Persiapan Lebih Awal

Pelajari materi SKD sejak jauh-jauh hari. Setelah lulus SKD, langsung fokus ke materi SKB yang spesifik.

2. Gunakan Sumber Belajar yang Tepat

• Untuk SKD: Gunakan simulasi CAT, buku soal, dan kisi-kisi resmi dari BKN.
• Untuk SKB: Cari referensi khusus sesuai formasi, seperti modul, jurnal, atau pelatihan singkat.

3. Latihan Manajemen Waktu

Biasakan diri dengan waktu pengerjaan soal agar terbiasa menghadapi tekanan saat ujian.

4. Fokus pada Strategi Ujian

Jawab soal-soal yang lebih mudah terlebih dahulu untuk memaksimalkan poin.

Perbedaan tes SKD dan SKB CPNS terletak pada tujuan, materi, format, dan bobot penilaian. Tes SKD bertujuan mengukur kemampuan dasar setiap pelamar, sedangkan SKB menilai kompetensi spesifik untuk posisi yang dilamar. Dengan memahami perbedaan ini, pelamar dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik, meningkatkan peluang lolos seleksi.

Semoga artikel ini membantu Anda untuk memahami lebih jauh tentang tes SKD dan SKB CPNS. Selamat mempersiapkan diri dan semoga sukses!

Contoh Latihan Soal SKB CPNS 2024

KEJAKSAAN AGUNG

1. Di bawah ini manakah yang termasuk subjek hukum dalam hukum perdata?
   A. Benda bergerak.
   B. Benda tidak bergerak.
   C. Manusia dan badan hukum.
   D. Hak dan kewajiban.
   E. Perjanjian dan kontrak.
   Jawaban: C. Manusia dan badan hukum.
   Pembahasan: Subjek hukum dalam hukum perdata adalah pihak yang dapat memiliki hak dan kewajiban, yaitu manusia (natural person) dan badan hukum (legal person). Manusia adalah subjek hukum alami, sedangkan badan hukum adalah entitas yang diakui oleh hukum, seperti perusahaan atau yayasan.
2. Dalam hukum acara pidana, surat dakwaan yang tidak jelas atau tidak lengkap dapat menyebabkan?
   A. Putusan lepas.
   B. Putusan bebas.
   C. Dakwaan batal demi hukum.
   D. Pengulangan persidangan.
   E. Tuntutan pidana tambahan.
   Jawaban: C. Dakwaan batal demi hukum.
   Pembahasan: Surat dakwaan yang tidak jelas atau tidak lengkap dapat dinyatakan batal demi hukum. Surat dakwaan harus memuat uraian yang jelas mengenai tindak pidana yang didakwakan agar terdakwa dapat membela diri dengan baik.

KEMENTERIAN KEUANGAN

1. Sebuah perusahaan teknologi baru saja mengajukan pinjaman untuk mendanai ekspansinya. Apa yang dimaksud dengan Debt to Equity Ratio (DER) dalam konteks keuangan perusahaan ini?
   A. Rasio yang menunjukkan kemampuan perusahaan dalam mengelola modal kerja.
   B. Rasio yang mengukur jumlah utang perusahaan relatif terhadap ekuitas yang dimiliki.
   C. Rasio yang mengukur kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba bersih.
   D. Rasio yang menunjukkan perbandingan antara kewajiban jangka panjang dan aset lancar.
   E. Rasio yang menunjukkan efisiensi penggunaan modal kerja dalam operasional perusahaan.
   Jawaban: B. Rasio yang mengukur jumlah utang perusahaan relatif terhadap ekuitas yang dimiliki.
   Pembahasan: Debt to Equity Ratio (DER) adalah rasio yang mengukur jumlah utang perusahaan relatif terhadap ekuitas yang dimiliki.
2. Sebuah perusahaan ingin menilai kemampuan menghasilkan arus kas dari akitivitas operasional. Apa rasio yang tepat untuk mengukurnya?
   A. Operating Profit Margin.
   B. Cash Ratio.
   C. Current Ratio.
   D. Cash Flow to Debt Ratio.
   E. Debt to Equity Ratio.
   Jawaban: D. Cash Flow to Debt Ratio.
   Pembahasan: Cash Flow to Debt Ratio adalah rasio yang mengukur kemampuan perusahaan untuk menghasilkan arus kas dari aktivitas operasional dalam memenuhi kewajiban utangnya.

KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

1. Apa metode utama yang digunakan dalam penyidikan geofisika untuk menemukan deposit minyak bumi?
   A. Pengamatan visual.
   B. Pengujian kimia tanah.
   C. Survei seismik.
   D. Survei gravitasi.
   E. Pengukuran suhu tanah.
   Jawaban: C. Survei seismik.
   Pembahasan: Survei seismik adalah metode utama yang digunakan dalam eksplorasi minyak bumi. Gelombang seismik dipantulkan oleh berbagai lapisan di bawah permukaan bumi, dan hasil pantulan ini digunakan untuk memetakan struktur geologi bawah tanah serta mencari potensi adanya cadangan minyak atau gas.
2. Manakah dari pernyataan berikut yang paling tepat menggambarkan batuan beku?
   A. Batuan yang terbentuk dari pendinginan dan pengerasan magma atau lava.
   B. Batuan yang terbentuk melalui proses pelapukan dan sedimentasi.
   C. Batuan yang mengalami perubahan akibat tekanan dan panas tinggi.
   D. Batuan yang mengandung fosil.
   E. Batuan yang berasal dari pengendapan mineral di air laut.
   Jawaban: A. Batuan yang terbentuk dari pendinginan dan pengerasan magma atau lava.
   Pembahasan: Batuan beku terbentuk dari pendinginan dan pengerasan magma atau lava, baik di bawah permukaan bumi (batuan bektu intrusif) maupun di permukaan (batuan beku ekstrusif). Contoh batuan beku adalah granit dan basal.

Program Value Jadi ASN

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “CPNS2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Kisah sukses dari peserta yang berhasil meraih peringkat tinggi setelah belajar di aplikasi jadiASN membuktikan bahwa dengan strategi yang tepat dan dukungan dari bimbingan belajar berkualitas, sukses dalam tes CPNS adalah hal yang mungkin dicapai. Aplikasi jadiASN menawarkan berbagai keunggulan yang sangat membantu dalam persiapan tes CPNS. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan jadiASN dan raih kesuksesan Anda dalam pembukaan CPNS dan PPPK 2024. Daftar sekarang dan manfaatkan semua keunggulan yang ditawarkan!

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2024!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2024 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2024
• Ratusan Latsol CPNS 2024
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2024
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2024? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2024 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2024 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2024

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2024 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi:

https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN

Sumber :

• SSCASN BKN
• Website resmi Kemenpan-RB
• Surat Keputusan Kemenpan-RB tentang Keputusan Nilai Ambang Batas SKD CPNS 2024