PNS Dapat Gaji Apa Saja – Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) memang identik dengan penghasilan yang stabil dan berbagai tunjangan yang menyertainya.
Banyak yang bertanya, “PNS dapat gaji apa saja?” karena penghasilan PNS tidak hanya berasal dari gaji pokok saja, melainkan juga berbagai tunjangan yang menambah total pendapatan mereka. Dalam artikel ini, kita akan mengulas secara lengkap PNS dapat gaji apa saja agar semakin jelas yang mereka terima setiap bulannya.
Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!
Gaji Pokok : Fondasi Utama Penghasilan PNS
Gaji pokok merupakan bagian utama dari total penghasilan PNS. Besarannya ditentukan oleh dua faktor utama, yaitu golongan dan masa kerja. Sistem penggajian ini diatur oleh Besaran gaji pokok PNS diatur dalam PP Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. yang memberikan rincian mengenai nominal gaji dari Golongan I hingga Golongan IV.
Setiap golongan memiliki kisaran gaji tertentu. Sebagai contoh golongan 4:
- Golongan IVa: Rp 3.287.800 – Rp 5.399.900.
- Golongan IVb: Rp 3.426.900 – Rp 5.628.300.
- Golongan IVc: Rp 3.571.900 – Rp 5.866.400.
- Golongan IVd: Rp 3.723.000 – Rp 6.114.500.
- Golongan IVe: Rp 3.880.400 – Rp 6.373.200.
Namun, gaji pokok ini tidak berdiri sendiri. Besarannya akan meningkat seiring bertambahnya masa kerja. Seorang PNS yang baru saja diangkat tentu akan mendapatkan gaji di level paling bawah dari golongannya. Tetapi, setelah bertugas selama puluhan tahun, gaji pokoknya bisa mencapai batas maksimal dalam golongan tersebut.
Tunjangan Keluarga : Dukungan Bagi PNS yang Sudah Berkeluarga
Salah satu keuntungan menjadi PNS adalah berhak mendapatkan tunjangan keluarga. Tunjangan ini mencakup tunjangan istri/suami dan anak, yang diberikan bagi PNS yang telah menikah dan/atau memiliki anak.
Besarnya tunjangan keluarga biasanya dihitung sebagai persentase dari gaji pokok. Umumnya, tunjangan untuk istri atau suami adalah 10% dari gaji pokok, sedangkan tunjangan untuk setiap anak sebesar 2%, dengan batas maksimal dua anak. Jadi, jika seorang PNS memiliki gaji pokok Rp3.000.000 dan telah menikah serta memiliki dua anak, maka ia bisa menerima tambahan tunjangan keluarga sebesar Rp420.000.
Tunjangan ini bertujuan untuk meringankan beban pengeluaran rumah tangga dan memastikan kesejahteraan keluarga PNS tetap terjaga.
Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!
Tunjangan Jabatan Struktural atau Fungsional
Selain gaji pokok dan tunjangan keluarga, seorang PNS juga bisa mendapatkan tunjangan jabatan, tergantung dari posisi yang dijabatnya. Tunjangan jabatan terbagi menjadi dua jenis utama: tunjangan jabatan struktural dan tunjangan fungsional.
Tunjangan jabatan struktural diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan dalam struktur organisasi pemerintahan seperti eselon. Besarannya tergantung pada tingkat eselon. Berikut ini contoh besaran tunjangannya:
- Eselon IA: Rp5.500.000
- Eselon IB: Rp4.375.000
- Eselon IIA: Rp3.250.000
- Eselon IIB: Rp2.025.000
- Eselon IIIA: Rp1.260.000
- Eselon IIIB: Rp980.000
- Eselon IVA: Rp540.000
- Eselon IVB: Rp490.000
- Eselon VA: Rp360.000
Sementara itu, bagi PNS yang memiliki jabatan fungsional, seperti guru, dosen, dokter, peneliti, dan sebagainya, akan menerima tunjangan fungsional yang juga bervariasi tergantung pada jenjang dan tanggung jawab profesi masing-masing. Misalnya, seorang guru madya akan mendapatkan tunjangan berbeda dari guru utama.
Tunjangan Umum: Pengganti Tunjangan Jabatan bagi PNS Non-Jabatan
Bagaimana dengan PNS yang tidak memegang jabatan struktural maupun fungsional? Mereka tetap mendapatkan tunjangan umum, yang nilainya memang lebih kecil, tetapi tetap menjadi bagian penting dalam penghasilan mereka. Tunjangan umum diberikan sebagai bentuk penghargaan atas pengabdian mereka dan agar tidak ada kesenjangan penghasilan yang terlalu mencolok antara PNS yang menjabat dan yang tidak.
Meskipun besarannya tidak setinggi tunjangan jabatan, namun tunjangan umum ini tetap bermanfaat sebagai tambahan penghasilan bulanan yang membantu mencukupi kebutuhan sehari-hari.
Tunjangan Pangan : Beras atau Uang untuk Kebutuhan Pokok
PNS juga menerima tunjangan pangan, yang biasanya diberikan dalam bentuk beras atau uang tunai yang setara. Kuotanya ditentukan berdasarkan jumlah anggota keluarga yang menjadi tanggungan PNS, yaitu sekitar 10 kg per orang setiap bulan.
Jika seorang PNS memiliki istri dan dua anak, maka total beras yang berhak diterima bisa mencapai 40 kg per bulan. Namun, dalam praktiknya, tunjangan ini kini banyak yang dialihkan menjadi tunjangan uang, menyesuaikan dengan harga beras di pasaran.
Tunjangan ini menegaskan bahwa negara juga memperhatikan aspek dasar dari kesejahteraan aparatur sipilnya, yaitu kebutuhan pangan.
Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat
95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!
Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!
Tunjangan Kinerja : Tambahan Penghasilan Berdasarkan Performa
Salah satu tunjangan yang cukup besar nilainya adalah tunjangan kinerja, atau sering disebut sebagai tukin. Tunjangan ini diberikan berdasarkan evaluasi kinerja, kelas jabatan, dan instansi tempat PNS bekerja.
Tukin menjadi pembeda yang signifikan dalam total penghasilan antarinstansi. Misalnya, tunjangan kinerja PNS di instansi pusat seperti Kementerian Keuangan atau BPK bisa jauh lebih tinggi dibandingkan PNS di pemerintah daerah. Tukin di instansi tertentu bisa mencapai belasan juta rupiah per bulan untuk pejabat tinggi, sementara untuk staf biasa bisa berkisar antara Rp1 juta hingga Rp6 juta.
Filosofi dari pemberian tukin ini adalah sebagai insentif agar PNS bekerja lebih profesional, disiplin, dan berorientasi hasil.
Tunjangan Lainnya : Insentif dan Tambahan Sesuai Kondisi Tugas
Selain yang telah disebutkan, masih ada beberapa tunjangan dan insentif lain yang bisa diterima oleh PNS, tergantung pada tempat kerja dan jenis tugasnya. Beberapa di antaranya adalah:
- Tunjangan daerah terpencil atau khusus
Diberikan kepada PNS yang bertugas di daerah yang sulit dijangkau, daerah perbatasan, atau kawasan 3T (tertinggal, terdepan, terluar). - Tunjangan risiko
Untuk PNS yang menjalankan tugas berisiko tinggi seperti tenaga medis, pemadam kebakaran, atau petugas lapangan di wilayah rawan bencana. - Uang makan
Biasanya diberikan dalam bentuk tunjangan per hari kerja aktif, yang nilainya tergantung pada golongan. - Honorarium kegiatan atau proyek
PNS yang dilibatkan dalam proyek tertentu atau kegiatan tambahan juga bisa menerima honor sebagai kompensasi atas keterlibatan mereka di luar tugas rutin.
Tunjangan Hari Raya (THR) dan Gaji ke-13
PNS juga mendapat Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13, yang masing-masing dibayarkan satu kali dalam setahun. THR biasanya diberikan menjelang Hari Raya Idulfitri, sementara gaji ke-13 disalurkan pada pertengahan tahun, bertepatan dengan kebutuhan pendidikan anak.
Keduanya dihitung dari total penghasilan bulanan yang meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, dan tunjangan jabatan. Meski tidak rutin bulanan, namun keberadaan THR dan gaji ke-13 menjadi bentuk apresiasi negara terhadap PNS sekaligus untuk membantu mereka menghadapi pengeluaran besar secara musiman.
Dari semua uraian di atas, bisa disimpulkan bahwa pertanyaan “PNS dapat gaji apa saja?” tidak cukup dijawab hanya dengan menyebut gaji pokok semata. Penghasilan seorang PNS berasal dari berbagai komponen yang saling melengkapi: mulai dari tunjangan keluarga, jabatan atau fungsional, tunjangan umum, tunjangan pangan, hingga tunjangan kinerja dan insentif khusus. Di luar itu, masih ada pula gaji ke-13 dan THR yang menjadi tambahan besar setiap tahun.
Dengan memahami seluruh komponen tersebut, kita bisa lebih menghargai struktur penggajian dalam sistem kepegawaian negara. Bagi calon PNS, informasi ini juga penting sebagai bahan pertimbangan dan motivasi, karena kesejahteraan yang ditawarkan memang cukup menjanjikan jika dikelola dengan baik.
Jadi, kalau kamu masih bertanya-tanya, “PNS dapat gaji apa aja sih?” jawabannya adalah: banyak! Dan semuanya punya dasar hukum yang jelas serta tujuan untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan para aparatur sipil negara di seluruh Indonesia.
Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!
Sumber referensi:
- https://apps-denpasar.bkn.go.id/kms/ensiklopedia:penggajian_tunjangan_dan_fasilitas_pns
- https://money.kompas.com/read/2021/11/20/070121826/lengkap-tabel-gaji-pns-golongan-i-sampai-iv-plus-semua-tunjangannya
- https://www.tempo.co/ekonomi/daftar-gaji-pokok-pns-lengkap-untuk-semua-golongan-115882
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
