PNS Gajinya Berapa – PNS gajinya berapa kini menjadi pertanyaan yang sering muncul, terutama di kalangan fresh graduate dan para pencari kerja yang mempertimbangkan jalur karier sebagai aparatur sipil negara.
Banyak yang penasaran, apakah PNS gajinya berapa sebanding dengan tanggung jawab dan stabilitas yang ditawarkan? Dengan pemotongan rutin untuk berbagai program seperti Tapera, penting bagi calon PNS memahami secara menyeluruh struktur penghasilan dan manfaat jangka panjangnya. Yuk, gali lebih dalam informasinya sekarang!
Update Terkini : Rincian Gaji PNS Semua Golongan Berdasarkan PP No. 5 Tahun 2024
Pemerintah telah menetapkan perubahan resmi mengenai besaran gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2024 melalui Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024. Kebijakan ini membawa kabar baik bagi para abdi negara karena nominal penghasilan mereka mengalami kenaikan yang signifikan dibandingkan tahun sebelumnya. Berikut uraian lengkap penghasilan bulanan PNS dari golongan I hingga golongan IV, sesuai regulasi terbaru.
Gaji PNS Golongan I – Untuk Lulusan SD hingga SMP
Golongan I merupakan kategori awal dalam struktur kepegawaian negara. PNS yang berada di kelompok ini umumnya berasal dari latar pendidikan sekolah dasar (SD) hingga sekolah menengah pertama (SMP). Berdasarkan PP No. 5 Tahun 2024, berikut nominal terbaru yang mereka terima:
- Golongan I/a: Mulai dari Rp1.685.700 hingga Rp2.522.600
- Golongan I/b: Antara Rp1.840.800 sampai Rp2.670.700
- Golongan I/c: Dari Rp1.918.700 hingga Rp2.783.700
- Golongan I/d: Mencapai Rp1.999.900 hingga Rp2.901.400
Jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya, semua angka tersebut menunjukkan kenaikan.
Gaji PNS Golongan II – Untuk Lulusan SMA hingga D3
Golongan II biasanya diisi oleh PNS yang mengantongi ijazah setingkat SMA/sederajat hingga Diploma III. Tahun ini, pendapatan mereka juga mengalami penyesuaian ke arah lebih tinggi:
- Golongan II/a: Di kisaran Rp2.184.000 hingga Rp3.643.400
- Golongan II/b: Antara Rp2.385.000 sampai Rp3.797.500
- Golongan II/c: Mulai dari Rp2.485.900 hingga Rp3.958.200
- Golongan II/d: Rentang Rp2.591.100 sampai Rp4.125.600
Kenaikan ini menjadi bukti nyata peningkatan kesejahteraan ASN tingkat menengah.
Baca juga: Apakah Pegawai PMI Itu PNS? Ayo Cek Infonya!
Gaji PNS Golongan III – Untuk Lulusan Sarjana dan S1 Profesi
Golongan III umumnya diisi oleh pegawai yang telah menyelesaikan pendidikan Strata Satu (S1). Kenaikan gaji pada kelompok ini juga cukup signifikan:
- Golongan III/a: Mulai dari Rp2.785.700 hingga Rp4.575.200
- Golongan III/b: Di kisaran Rp2.903.600 sampai Rp4.768.800
- Golongan III/c: Berkisar antara Rp3.026.400 hingga Rp4.970.500
- Golongan III/d: Dari Rp3.154.400 hingga Rp5.180.700
Besaran ini sangat relevan bagi para guru, tenaga fungsional, dan lulusan sarjana yang ingin menjadi ASN.
Gaji PNS Golongan IV – Untuk Jabatan Tinggi dan Eselon
Golongan IV biasanya dihuni oleh pejabat struktural atau fungsional madya dan utama yang memiliki pengalaman serta masa kerja panjang. Berikut daftar gaji mereka:
- Golongan IV/a: Rp3.287.800 hingga Rp5.399.900
- Golongan IV/b: Rp3.426.900 sampai Rp5.628.300
- Golongan IV/c: Rp3.571.900 hingga Rp5.866.400
- Golongan IV/d: Rp3.723.000 sampai Rp6.114.500
- Golongan IV/e: Rp3.880.400 hingga Rp6.373.200
Peningkatan ini menunjukkan upaya pemerintah dalam memberikan penghargaan pada PNS senior yang telah berdedikasi bertahun-tahun.
Ragam Tunjangan yang Diterima Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukan hanya soal menerima gaji pokok tiap bulan. Selain itu, ada berbagai jenis tunjangan yang menjadi hak resmi ASN (Aparatur Sipil Negara). Totalnya, setidaknya ada enam tunjangan berbeda yang bisa dinikmati para PNS sesuai regulasi pemerintah.
1. Tambahan Penghasilan untuk Anak
Pemerintah melalui regulasi dalam PP Nomor 7 Tahun 1977 telah menetapkan hak tunjangan bagi anak-anak PNS, termasuk anak kandung maupun anak yang diangkat secara sah. Untuk bisa menerima tunjangan ini, anak harus berstatus belum menikah, belum bekerja atau memiliki penghasilan, serta masih menjadi tanggungan orang tua. Usianya pun harus di bawah 21 tahun, kecuali masih menempuh pendidikan, maka batas usia maksimal menjadi 25 tahun.
Besarnya tunjangan anak adalah 2% dari gaji pokok PNS untuk setiap anak. Namun, jumlah anak yang dapat menerima tunjangan ini dibatasi hanya untuk tiga orang—dua anak kandung dan satu anak angkat.
2. Uang Konsumsi Harian
Tunjangan makan menjadi salah satu tambahan penghasilan harian bagi ASN, sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 32 Tahun 2018. Besarannya berbeda berdasarkan golongan ASN. Sebagai ilustrasi, pegawai di golongan I dan II mendapatkan Rp35.000 per hari, sementara mereka yang berada di golongan III menerima Rp37.000 per hari. Komponen ini bertujuan mendukung kebutuhan makan ASN selama bertugas.
3. Insentif Berdasarkan Jabatan Struktural
ASN yang menempati posisi jabatan struktural tertentu akan menerima tunjangan tambahan sesuai dengan level jabatannya. Hal ini diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 26 Tahun 2007. Misalnya, seorang ASN dengan jabatan eselon IV/A menerima Rp540.000 per bulan, dan tunjangan tersebut bisa meningkat hingga Rp5.500.000 per bulan bagi pejabat dengan eselon IA. Jumlah ini bertujuan memberikan penghargaan atas tanggung jawab manajerial yang diemban.
4. Insentif untuk Pasangan Resmi
Jika seorang PNS telah menikah, mereka berhak menerima tunjangan pasangan sebesar 10% dari gaji pokok. Aturan ini ditetapkan dalam PP Nomor 51 Tahun 1992. Namun, bila kedua pasangan merupakan ASN aktif, maka hanya salah satu pihak dengan penghasilan lebih tinggi yang berhak atas tunjangan ini. Kebijakan ini diterapkan untuk menghindari pemberian ganda dalam satu rumah tangga ASN.
5. Tunjangan Kinerja Berdasarkan Capaian
Tukin (tunjangan kinerja) adalah bentuk insentif berbasis prestasi yang diterima ASN sesuai hasil evaluasi jabatan dan produktivitas kerja. Aturannya diatur dalam Perka BKN Nomor 20 Tahun 2011. Evaluasi dilakukan berdasarkan 17 indikator seperti pengetahuan kerja, kompleksitas tugas, tuntutan fisik, hingga interaksi sosial dalam pelaksanaan pekerjaan.
Besarnya tukin dihitung dengan mengalikan skor jabatan dengan indeks Rp5.000. Sebagai contoh, jika skor jabatan adalah 4.000, maka tukin yang diterima mencapai Rp20.000.000. Saat ini, ASN di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak menerima tukin tertinggi, sebagaimana ditentukan dalam Perpres Nomor 32 Tahun 2015.
6. Biaya Perjalanan Dinas
Kegiatan perjalanan dinas juga memperoleh dukungan dana tambahan berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 49 Tahun 2023. Tunjangan ini diberikan kepada ASN yang melakukan perjalanan dinas di dalam negeri baik untuk urusan kedinasan, pelatihan, maupun tugas luar kota yang berdurasi lebih dari delapan jam.
Besarnya ditentukan oleh lokasi kegiatan dan kesepakatan biaya di masing-masing provinsi. ASN yang bertugas di wilayah seperti Papua, Papua Selatan, Papua Tengah, dan Papua Pegunungan memperoleh kompensasi tertinggi. Misalnya, untuk perjalanan luar kota, ASN di daerah tersebut menerima Rp580.000 per hari. Untuk diklat dalam kota, tunjangannya adalah Rp170.000 per hari.
Baca juga: Apakah Pegawai BPS Itu PNS? Kamu Wajib Tahu!
Tahapan dan Syarat Peningkatan Karier Pegawai Negeri Sipil
Menjadi abdi negara bukan sekadar menjalankan tugas, tapi juga terbuka peluang untuk berkembang dalam jenjang karier. Salah satu bentuk perkembangan tersebut adalah kenaikan pangkat atau golongan yang menjadi hak setiap PNS berdasarkan kinerja dan jabatan yang diemban.
Pemerintah telah menetapkan aturan resmi melalui PP Nomor 12 Tahun 2002 sebagai dasar proses kenaikan pangkat bagi Aparatur Sipil Negara. Secara umum, kenaikan pangkat terbagi menjadi dua jalur, yakni jalur reguler dan jalur pilihan.
1. Jalur Reguler : Untuk PNS Tanpa Jabatan Fungsional atau Struktural
Kenaikan pangkat secara reguler ditujukan bagi PNS yang tidak sedang memegang jabatan fungsional tertentu atau tidak berada dalam struktur manajerial. Agar bisa memperoleh kenaikan ini, PNS wajib menunjukkan kinerja yang stabil, memiliki masa kerja minimal sesuai ketentuan, serta lolos penilaian dari atasannya.
Biasanya, penilaian dilakukan secara berkala dan mencakup aspek kedisiplinan, integritas, serta kontribusi terhadap instansi tempatnya bertugas.
2. Jalur Pilihan : Untuk PNS Berjabatan Fungsional atau Struktural
Berbeda dengan jalur reguler, jalur pilihan ditujukan bagi mereka yang tengah menduduki posisi strategis, baik dalam jabatan struktural seperti kepala seksi, kepala bidang, maupun jabatan fungsional seperti penyuluh, analis kebijakan, atau auditor.
Agar dapat naik golongan melalui jalur ini, PNS harus menunjukkan prestasi yang menonjol dalam pekerjaan, bisa menyelesaikan tugas belajar dengan hasil baik, atau ditugaskan penuh di luar unit utama yang menaunginya. Syarat lainnya bisa saja berkaitan dengan kebutuhan instansi dan keputusan pejabat pembina kepegawaian.
Dengan adanya dua skema ini, pemerintah berupaya memberikan kesempatan yang adil bagi setiap ASN untuk maju, baik yang berada di lini teknis maupun struktural.
Baca juga: Seleksi PPPK Tahap 2 Non ASN, Simak Kriterianya!
Pertanyaan “PNS gajinya berapa” bukan sekadar soal angka, tetapi tentang bagaimana negara memberikan kompensasi atas pengabdian yang dilakukan para aparatur sipil. Lewat PP No. 5 Tahun 2024, pemerintah telah memastikan peningkatan signifikan pada struktur gaji PNS dari golongan I hingga IV. Ditambah berbagai tunjangan seperti tunjangan anak, pasangan, makan harian, dan tunjangan kinerja, penghasilan PNS kini jauh lebih kompetitif. Ini menjadi angin segar, terutama bagi para pencari kerja lulusan SMA hingga sarjana yang menimbang jalur karier sebagai ASN.
Selain stabilitas dan gaji tetap, PNS juga memiliki jalur pengembangan karier melalui kenaikan pangkat reguler maupun pilihan. Dengan sistem evaluasi kinerja yang jelas dan tunjangan berbasis capaian, ASN diberi peluang untuk terus tumbuh secara profesional. Untuk kamu yang tertarik menjadi bagian dari institusi negara ini, penting memahami keseluruhan sistem penghasilan dan manfaat jangka panjangnya. Apakah kamu sudah siap mengejar masa depan sebagai PNS?
Sumber:
- https://www.kompas.com/edu/read/2025/04/08/103636671/gaji-pns-golongan-i-iv-sudah-naik-berapa-gaji-guru-sekarang?page=all#page2
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/pangkat-dan-golongan-pns-gaji-tunjangan
- https://glints.com/id/lowongan/pangkat-dan-golongan-pns/
- Soal Aplikasi Jadiasn.id
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
