Soal-Soal CPNS HOTS – Menguasai berbagai soal-soal CPNS HOTS akan membuatmu unggul dalam kompetisi ujian CPNS. Soal-soal CPNS HOTS dirancang untuk mengukur ketajaman berpikir dan penyelesaian masalah kompleks. Yuk, perbanyak latihan agar kamu terbiasa menghadapi tantangan HOTS!
Apa itu Soal HOTS dalam CPNS?
Soal HOTS dalam ujian CPNS berfokus pada kemampuan peserta untuk berpikir secara kritis dan menyelesaikan masalah yang lebih kompleks.
Dalam soal HOTS, peserta tidak hanya dituntut untuk mengingat informasi, tetapi juga harus dapat menganalisis, mengevaluasi, dan menerapkan pengetahuan yang dimiliki untuk memecahkan masalah yang lebih sulit. Soal ini dirancang untuk mengukur keterampilan berpikir tingkat tinggi, yaitu:
- Menganalisis informasi: Mengidentifikasi pola atau hubungan yang ada dalam data atau informasi yang diberikan.
- Sintesis informasi: Menggabungkan berbagai informasi atau ide untuk menghasilkan solusi baru atau kesimpulan yang lebih baik.
- Evaluasi pilihan: Menilai berbagai alternatif atau solusi dan memilih yang terbaik berdasarkan analisis yang cermat.
- Pemecahan masalah: Menyelesaikan masalah yang lebih kompleks dengan menggunakan strategi yang tepat.
Soal HOTS CPNS menguji kemampuan Anda untuk berpikir secara lebih mendalam dan strategis, yang sangat diperlukan dalam pekerjaan pemerintahan yang penuh tantangan.
Baca Juga: Soal SKB CPNS, Latihan Lengkap untuk Tingkatkan Kemampuan!
Jenis-jenis Soal HOTS dalam CPNS
Soal HOTS dalam CPNS biasanya terdiri dari berbagai jenis yang menguji keterampilan analitis dan pemecahan masalah. Di bawah ini yaitu jenis soal yang biasa muncul dalam ujian CPNS:
1. Soal Analisis
Soal ini meminta peserta untuk memeriksa dan menganalisis data atau situasi yang diberikan. Peserta harus dapat mengidentifikasi pola atau hubungan yang relevan, serta menarik kesimpulan yang logis.
2. Soal Sintesis
Soal sintesis menguji kemampuan peserta untuk menggabungkan berbagai informasi atau ide yang berbeda, lalu merumuskan solusi atau kesimpulan yang lebih kompleks. Soal ini mengharuskan peserta untuk berpikir secara kreatif dan menghubungkan konsep-konsep yang berbeda.
3. Soal Evaluasi
Soal evaluasi meminta peserta untuk menilai berbagai pilihan atau alternatif dan memilih solusi yang paling efektif berdasarkan kriteria yang ada. Peserta diharuskan untuk membuat keputusan yang terbaik setelah melakukan analisis yang cermat.
4. Soal Pemecahan Masalah
Soal ini menguji kemampuan peserta untuk mengatasi masalah yang kompleks dan mencari solusi yang tepat. Dalam soal pemecahan masalah, peserta harus berpikir secara logis dan menggunakan pengetahuan yang dimiliki untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi.
Kumpulan Contoh Soal CPNS HOTS
Berikut adalah beberapa contoh soal CPNS HOTS yang belum pernah dipakai di website manapun. Soal-soal ini dirancang untuk mengasah kemampuan berpikir kritis dan analitis Anda. Dengan berlatih soal-soal ini, Anda akan lebih siap menghadapi ujian CPNS yang menantang.
1. Soal Analisis
Soal:
Sebuah instansi pemerintah sedang merencanakan program pembangunan infrastruktur di daerah yang memiliki tingkat kemiskinan tinggi. Mereka memiliki dua opsi: pertama, membangun jalan raya untuk meningkatkan aksesibilitas, dan kedua, menyediakan fasilitas pendidikan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Mana yang lebih efektif dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di daerah tersebut?
a) Membangun jalan raya karena dapat meningkatkan aksesibilitas ekonomi
b) Menyediakan fasilitas pendidikan karena dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia jangka panjang
c) Menggabungkan kedua opsi karena keduanya saling mendukung
d) Mengabaikan pembangunan infrastruktur dan fokus pada program lain
Pembahasan:
Meskipun pembangunan infrastruktur seperti jalan raya dapat meningkatkan aksesibilitas ekonomi, jangka panjang peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan akan memberikan dampak yang lebih berkelanjutan. Oleh karena itu, menggabungkan kedua opsi adalah solusi terbaik. Jawaban yang tepat adalah c) Menggabungkan kedua opsi karena keduanya saling mendukung.
2. Soal Sintesis
Soal:
Dua pendekatan berbeda sedang dipertimbangkan untuk meningkatkan pengelolaan anggaran di sebuah kementerian: pertama, mengimplementasikan sistem digital untuk mempermudah pelaporan anggaran, dan kedua, meningkatkan pelatihan bagi pegawai agar mereka lebih kompeten dalam mengelola anggaran. Bagaimana Anda akan menggabungkan kedua pendekatan ini untuk mencapai hasil yang lebih efektif?
a) Fokus pada sistem digital karena lebih efisien dan dapat diterapkan dalam waktu singkat
b) Fokus pada pelatihan pegawai agar mereka memiliki keterampilan yang lebih baik dalam pengelolaan anggaran
c) Menggabungkan sistem digital dan pelatihan untuk memberikan hasil yang lebih menyeluruh
d) Mengabaikan kedua opsi dan mencari pendekatan baru
Pembahasan:
Menggabungkan sistem digital dan pelatihan pegawai akan menghasilkan solusi yang lebih efektif. Sistem digital akan meningkatkan efisiensi pengelolaan anggaran, sementara pelatihan akan memastikan pegawai memiliki keterampilan untuk mengelola anggaran dengan lebih baik. Jawaban yang tepat adalah c) Menggabungkan sistem digital dan pelatihan untuk memberikan hasil yang lebih menyeluruh.
3. Soal Evaluasi
Soal:
Dua kebijakan sedang dipertimbangkan untuk mengatasi masalah kemacetan lalu lintas di kota besar: pertama, membangun lebih banyak jalan tol, dan kedua, memperbaiki sistem transportasi publik agar lebih efisien. Mana yang lebih efektif dalam mengurangi kemacetan jangka panjang?
a) Membangun lebih banyak jalan tol karena meningkatkan kapasitas jalan
b) Memperbaiki sistem transportasi publik karena dapat mengurangi jumlah kendaraan pribadi di jalan
c) Menggabungkan kedua kebijakan karena keduanya saling melengkapi
d) Mengabaikan kedua kebijakan dan mencari solusi lain
Pembahasan:
Memperbaiki sistem transportasi publik adalah solusi yang lebih efektif dalam jangka panjang karena dapat mengurangi jumlah kendaraan pribadi yang menyebabkan kemacetan. Meskipun membangun jalan tol dapat membantu sementara, perbaikan transportasi publik akan memberikan dampak yang lebih signifikan dalam jangka panjang. Jawaban yang tepat adalah b) Memperbaiki sistem transportasi publik karena dapat mengurangi jumlah kendaraan pribadi di jalan.
4. Soal Pemecahan Masalah
Soal:
Sebuah instansi pemerintah mengalami penurunan kinerja karena kurangnya koordinasi antar departemen. Apa langkah pertama yang harus diambil untuk memperbaiki masalah ini?
a) Menghentikan seluruh aktivitas sementara untuk melakukan evaluasi
b) Meningkatkan komunikasi antar departemen melalui pertemuan rutin
c) Menambah jumlah pegawai di masing-masing departemen
d) Mengabaikan masalah koordinasi dan fokus pada peningkatan kinerja individu
Pembahasan:
Masalah utama yang ditemukan adalah kurangnya koordinasi antar departemen. Oleh karena itu, langkah pertama yang paling tepat adalah meningkatkan komunikasi antar departemen dengan mengadakan pertemuan rutin untuk memastikan setiap departemen bekerja secara sinkron. Jawaban yang tepat adalah b) Meningkatkan komunikasi antar departemen melalui pertemuan rutin.
Baca juga : Mau Lolos TWK CPNS Skor Tinggi? Ini Cara Mudahnya!
Menghadapi Soal HOTS CPNS dengan Persiapan yang Matang
Menghadapi soal HOTS dalam ujian CPNS memerlukan persiapan yang lebih mendalam. Tidak hanya pengetahuan dasar, tetapi kemampuan berpikir kritis, analitis, dan pemecahan masalah juga sangat penting.
Oleh karena itu, berlatih dengan soal-soal HOTS seperti yang telah diberikan di atas sangat bermanfaat dalam mempersiapkan diri menghadapi ujian CPNS.
Dengan berlatih soal-soal yang segar dan penuh tantangan seperti yang disajikan dalam artikel ini, Anda akan semakin siap untuk menghadapi ujian dan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi CPNS. Terus berlatih, tingkatkan kemampuan berpikir analitis dan strategis, dan hadapi ujian CPNS dengan percaya diri.
Baca Juga: Tes BUMN untuk Apa? Ini Alasan Kenapa Kamu Harus Ikutan!
Latihan dengan soal-soal CPNS HOTS secara rutin akan membuatmu lebih terbiasa dengan pola soal ujian yang menantang. Soal-soal CPNS HOTS dirancang untuk menguji kemampuan berpikir tingkat tinggi. Segera kunjungi JadiASN.id untuk menemukan soal-soal HOTS yang dapat membantumu mempersiapkan ujian CPNS!
Referensi:
- https://app.jadiasn.id/
- https://belajarbro.id/cpns/skb.php
- https://www.idntimes.com/life/career/ana-widiawati-1/contoh-soal-skb-cpns-2024-berbagai-formasi
- https://jadiasn.id/contoh-soal-skb-cpns-2/
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN