Apa Itu ASN dan PNS? Semua yang Perlu Anda Ketahui!

Apa Itu ASN dan PNS – Penting untuk memahami istilah “ASN dan PNS” terutama bagi siapa saja yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai birokrasi serta sistem kepegawaian di Indonesia. Banyak yang masih mengira ASN dan PNS itu sama, padahal sebenarnya keduanya memiliki perbedaan yang cukup signifikan.

Artikel ini akan mengulas secara tuntas mengenai ASN dan PNS, mencakup jenis-jenis, tugas, hak, serta perbedaan antara keduanya, sehingga Anda bisa memahami dengan jelas tanpa salah kaprah.

Dalam keseharian, istilah “Apa Itu ASN dan PNS” sering terdengar, terutama saat ada pengumuman seleksi penerimaan pegawai pemerintah. ASN (Aparatur Sipil Negara) dan PNS (Pegawai Negeri Sipil) sama-sama berperan di lingkungan pemerintahan, namun keduanya memiliki ruang lingkup yang berbeda. Pemahaman yang tepat akan memudahkan Anda dalam merencanakan karier di bidang pemerintahan secara lebih fokus.

Dalam artikel ini, Anda akan mendapatkan penjelasan yang sederhana dan lengkap, mulai dari pengertian, macam-macam ASN, tata cara menjadi PNS, hingga hak serta kewajiban yang melekat pada profesi tersebut. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!

Baca juga: SPPI 2025 Informasi Resmi dari Pemerintah, Simak Detailnya!

ASN dan PNS : Pengertian serta Dasar Hukum yang Berlaku

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan istilah yang digunakan untuk menyebut sekelompok pegawai yang bertugas di berbagai instansi pemerintahan, baik di pemerintahan pusat maupun di tingkat daerah. ASN terdiri dari dua kategori status kepegawaian, yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Dasar hukum yang mengatur sistem kepegawaian ASN diatur dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023. Undang-undang ini merupakan pengganti dari UU No. 5 Tahun 2014, yang membawa berbagai pembaruan untuk memperkuat profesionalisme, integritas, serta kualitas pelayanan publik oleh ASN.

Secara lebih rinci:

• ASN adalah profesi yang terdiri atas PNS dan PPPK, yang memiliki tugas utama melayani masyarakat, menyelenggarakan kebijakan publik, serta mendukung jalannya pemerintahan dan pembangunan nasional.
• PNS adalah warga negara Indonesia yang telah memenuhi persyaratan administratif dan kompetensi tertentu, diangkat secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian melalui proses seleksi nasional. PNS diangkat untuk menempati jabatan-jabatan dalam struktur pemerintahan yang bersifat permanen dan memiliki hak atas pensiun.

Dengan demikian, setiap PNS termasuk dalam ASN, tetapi tidak semua ASN berstatus sebagai PNS, karena ASN juga meliputi PPPK yang memiliki status non-permanen.

Kategori ASN : Tidak Hanya PNS

Masyarakat sering kali menganggap ASN dan PNS sama, padahal dalam sistem kepegawaian negara, ASN terdiri dari dua jenis pegawai dengan karakteristik berbeda.

1. Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah pegawai yang diangkat secara tetap oleh pemerintah setelah melewati seleksi nasional yang ketat dan menjalani masa percobaan sebagai Calon PNS (CPNS). Mereka bertugas di berbagai instansi pemerintah, baik di pusat maupun daerah, seperti kementerian, dinas, serta lembaga pemerintahan daerah lainnya.

PNS berhak mendapatkan gaji tiap bulan, berbagai tunjangan seperti tunjangan kinerja, keluarga, dan jabatan, serta memperoleh manfaat pensiun setelah memenuhi batas usia dan masa kerja yang ditentukan. Selain itu, PNS memiliki jalur karier yang lebih mapan dan kesempatan untuk mengisi posisi jabatan struktural maupun fungsional di lingkungan pemerintahan.

2. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

Di sisi lain, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) diangkat melalui kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu, biasanya antara satu sampai lima tahun, yang bisa diperpanjang sesuai kebutuhan instansi dan hasil penilaian kinerja. Walaupun seleksi PPPK dilakukan secara nasional dan bersifat terbuka, prosedurnya berbeda dengan seleksi CPNS. PPPK tidak mendapatkan hak pensiun seperti PNS, tetapi tetap menerima gaji dan tunjangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

PPPK tidak mendapatkan hak pensiun seperti PNS, tetapi tetap menerima gaji dan tunjangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. PPPK biasanya ditempatkan pada posisi jabatan fungsional, misalnya sebagai guru, tenaga kesehatan, atau penyuluh.

3. Calon PNS (CPNS)

Sementara itu, Calon PNS (CPNS) adalah status sementara yang diberikan kepada seseorang sebelum diangkat secara resmi menjadi PNS. Selama masa percobaan satu tahun, CPNS dinilai berdasarkan kinerja, kedisiplinan, dan integritasnya. Jika berhasil melewati masa tersebut, CPNS resmi diangkat menjadi PNS.akan resmi diangkat menjadi PNS.

Tabel Perbandingan Jenis ASN

Jenis ASN	Status Kepegawaian	Hak Pensiun	Masa Kerja
PNS	Tetap	Ada	Sampai usia pensiun
PPPK	Perjanjian Kerja (kontrak)	Tidak ada	Sesuai jangka kontrak

ASN adalah tulang punggung birokrasi pemerintahan yang terdiri dari dua kelompok utama: PNS dan PPPK. Perbedaan utama keduanya terletak pada status kepegawaian, hak pensiun, dan masa kerja. Meski demikian, baik PNS maupun PPPK memiliki tanggung jawab yang sama dalam memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas.

Penting bagi masyarakat untuk memahami perbedaan ini agar memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai sistem kepegawaian di Indonesia serta peluang karier di sektor pemerintahan.

Baca juga: Login SSCASN PPPK 2024: Trik Jitu Agar Berhasil!

Hak, Gaji, dan Masa Pensiun ASN : Perbedaan Antara PNS dan PPPK

Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia terdiri dari dua jenis, yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Keduanya memiliki hak yang dilindungi oleh undang-undang, termasuk dalam hal gaji, tunjangan, cuti, serta perlindungan hukum. Namun, terdapat sejumlah perbedaan mendasar antara PNS dan PPPK, terutama dalam hal status kepegawaian, masa pensiun, serta jaminan hari tua.

Gaji dan Tunjangan

Baik PNS maupun PPPK menerima gaji pokok dan berbagai tunjangan, yang besarannya ditetapkan berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku, termasuk Peraturan Pemerintah dan Peraturan Presiden. Tunjangan yang dimaksud bisa mencakup tunjangan keluarga, tunjangan jabatan struktural/fungsional, hingga tunjangan kinerja, tergantung dari instansi tempat ASN bekerja.

Namun, besaran tunjangan untuk PPPK umumnya tidak sefleksibel dan sebesar tunjangan yang diterima oleh PNS, mengingat PPPK tidak memiliki status sebagai pegawai tetap.

Hak Pensiun dan Jaminan Hari Tua

Salah satu perbedaan paling signifikan antara PNS dan PPPK terletak pada hak pensiun. PNS secara otomatis menjadi peserta program pensiun yang dikelola oleh PT Taspen (Persero), di mana mereka akan menerima dana pensiun setiap bulan setelah memasuki masa pensiun. Selain itu, PNS juga berhak atas jaminan hari tua (JHT) sebagai bentuk perlindungan finansial pasca-kerja.

Sebaliknya, PPPK tidak memperoleh hak pensiun sebagaimana PNS. Meskipun PPPK tetap memperoleh gaji dan tunjangan selama masa kontrak berlangsung, mereka tidak terdaftar dalam program pensiun ASN dan tidak mendapatkan JHT dari negara. Oleh karena itu, PPPK disarankan untuk mengikuti program jaminan sosial atau pensiun mandiri melalui BPJS Ketenagakerjaan atau lembaga keuangan lainnya.

Masa Kerja dan Pensiun

Masa kerja PNS bersifat permanen dan berakhir ketika pegawai mencapai usia pensiun. Umumnya, usia pensiun PNS ditetapkan antara 58 hingga 60 tahun, tergantung dari jenis jabatan dan golongan. Beberapa jabatan tertentu, seperti dosen atau peneliti, dapat memiliki usia pensiun yang lebih panjang.

Sementara itu, PPPK diangkat berdasarkan perjanjian kerja dengan masa kontrak yang telah ditentukan sebelumnya, biasanya antara satu hingga lima tahun, dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan instansi dan kinerja individu. Karena sistem kerja PPPK berbasis kontrak, tidak ada masa pensiun yang bersifat tetap sebagaimana PNS.

Hak Cuti, Perlindungan Hukum, dan Pengembangan Kompetensi

Kendati terdapat perbedaan dalam hal status kepegawaian dan pensiun, baik PNS maupun PPPK memiliki hak-hak yang sama dalam aspek lainnya. Keduanya berhak atas cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti alasan penting sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Selain itu, ASN—baik PNS maupun PPPK—mendapatkan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugasnya, terutama jika menghadapi permasalahan hukum yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.

Di samping itu, keduanya juga berhak memperoleh kesempatan untuk mengikuti pelatihan, pengembangan kompetensi, dan peningkatan kapasitas sesuai bidang tugas masing-masing. Hal ini bertujuan untuk menjamin profesionalisme dan kualitas pelayanan publik yang lebih baik.

Baca juga: Pengertian Nakes, Peran dan Pentingnya Tenaga Kesehatan dalam Masyarakat

95% pengguna strategi ini berhasil lolos CAT CPNS 2024!

Aplikasi JadiASN memiliki fitur simulasi CPNS 2025 dengan lebih dari 5.000 soal SKD dan SKB yang diperbarui setiap tahun! Klik di Sini!

Tugas, Fungsi, dan Kewajiban ASN dan PNS

ASN dan PNS memiliki peran penting dalam menjalankan roda pemerintahan dan pelayanan publik. Berdasarkan Undang-Undang, berikut fungsi dan tugas utama ASN4:

• Pelaksana kebijakan publik: ASN bertugas menjalankan kebijakan yang telah dibuat oleh pemerintah.
• Pelayan publik: Memberikan pelayanan yang profesional dan berkualitas kepada masyarakat.
• Perekat dan pemersatu bangsa: ASN berperan menjaga persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Tugas ASN meliputi:

• Melaksanakan kebijakan publik sesuai peraturan perundang-undangan.
• Memberikan pelayanan publik yang profesional.
• Mempererat persatuan dan kesatuan bangsa.

Kewajiban ASN di antaranya adalah setia pada Pancasila, UUD 1945, dan pemerintah yang sah, menaati peraturan perundang-undangan, menjaga netralitas, serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia5.

Proses Menjadi ASN dan PNS : Langkah – langkahnya

Banyak yang bertanya, bagaimana proses menjadi ASN dan PNS? Berikut tahapan umumnya :

• Pendaftaran : Calon pelamar mendaftar pada seleksi ASN (baik CPNS maupun PPPK).
• Seleksi Administrasi dan Tes : Melalui tes seleksi seperti Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB).
• Pengumuman Hasil : Peserta yang lolos seleksi akan diumumkan dan diangkat sebagai CPNS atau PPPK.
• Masa Percobaan (khusus CPNS) : CPNS menjalani masa percobaan selama 1 tahun. Jika lulus, diangkat menjadi PNS tetap.
• Pengangkatan : Setelah lulus masa percobaan dan memenuhi syarat, CPNS diangkat menjadi PNS. PPPK diangkat sesuai kontrak kerja.

Jadi, menjadi ASN tidak hanya soal lulus seleksi, tetapi juga menjalani proses pembinaan dan penilaian kinerja sebelum resmi menjadi bagian dari birokrasi pemerintah.

Memahami “Apa Itu ASN dan PNS” sangat penting bagi Anda yang ingin berkarier di sektor pemerintahan atau sekadar ingin tahu sistem birokrasi di Indonesia. ASN merupakan istilah umum yang mencakup PNS dan PPPK, dengan perbedaan pada status kepegawaian, hak, dan masa kerja. PNS adalah ASN yang diangkat tetap dan memiliki hak pensiun, sedangkan PPPK diangkat berdasarkan kontrak kerja.

Dengan memahami perbedaan dan peran masing-masing, Anda dapat mempersiapkan diri lebih baik jika ingin mengikuti seleksi ASN, serta tidak lagi keliru membedakan antara ASN dan PNS. Semoga artikel ini membantu Anda memahami secara menyeluruh tentang ASN dan PNS!

Baca juga: CPNS 2025 untuk Lulusan Statistik, Formasi Eksklusif Menanti!

Sumber referensi:

• https://www.kompas.com/skola/read/2024/01/12/090000869/bedanya-asn-dan-pns-apa-sajakah-itu-
• https://www.detik.com/jogja/berita/d-7132803/apa-itu-asn-ini-pengertian-fungsi-tugas-jenis-gaji-hak-dan-kewajiban
• https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/asn-tugas-gaji-bedanya-dengan-pns
• Soal Aplikasi Jadiasn.id

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2025
• Ratusan Latsol CPNS 2025
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2025

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN