Golongan Kepangkatan PNS Polri – Struktur kepangkatan dalam institusi Polri memiliki kekhususan tersendiri, karena di dalamnya terdapat dua sistem kepangkatan yang berjalan secara paralel. Pertama, sistem kepangkatan sebagai anggota Polri berdasarkan hierarki militeristik; kedua, sistem golongan kepangkatan sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang juga bekerja di lingkungan Polri.
Artikel ini akan membahas secara menyeluruh tentang golongan kepangkatan PNS Polri, mencakup struktur, jenjang, tanggung jawab, dan hubungan antara pangkat PNS dengan pangkat polisi.
Perbedaan Pangkat Polisi dan Golongan PNS Polri
Sebelum menyelami lebih jauh, penting untuk memahami bahwa Polri memiliki dua jenis personel: polisi aktif dan pegawai sipil (PNS). Polisi aktif menggunakan sistem pangkat militeristik, sedangkan PNS di Polri mengikuti sistem kepangkatan PNS nasional yang digunakan oleh seluruh instansi pemerintahan.
Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Polri memiliki tugas administratif, pendukung teknis, dan layanan keahlian tertentu. Mereka berada dalam golongan kepangkatan PNS yang umum, yaitu dari Golongan I hingga IV. Namun, status mereka tetap melekat sebagai bagian dari institusi kepolisian, dengan tugas dan tanggung jawab yang tidak lepas dari sistem kepolisian nasional.
Struktur Golongan Kepangkatan PNS Polri
Sistem kepangkatan PNS secara nasional berlaku juga bagi PNS di lingkungan Polri. Sistem ini terbagi ke dalam empat golongan utama, yaitu:
Golongan I: Juru
Golongan ini merupakan tingkat kepangkatan paling awal dalam struktur PNS. Biasanya ditempati oleh PNS dengan tingkat pendidikan SD hingga SMP:
- Ia: Juru Muda
- Ib: Juru Muda Tingkat I
- Ic: Juru
- Id: Juru Tingkat I
PNS pada golongan ini biasanya menjalankan tugas-tugas operasional dasar dan administratif ringan.
Golongan II: Pengatur
Golongan ini umumnya diisi oleh PNS lulusan SMA atau D-III:
- IIa: Pengatur Muda
- IIb: Pengatur Muda Tingkat I
- IIc: Pengatur
- IId: Pengatur Tingkat I
Tugas mereka mulai lebih kompleks, termasuk penanganan dokumen, pencatatan data, serta teknis administratif.
Golongan III: Penata
Untuk PNS dengan pendidikan minimal S1, golongan ini menjadi titik awal masuk ke level manajerial menengah:
- IIIa: Penata Muda
- IIIb: Penata Muda Tingkat I
- IIIc: Penata
- IIId: Penata Tingkat I
PNS Polri dalam golongan ini umumnya sudah memimpin unit kerja atau proyek tertentu, serta menyusun kebijakan teknis internal.
Golongan IV: Pembina
Golongan tertinggi dalam sistem kepangkatan PNS. Biasanya diisi oleh pejabat fungsional ahli utama atau pejabat struktural tinggi:
- IVa: Pembina
- IVb: Pembina Tingkat I
- IVc: Pembina Muda
- IVd: Pembina Madya
- IVe: Pembina Utama
Mereka memegang peranan penting dalam pengambilan kebijakan, pengawasan program strategis, serta fungsi koordinasi lintas unit dan wilayah.
Baca juga: Materi OJK Lengkap PDF, Panduan Lengkap untuk Memahaminya!
Hubungan Pangkat PNS dan Jabatan di Polri
Meski tidak memegang kewenangan operasi seperti anggota polisi, PNS Polri memiliki kontribusi signifikan dalam operasional harian kepolisian. Jabatan mereka meliputi analis kebijakan, staf keuangan, ahli laboratorium, hingga tenaga kesehatan.
Sebagai contoh, seorang Penata Tingkat I (Golongan IIId) dapat menjabat sebagai Kepala Subbagian pada suatu biro, sementara Pembina Madya (Golongan IVd) dapat menjabat sebagai Kepala Bagian atau Analis Madya.
Jenjang Pangkat Polisi Aktif
Berbeda dengan PNS, kepangkatan polisi aktif terbagi ke dalam tiga kelompok besar: Perwira, Bintara, dan Tamtama.
Perwira Polisi
Kelompok ini dibagi lagi menjadi tiga subkategori:
Perwira Tinggi (Pati):
- Jenderal Polisi – 4 bintang
- Komisaris Jenderal (Komjen) – 3 bintang
- Inspektur Jenderal (Irjen) – 2 bintang
- Brigadir Jenderal (Brigjen) – 1 bintang
Perwira Menengah (Pamen):
- Komisaris Besar Polisi (Kombes Pol) – 3 bunga melati
- Ajun Komisaris Besar (AKBP) – 2 bunga melati
- Komisaris Polisi (Kompol) – 1 bunga melati
Perwira Pertama (Pama):
- Ajun Komisaris Polisi (AKP) – 3 balok emas
- Inspektur Polisi Satu (Iptu) – 2 balok emas
- Inspektur Polisi Dua (Ipda) – 1 balok emas
Bintara Polisi
Pangkat Bintara menjadi penghubung antara Perwira dan Tamtama:
- Aiptu – 2 balok perak bergelombang
- Aipda – 1 balok perak bergelombang
- Bripka – 4 balok panah perak
- Brigpol – 3 balok panah perak
- Briptu – 2 balok panah perak
- Bripda – 1 balok panah perak
Tamtama Polisi
Ini merupakan jenjang pangkat paling dasar dalam Polri:
- Abrip – 3 balok panah merah
- Abriptu – 2 balok panah merah
- Abripda – 1 balok panah merah
- Bharaka – 3 balok miring merah
- Bharatu – 2 balok miring merah
- Bharada – 1 balok miring merah
Baca juga: Tes CPNS 2025 Tanggal Berapa? Simak Jadwal dan Persiapannya!
Perbedaan Tanggung Jawab: PNS Polri vs Polisi Aktif
Di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri), terdapat dua jenis sumber daya manusia utama: Polisi aktif (anggota berseragam) dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Polri. Meskipun sama-sama bekerja untuk institusi kepolisian, keduanya memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat berbeda.
Polisi Aktif (Anggota Berseragam)
Polisi aktif menjalankan fungsi utama penegakan hukum dan ketertiban umum. Tugas-tugas mereka bersifat operasional langsung di lapangan, antara lain:
- Menjalankan patroli pengamanan wilayah.
- Melakukan penyidikan dan penangkapan pelaku kejahatan.
- Menjaga demonstrasi, keramaian, dan peristiwa darurat.
- Menegakkan hukum dan menyelesaikan konflik masyarakat.
PNS Polri
Sebaliknya, PNS Polri berperan di balik layar dengan mendukung kelancaran seluruh operasional Polri melalui dukungan teknis, administratif, dan manajerial. Tanggung jawab utama mereka meliputi:
- Pengelolaan keuangan dan perencanaan anggaran.
- Administrasi SDM dan sistem kepegawaian Polri.
- Pengadaan dan manajemen logistik serta peralatan.
- Pengembangan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi.
Contoh Peran Kolaboratif
Misalnya, PNS Polri lulusan Teknik Informatika bertugas mengembangkan sistem manajemen kasus kejahatan berbasis digital. Sistem ini kemudian digunakan oleh polisi aktif untuk mendata, melacak, dan memproses laporan masyarakat.
Baca juga: Syarat Masuk CPNS 2025, Panduan Lengkap untuk Calon Pelamar!
Gaji dan Tunjangan Berdasarkan Golongan
Gaji pokok PNS Polri mengacu pada Peraturan Pemerintah tentang Gaji PNS. Semakin tinggi golongan dan masa kerja, semakin besar gaji yang diterima. Selain gaji pokok, PNS Polri juga menerima:
- Tunjangan kinerja (remunerasi)
- Tunjangan suami/istri dan anak
- Tunjangan jabatan fungsional atau struktural
- Tunjangan lauk pauk dan tunjangan beras
Di sisi lain, polisi aktif memperoleh tambahan berupa tunjangan operasional, risiko, dan tugas khusus di wilayah tertentu.
Jalur Karier dan Kenaikan Pangkat
Kenaikan pangkat PNS Polri dilakukan berdasarkan:
- Masa kerja
- Prestasi kerja
- Ujian dinas
- Ketersediaan formasi jabatan
PNS yang menempuh pendidikan lanjutan dan menunjukkan prestasi kerja tinggi berpeluang naik golongan lebih cepat. Contohnya, seorang Penata Muda bisa naik menjadi Penata Tingkat I dalam waktu empat tahun jika memenuhi syarat.
Kesimpulan: Posisi Strategis PNS di Tubuh Polri
Meskipun tidak mengenakan seragam dinas seperti polisi aktif, PNS Polri tetap menjadi bagian tak terpisahkan dalam sistem kepolisian nasional. Lewat keahlian dan profesionalisme mereka, tugas kepolisian dapat berjalan secara administratif dan teknis secara efektif.
Pemahaman mengenai golongan kepangkatan PNS Polri menjadi penting, tidak hanya bagi para pegawai, tetapi juga masyarakat yang ingin memahami struktur dan tanggung jawab dalam tubuh Polri secara keseluruhan.
Dengan sistem kepangkatan yang tertata, baik PNS maupun polisi aktif mampu bersinergi dalam menciptakan sistem keamanan dan pelayanan publik yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Referensi:
- https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/tunjangan-kinerja-tukin-arti-besaran-kenaikan
- https://fahum.umsu.ac.id/info/info-terbaru-bkn-pengangkatan-casn-2024-dipercepat-berikut-jadwal-tmt-cpns-dan-pppk-2024/#:~:text=Peserta%20seleksi%20CPNS%20yang%20lulus,adalah%20pada%201%20Maret%202025.
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7733994/pendaftaran-cpns-2025-jadwal-syarat-hingga-cara-daftarnya
- https://www.detik.com/jateng/bisnis/d-7337101/formasi-cpns-kemenhub-2024-lengkap-syarat-jadwal-dan-cara-daftarnya
Program Value Jadi ASN 2025
“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya
📋 Keuntungan Buku CPNS 2025
- ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
- ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
- ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya
Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan
1. Program Premium Gratis selama 7 Hari
Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.
2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS
Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class
3. 5 Paket simulasi CPNS
Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
✅Terdapat Analisis salah dan benar
✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
✅Grafik perkembangan skor simulasi
✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
✅Skor keluar real time
✅Soal bisa didownload dan diprint
✅Video pembahasan dan teks pembahasan
✅Zoom out/ in tampilan soal
4. 20 Paket Latihan soal CPNS
Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS
✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024
Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN
