Kenapa Seragam PPPK Dibedakan dengan PNS? Ini Penjelasannya

Kenapa Seragam PPPK Dibedakan dengan PNS – Perbedaan seragam antara PPPK dan PNS telah lama menjadi perhatian publik dan kalangan aparatur. Seragam bukan sekadar pakaian kerja.

Tetapi juga simbol status, identitas institusi, dan kesetaraan birokrasi dengan adanya regulasi baru, perubahan signifikan terjadi sehingga pemahaman tentang kenapa perbedaan itu ada dan bagaimana arah kebijakannya menjadi penting.

Status PPPK dan PNS dalam ASN

Sebagai bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), baik PPPK maupun PNS memiliki tanggung jawab untuk menjalankan pelayanan publik dan tugas pemerintahan. Namun, meskipun keduanya berada dalam satu payung sistem ASN perbedaan status kepegawaian menjadikan kedudukan mereka memiliki karakteristik yang berbeda secara administratif dan legal, PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah pegawai yang diangkat sebagai pegawai tetap melalui seleksi nasional.

Dan berhak mendapatkan NIP (Nomor Induk Pegawai) seumur hidup. Mereka memiliki jenjang karier jangka panjang, kesempatan mutasi lintas instansi, jabatan struktural dan fungsional, serta memperoleh hak pensiun. PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu sesuai kebutuhan instansi, meskipun memiliki hak yang hampir setara dalam hal gaji dan tunjangan sesuai regulasi terbaru, PPPK tidak memiliki status kepegawaian seumur hidup.

Dan tidak memperoleh hak pensiun tradisional seperti PNS, kecuali melalui skema jaminan hari tua dari BPJS Ketenagakerjaan.Perbedaan dasar hukum ini menjadi alasan awal mengapa seragam PPPK dan PNS sebelumnya dibuat berbeda. Seragam menjadi bagian dari identitas kedinasan yang merefleksikan status kepegawaian, sehingga pembeda visual dianggap perlu dalam sistem manajemen ASN sebelum adanya kebijakan penyetaraan seragam terbaru.

Alasan Perbedaan Seragam

Perbedaan seragam antara PPPK dan PNS tidak muncul tanpa dasar, melainkan berakar dari perbedaan status hukum dan kedudukan mereka dalam sistem kepegawaian negara. Sejak awal penerapan skema PPPK, pemerintah menetapkan identitas visual yang berbeda sebagai bentuk pembeda administratif, sekaligus untuk mencerminkan posisi kepegawaian masing-masing dalam struktur ASN.

Ada beberapa alasan utama mengapa sebelumnya seragam PPPK dibuat berbeda dari PNS:

• Pembeda status kepegawaian
  PPPK diangkat melalui perjanjian kerja dengan masa kontrak tertentu, sedangkan PNS berstatus pegawai tetap. Karena itu, identitas seragam digunakan untuk menunjukkan perbedaan dasar hubungan kerja.
• Penegasan hierarki dan sistem karier
  PNS memiliki jalur karier yang lebih panjang dan stabil, termasuk peluang menduduki jabatan struktural secara penuh. Diferensiasi seragam dianggap mencerminkan jenjang kedudukan tersebut.
• Penyesuaian regulasi awal
  Pada masa awal penerapan PPPK, kebijakan tentang pakaian dinas lebih memfokuskan pada PNS sebagai pegawai tetap. Karena belum ada regulasi terpadu untuk pakaian ASN secara keseluruhan, PPPK menggunakan seragam yang berbeda sebagai bentuk penyesuaian sementara.
• Kepentingan pengawasan dan administrasi internal
  Beberapa instansi merasa perlu membedakan status pegawai untuk memudahkan identifikasi, terutama dalam proses pengawasan kedinasan dan kepegawaian.
• Simbol representatif di mata publik
  Seragam yang berbeda sempat menjadi representasi visual bahwa PPPK merupakan pegawai dengan status kontrak, sementara PNS memiliki kedudukan permanen dalam institusi negara.

Namun, dengan adanya reformasi ASN dan penekanan pada kesetaraan fungsi pelayanan publik, alasan-alasan tersebut mulai ditinjau ulang hingga akhirnya mendorong penyetaraan seragam melalui kebijakan terbaru yang diterapkan secara bertahap.

Baca Juga : Seragam PNS Pemda Antara Formalitas dan Budaya Kerja

Perubahan Kebijakan Terkini

Perbedaan seragam antara PPPK dan PNS yang sebelumnya dianggap perlu sebagai bentuk pembeda status kini mulai dihapus secara bertahap seiring dengan arah reformasi ASN yang menekankan kesetaraan fungsi, profesionalitas, dan identitas kolektif. Pemerintah memandang bahwa seluruh ASN—baik PNS maupun PPPK—memiliki tanggung jawab yang sama dalam pelayanan publik, sehingga seragam tidak lagi dijadikan alat pembedaan status kepegawaian.

Regulasi terbaru menjadi dasar perubahan kebijakan ini:

• Permendagri Nomor 10 Tahun 2024 mengatur bahwa pakaian dinas ASN, termasuk PNS dan PPPK, kini diseragamkan tanpa pembedaan status.
• Kebijakan penyetaraan seragam merupakan bagian dari penyederhanaan sistem ASN yang lebih inklusif dan mengedepankan kesetaraan visual di mata publik.
• Pelaksanaan diterapkan secara bertahap di berbagai instansi pusat maupun daerah, dengan beberapa pemerintah daerah telah menjadwalkan penerapan penuh mulai 2025.
• Seragam baru dirancang untuk mencerminkan profesionalitas ASN secara kolektif, bukan untuk menonjolkan perbedaan status kepegawaian.

Kebijakan ini menandai pergeseran paradigma dari diferensiasi status ke arah penyatuan identitas, agar seluruh ASN dipandang setara dalam pengabdian kepada negara. Perubahan tersebut tidak hanya menghilangkan kesenjangan simbolik, tetapi juga memperkuat rasa memiliki dan kebanggaan kolektif di kalangan PPPK dan PNS.

Mengapa Perbedaan Kini Dihapus?

Penghapusan perbedaan seragam antara PPPK dan PNS bukan sekadar perubahan visual, tetapi bagian dari langkah strategis pemerintah dalam memperkuat kesetaraan aparatur negara. Pemerintah menilai bahwa perbedaan seragam yang sebelumnya diterapkan justru menciptakan jarak psikologis dan persepsi hierarki yang tidak sejalan dengan konsep ASN sebagai satu kesatuan profesi pelayanan publik.

Ada beberapa alasan utama di balik penghapusan perbedaan tersebut:

• Mewujudkan kesetaraan ASN dalam pelayanan publik
  PNS dan PPPK memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama dalam melayani masyarakat. Seragam yang seragam menegaskan bahwa keduanya adalah bagian dari satu korps pelayanan negara.
• Meningkatkan rasa memiliki dan kebanggaan profesi
  Sebagian PPPK merasa termarjinalkan karena berbeda dari segi visual. Penyetaraan seragam membantu membangun motivasi, rasa percaya diri, dan ikatan emosional terhadap instansi.
• Menyederhanakan regulasi dan pengadaan seragam
  Dengan satu standar pakaian dinas, proses pengaturan, produksi, dan distribusi seragam ASN menjadi lebih efisien dan seragam antar-instansi.
• Mendorong citra ASN yang lebih profesional di mata publik
  Seragam yang sama memunculkan persepsi bahwa seluruh ASN bekerja dalam satu sistem yang solid, profesional, dan tidak terkotak-kotak berdasarkan status pegawai.
• Sebagai bagian dari reformasi birokrasi nasional
  Kebijakan ini sejalan dengan semangat Undang-Undang ASN yang menekankan integrasi dan penguatan kualitas aparatur tanpa membedakan jenis kepegawaiannya secara simbolik.

Baca Juga : Lambang Baju PDH PNS Arti di Balik Setiap Detailnya

Melalui penyetaraan seragam, pemerintah ingin menegaskan bahwa nilai pelayanan publik lebih penting daripada perbedaan status administratif, sehingga seluruh ASN dipandang setara dalam kontribusinya terhadap negara.

Seragam PPPK dan PNS sebelumnya dibedakan karena perbedaan status kerja, regulasi terpisah, dan persepsi simbolik yang melekat. Kini, dengan regulasi nasional terbaru, arah kebijakan berubah menuju kesetaraan penampilan dan identitas ASN. Perubahan ini bukan hanya soal pakaian, tetapi soal memberikan sinyal bahwa setiap pegawai baik PNS maupun PPPK memiliki kedudukan yang setara dalam menjalankan tugas pelayanan kepada publik.

Program Value Jadi ASN 2026

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BELAJARCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal CPNS 2026!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS terupdate
• Ratusan Latsol CPNS terupdate
• Puluhan paket Simulasi CPNS terupdate
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Cocok banget untuk yang ingin jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2026 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2026

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN