Baru Lulus? Simak Detail Perbedaan Gaji BUMN dan PNS!

Perbedaan Gaji BUMN dan PNS – Pekerjaan di sektor publik sering kali menjadi pilihan yang menggiurkan bagi banyak orang di Indonesia. Namun, dua jenis pegawai yang sering menjadi perbincangan adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Salah satu perbedaan utama yang sering ditanyakan adalah terkait dengan gaji yang diterima oleh kedua jenis pegawai tersebut. Meskipun keduanya bekerja di bawah pengelolaan negara, gaji BUMN dan PNS memiliki perbedaan signifikan yang perlu dipahami oleh banyak orang yang mempertimbangkan karier di kedua sektor ini.

Baca Juga: Bonus PNS Apa Saja? Ternyata Gak Cuman Gaji!

Dalam artikel ini, kita akan membahas secara rinci perbedaan gaji BUMN dan PNS di tahun 2025, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, tunjangan yang diterima, dan bagaimana kedua sektor tersebut beroperasi dalam hal penggajian.

Apa Itu BUMN dan PNS?

BUMN (Badan Usaha Milik Negara) adalah perusahaan yang dimiliki oleh negara melalui penyertaan modal negara. BUMN beroperasi di berbagai sektor, mulai dari energi, transportasi, perbankan, hingga telekomunikasi. Tujuan utama BUMN adalah untuk menjalankan bisnis yang menguntungkan sambil tetap memberikan pelayanan publik. BUMN sering kali memiliki anggaran yang fleksibel dan kemampuan untuk menawarkan gaji yang lebih kompetitif dibandingkan sektor pemerintahan lainnya.

PNS (Pegawai Negeri Sipil), di sisi lain, adalah pegawai yang bekerja untuk pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah. PNS diangkat untuk menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan publik sesuai dengan peraturan yang ditetapkan negara. Sebagai abdi negara, PNS mendapat gaji yang telah ditentukan oleh pemerintah berdasarkan golongan, pangkat, dan jabatan yang diemban. Sistem penggajian PNS lebih terstandarisasi dan diatur dalam undang-undang.

Sistem Penggajian BUMN

Penggajian di BUMN lebih fleksibel dan didasarkan pada pasar tenaga kerja, kinerja perusahaan, dan posisi yang dipegang oleh karyawan. Oleh karena itu, gaji di BUMN bisa lebih tinggi dibandingkan dengan sektor pemerintahan. Selain gaji pokok, karyawan BUMN sering kali mendapatkan bonus kinerja tahunan yang berjumlah signifikan, tergantung pada performa perusahaan dan individu.

Baca Juga: Bocoran Soal CPNS TWK yang Sering Keluar Terbaru!

Gaji pokok karyawan BUMN sangat bervariasi tergantung pada jenis perusahaan dan posisi jabatan yang dipegang. Untuk posisi-posisi manajerial, terutama di BUMN besar, gaji yang ditawarkan bisa sangat tinggi, bahkan melebihi gaji yang diberikan oleh banyak perusahaan swasta. Misalnya, untuk posisi direksi atau manajer senior di perusahaan BUMN, gaji pokok bisa mencapai antara Rp 15.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan. Tunjangan dan insentif tambahan seperti tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, dan bonus kinerja juga sangat umum diberikan.

Dilansir dari Kementerian BUMN, gaji untuk level manajerial yang lebih rendah atau posisi teknis dalam BUMN umumnya berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan sektor industri tempat mereka bekerja.

Sistem Penggajian PNS

Sebaliknya, sistem penggajian PNS lebih terstandarisasi dan mengikuti aturan yang ditetapkan oleh pemerintah. Gaji PNS ditentukan berdasarkan golongan dan pangkat yang dimiliki oleh seorang pegawai. Gaji pokok PNS umumnya lebih rendah dibandingkan dengan karyawan BUMN, tetapi ada keuntungan lainnya seperti jaminan pensiun dan berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan kesejahteraan mereka.

Gaji pokok untuk PNS bervariasi tergantung pada golongan dan jabatan yang dipegang. PNS golongan I, yang biasanya merupakan pegawai pemula, mendapatkan gaji pokok sekitar Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan. Sedangkan PNS golongan III, yang biasanya merupakan pegawai dengan pengalaman dan jabatan menengah, bisa menerima gaji pokok antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Untuk PNS golongan IV, yang merupakan pejabat senior atau posisi struktural tinggi, gaji pokoknya bisa mencapai Rp 7.000.000 hingga lebih dari Rp 10.000.000 per bulan.

Namun, selain gaji pokok, PNS juga menerima tunjangan seperti tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan beras, dan berbagai tunjangan lainnya yang disesuaikan dengan golongan dan jabatan. Tunjangan ini membuat total penghasilan PNS lebih tinggi dibandingkan dengan gaji pokok semata.

Dilansir dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), PNS golongan IV yang menjabat di posisi struktural bisa menerima total gaji bulanan yang lebih besar, dengan tunjangan mencapai sekitar Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan instansi.

Tunjangan BUMN

Sebagian besar BUMN memberikan tunjangan yang lebih tinggi daripada PNS, karena mereka harus bersaing di pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif. Tunjangan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, hingga tunjangan kesehatan. Beberapa BUMN besar bahkan memberikan tunjangan kesejahteraan yang sangat menguntungkan, termasuk fasilitas asuransi kesehatan dan kesejahteraan lainnya.

Selain itu, bonus tahunan atau insentif berdasarkan kinerja individu dan perusahaan juga sering diberikan di BUMN. Insentif ini bisa mencapai 2 hingga 5 kali gaji pokok tergantung pada kinerja perusahaan dan pencapaian individu selama setahun. Bonus ini membuat total penghasilan seorang karyawan BUMN jauh lebih tinggi daripada hanya mengandalkan gaji pokok.

Tunjangan PNS

PNS menerima berbagai tunjangan yang disesuaikan dengan status kepegawaian mereka. Tunjangan yang diberikan kepada PNS antara lain adalah tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan beras, dan tunjangan jabatan. Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan penilaian tahunan terhadap kinerja seorang PNS, yang bisa meningkatkan penghasilan mereka.

Tunjangan keluarga juga diberikan kepada PNS yang telah menikah dan memiliki anak, sedangkan tunjangan beras diberikan untuk membantu biaya hidup sehari-hari. Selain itu, PNS di daerah tertentu yang memiliki kondisi sulit atau terpencil dapat menerima tunjangan khusus untuk membantu biaya hidup mereka. Tunjangan lainnya, seperti tunjangan transportasi atau tunjangan jabatan, biasanya diberikan kepada PNS yang menduduki posisi tertentu dalam struktur pemerintahan.

Namun, meskipun PNS mendapatkan tunjangan-tunjangan tersebut, secara umum total tunjangan yang diterima tidak setinggi yang diberikan oleh BUMN, terutama untuk jabatan-jabatan yang lebih rendah.

Karier di BUMN

Karier di BUMN biasanya lebih fleksibel dan memberikan lebih banyak peluang untuk berkembang, terutama dalam sektor yang berorientasi pada keuntungan. Karyawan BUMN yang berprestasi bisa dengan cepat mendapatkan promosi atau bahkan ditugaskan ke cabang atau proyek BUMN lainnya, baik di dalam maupun luar negeri. Kesempatan untuk mendapatkan bonus kinerja yang besar juga memberikan insentif yang signifikan bagi karyawan untuk terus memberikan yang terbaik.

Karier di PNS

Karier PNS, meskipun stabil dan terjamin, lebih terstruktur dan sering kali memiliki proses kenaikan pangkat yang lebih lambat. PNS harus mengikuti masa kerja tertentu dan memenuhi persyaratan kenaikan pangkat berdasarkan golongan dan jabatan yang diemban. Meskipun demikian, PNS memiliki keuntungan berupa jaminan pensiun dan keamanan pekerjaan yang tidak tergantung pada kondisi pasar.

Meskipun BUMN dan PNS sama-sama bekerja untuk negara, keduanya memiliki perbedaan yang signifikan dalam hal penggajian dan tunjangan. BUMN menawarkan gaji yang lebih kompetitif dan peluang bonus yang lebih besar, namun di sisi lain, PNS menawarkan jaminan pekerjaan yang lebih stabil dan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan pegawainya.

Pilihan antara BUMN dan PNS tergantung pada prioritas individu, apakah lebih memilih stabilitas pekerjaan jangka panjang atau peluang penghasilan yang lebih besar di sektor perusahaan negara.

Dilansir dari Kementerian BUMN dan Badan Kepegawaian Negara (BKN), baik BUMN maupun PNS menawarkan manfaat yang signifikan bagi karier dan kesejahteraan individu, meskipun keduanya beroperasi di sektor yang berbeda.

Baca Juga: Info Tes PPPK Tahap 2, Simak Jadwal dan Kisi-Kisinya!

Referensi:

• https://jadibumn.id/perbedaan-gaji-bumn-dan-pns/
• https://www.suara.com/bisnis/2023/11/14/164253/perbandingan-gaji-pns-vs-pegawai-bumn-mana-yang-lebih-besar
• https://www.idntimes.com/business/economy/triyan-pangastuti/perbedaan-pns-dan-karyawan-bumn
• Soal Aplikasi Jadiasn.id

Program Value Jadi ASN 2025

“Value Tanpa Batas, Kerjakan Sampai Tuntas, Dijamin Hasil Puas”

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISASN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!

• Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
• Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
• Materi-materi CPNS 2025
• Ratusan Latsol CPNS 2025
• Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
• dan masih banyak lagi yang lainnya

Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!

Cocok banget untuk yang pengen jadi PNS, Berlatih dengan cepat hanya pakai buku-buku CPNS 2025 Terpercaya

📋 Keuntungan Buku CPNS 2025

1. ✅Tersedia ribuan soal Tes CPNS 2025 (sudah sesuai sistem terbaru)
2. ✅Materi materi SKD sudah sesuai FR CPNS
3. ✅Tersedia Video pembahasan tiap soalnya

Selain ini Kalian akan mendapatkan Keuntungan

1. Program Premium Gratis selama 7 Hari

Kamu bisa mengakses premium di Aplikasi JadiASN secara gratis selama 7 hari pastinya akan membantu kamu memaksimalkan sistem pembelajaran karena mengkolaborasikam online dan offline lewat buku.

2. 20x live class zoom materi dan bahas soal CPNS

Dilakukan setiap hari senin-jumat pukul 19.00 – 20.00 WIB dimana link zoom tersedia di aplikasi jadiasn menu live class

3. 5 Paket simulasi CPNS

Simulasi yang disesuaikan dengan ujian aslinya dari jumlah soalnya, waktu pengerjaannya, kisi-kisi materi sesuai dengan pemerintah dengan fitur sebagai berikut :
 ✅Terdapat Analisis peluang kelolosan dengan nilai ambang batas
 ✅Terdapat Analisis Kecepatan jawab soal
 ✅Terdapat Analisis salah dan benar
 ✅Bisa diakses via laptop/PC lewat web
 ✅Grafik perkembangan skor simulasi
 ✅Ranking nasional, provinsi, kabupaten
 ✅Pembahasan teks bisa didownload dan diprint
 ✅Simulasi berwaktu sesuai format Ujian Tesnya
 ✅Skor keluar real time
 ✅Soal bisa didownload dan diprint
 ✅Video pembahasan dan teks pembahasan
 ✅Zoom out/ in tampilan soal

4. 20 Paket Latihan soal CPNS

Fitur untuk berlatih soal-soal CPNS dengan sistem 10 soal 10 menit yang memiliki fitur yang sama dengan fitur simulasi CPNS

✅buku cpns 2023 2024
✅buku cpns terlengkap 2024
✅buku cpns 2022 recommended
✅buku cpns terupdate 2024
✅buku cpns bumn 2024
✅buku cpns kemenkumham
✅buku cpns perawat 2024
✅buku cpns kemenkumham 2024
✅buku cpns kejaksaan 2024

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiASN